
一群老鼠吃盡了貓的苦頭,它們召開全體大會,號召大家貢獻智慧,商量對付貓的萬全之策,爭取一勞永逸地解決事關(guān)大家生死存亡的大問題。
眾鼠們冥思苦想。有的提議培養(yǎng)貓吃魚吃雞的新習(xí)慣,有的建議加緊研制毒貓藥,有的說……
最后,還是一個老奸巨滑的老鼠出的主意讓大家佩服得五體投地,連呼高明。那就是給貓的脖子上掛個鈴鐺,只要貓一動,就有響聲,大家就可事先得到警報,躲起來。
這一決議終于被投票通過,但決策的執(zhí)行者卻始終產(chǎn)生不出來。高薪獎勵、頒發(fā)榮譽證書等辦法一個又一個的提出來,但無論什么高招,好像都無法確定誰去執(zhí)行這一決策。至今,老鼠們還在自己的各種媒體上爭辯不休,也經(jīng)常舉行會議……
管理啟示:
“給貓掛鈴鐺”成了一句鼠輩的空話,人類的笑談。一項計劃不管在理論上有多合理,有多英明,如果不能執(zhí)行也是枉然。老鼠的妙主意從理論上來講的確不錯,但是,沒“人”能完成又有什么意義呢?
很多情況下,人們在制定計劃,或做出一項決策時都忘了考慮自己的執(zhí)行能力,沒有從現(xiàn)實情況出發(fā),只是在理論上是完美無缺的,比如給貓的脖子上掛個鈴鐺,這確實是個好主意,但執(zhí)行起來卻沒有實現(xiàn)的可能。
決策和制度不在于多么英明,而在于能否實施。不能執(zhí)行和實施的決策和制度,只是一個良好的愿望而已。
小象的鎖鏈
一頭小象出生在馬戲團中,它的父母也都是馬戲團中的老演員。
小象很淘氣,總想到處跑動。工作人員在它的腿上拴上一條細鐵鏈,另一頭系在鐵桿上。小象對這根鐵鏈很不習(xí)慣,它用力去掙,掙不脫,無奈的它只好在鐵鏈范圍內(nèi)活動。
過了幾天,小象又試著想掙脫鐵鏈,可是還是沒有掙開,它只好悶悶不樂地老實下來。
一次又一次,小象總也掙不脫這根鐵鏈。慢慢地,它不再去試了,它習(xí)慣了鏈子,再看看父母也是一樣嘛,好像本來就應(yīng)該是這個樣子。小象一天天長大了,以它此時的力氣,掙斷那根小鐵鏈簡直不費吹灰之力,可是它從來也想不到這樣做。小象認為那根鏈子對自己來說,牢不可破,這個強烈的心理暗示早已深深地植入它的記憶中了。
管理啟示:
小象因成見所制,被一根小小的鐵鏈就困住了。那么從我們?nèi)祟悂砜?,又何嘗不是如此呢?在很多情況下,多次的失敗會摧毀我們的自信心,于是在我們的思想中,困難成了不可逾越的障礙———就像拴住小象的那根鐵鏈一樣牢不可破。
其實,不光是做人,做企業(yè)也是一樣。一個企業(yè)在嘗試一個新的市場機會的時候可能會面臨著巨大的風(fēng)險和失敗,在很多情況下,多次的失敗會形成一種固有的思維模式:我的企業(yè)在這方面不行!最終使已經(jīng)到來的機會從我們手中悄悄地溜走了。企業(yè)戰(zhàn)勝失敗的最好方法就是要不斷地去嘗試,時勢是不斷變化的,當(dāng)初做不到的事如今可能輕易做好。無論如何,關(guān)鍵是心中不要存下一個一成不變的概念。