一群老鼠吃盡了貓的苦頭，它們召開全體大會，號召大家貢獻智慧，商量對付貓的萬全之策，爭取一勞永逸地解決事關(guān)大家生死存亡的大問題。

眾鼠們冥思苦想。有的提議培養(yǎng)貓吃魚吃雞的新習(xí)慣，有的建議加緊研制毒貓藥，有的說……

最后，還是一個老奸巨滑的老鼠出的主意讓大家佩服得五體投地，連呼高明。那就是給貓的脖子上掛個鈴鐺，只要貓一動，就有響聲，大家就可事先得到警報，躲起來。

這一決議終于被投票通過，但決策的執(zhí)行者卻始終產(chǎn)生不出來。高薪獎勵、頒發(fā)榮譽證書等辦法一個又一個的提出來，但無論什么高招，好像都無法確定誰去執(zhí)行這一決策。至今，老鼠們還在自己的各種媒體上爭辯不休，也經(jīng)常舉行會議……

管理啟示：

“給貓掛鈴鐺”成了一句鼠輩的空話，人類的笑談。一項計劃不管在理論上有多合理，有多英明，如果不能執(zhí)行也是枉然。老鼠的妙主意從理論上來講的確不錯，但是，沒“人”能完成又有什么意義呢？

很多情況下，人們在制定計劃，或做出一項決策時都忘了考慮自己的執(zhí)行能力，沒有從現(xiàn)實情況出發(fā)，只是在理論上是完美無缺的，比如給貓的脖子上掛個鈴鐺，這確實是個好主意，但執(zhí)行起來卻沒有實現(xiàn)的可能。

決策和制度不在于多么英明，而在于能否實施。不能執(zhí)行和實施的決策和制度，只是一個良好的愿望而已。

小象的鎖鏈

一頭小象出生在馬戲團中，它的父母也都是馬戲團中的老演員。

小象很淘氣，總想到處跑動。工作人員在它的腿上拴上一條細鐵鏈，另一頭系在鐵桿上。小象對這根鐵鏈很不習(xí)慣，它用力去掙，掙不脫，無奈的它只好在鐵鏈范圍內(nèi)活動。

過了幾天，小象又試著想掙脫鐵鏈，可是還是沒有掙開，它只好悶悶不樂地老實下來。

一次又一次，小象總也掙不脫這根鐵鏈。慢慢地，它不再去試了，它習(xí)慣了鏈子，再看看父母也是一樣嘛，好像本來就應(yīng)該是這個樣子。小象一天天長大了，以它此時的力氣，掙斷那根小鐵鏈簡直不費吹灰之力，可是它從來也想不到這樣做。小象認為那根鏈子對自己來說，牢不可破，這個強烈的心理暗示早已深深地植入它的記憶中了。

管理啟示：

小象因成見所制，被一根小小的鐵鏈就困住了。那么從我們?nèi)祟悂砜?，又何嘗不是如此呢？在很多情況下，多次的失敗會摧毀我們的自信心，于是在我們的思想中，困難成了不可逾越的障礙———就像拴住小象的那根鐵鏈一樣牢不可破。

其實，不光是做人，做企業(yè)也是一樣。一個企業(yè)在嘗試一個新的市場機會的時候可能會面臨著巨大的風(fēng)險和失敗，在很多情況下，多次的失敗會形成一種固有的思維模式：我的企業(yè)在這方面不行！最終使已經(jīng)到來的機會從我們手中悄悄地溜走了。企業(yè)戰(zhàn)勝失敗的最好方法就是要不斷地去嘗試，時勢是不斷變化的，當(dāng)初做不到的事如今可能輕易做好。無論如何，關(guān)鍵是心中不要存下一個一成不變的概念。