經(jīng)　文

印度《財星》雜志把infosys大學形容為迪斯尼樂園club ned度假村以及現(xiàn)代美國大學的特殊綜合體?

不斷擴招,錄取率更低!

印度infosys大學位于有印度硅谷之稱的班加羅爾市南部的古老小鎮(zhèn)?這是一所由infosys公司總耗資一億兩千萬美元打造的企業(yè)大學?該公司1981年創(chuàng)立,專門提供軟件外包服務(wù),是印度第二大軟件服務(wù)公司?10年來,公司飛快發(fā)展,年營業(yè)收入增加近80倍,高達16億美元?公司旗下?lián)碛薪?萬名員工,其中4萬名都是最近5年才加入,僅去年就有1萬5千名,平均一天有40多個新人加入?為了讓新員工盡快進入角色,更加系統(tǒng)地訓(xùn)練?2005年這所大學正式啟用,能夠同時培訓(xùn)5000名員工,是世界上最大的企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)之一?

盡管這所大學在不斷地擴招,在全球18個國家設(shè)有辦事處,預(yù)計到明年,在校人數(shù)將超過1萬多人?這所大學吸引了世界各地人才的不斷加盟,去年就有130萬人上門求職,但只雇傭了其中的1%,比進哈佛大學(錄取率為9%)還要難!

課程設(shè)置獨特

所有學員經(jīng)過數(shù)學?邏輯?面試等層層關(guān)卡才能進入infosys大學,進行14周的新進員工訓(xùn)練的學習課程?該大學設(shè)置的課程分為必修課和選修課?必修課主要是與電腦相關(guān)的專業(yè)知識,特別注重編程等技能學習?

選修課豐富多彩,設(shè)置更加合理有趣?每個學員都要了解團隊合作的概念?國際職場禮儀?人際溝通技巧等,特別是人際溝通技巧的肢體語言?由于公司將每一位員工都視為品牌大使,代表著公司的形象?為了達到要求,老師甚至要求學生在鏡子面前練習微笑?

為了更好地培養(yǎng)與學員的感情,公司的認同感,更好地保持與員工良好的關(guān)系?該大學設(shè)計了“員工關(guān)系方案”訓(xùn)練?

經(jīng)過14周的艱苦學習,學員最后必須接受兩場長達三小時的畢業(yè)考試,以驗收他們學習的成果?這樣才能正式成為該公司的員工?

度假的樂園

infosys公司的員工平均年齡只有26歲,為了符合年輕人的文化,該大學效仿大學校園的氣氛,不僅綠草如茵,而且設(shè)備完善,設(shè)有健身房?游泳池等?一旦置身于這所大學,如果不是到處看見公司的商標,還把這里誤認為是一般的大學?所到之處,公司的商標便出現(xiàn)在糖包?咖啡杯?員工所用的傘上,就連校園里的七幢宿舍,每一幢的形狀都是一個字母,拼成infosys字樣?如果你從空中鳥瞰這所大學儼然成了一個超大型的廣告看板?

校園中設(shè)有58間高科技教室,教室名字都是以哈雷機車品牌?亞馬遜網(wǎng)站創(chuàng)始人貝佐斯等業(yè)界的傳奇命名的,相當有創(chuàng)意?圖書館24小時開放,讓學員博覽群書?校園內(nèi)有全印度最大的健身中心之一,以供學員鍛煉身體;三間電影院,以讓學員放松;美式知名連鎖比薩店,以饗學員之口福?在學習期間,公司還安排員工的父母等親戚,參觀他們的工作環(huán)境,而且也有專門開放給員工家屬的健康聚會?讓員工在刻苦學習之外也能舒解身心壓力?

編輯:施佳鵬

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