漣水縣教育系統(tǒng)全員營造“興終身學(xué)習(xí)型師風(fēng)、繪教育現(xiàn)代化鴻圖”的濃濃氛圍，為實(shí)現(xiàn)“小學(xué)教師大?；袑W(xué)教師本科化”的發(fā)展目標(biāo)，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型教師群體”，他們積極尋求辦法，緩解人員、經(jīng)費(fèi)緊缺的矛盾，利用自考具有信譽(yù)高、經(jīng)費(fèi)省、工學(xué)沖突小等特點(diǎn)，為促進(jìn)教師發(fā)展使出了“三著”實(shí)招：

一是上下聯(lián)動，健全組織網(wǎng)絡(luò)?？h教育主管部門成立以一把手局長為組長，分管局長為副組長，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的教師自考領(lǐng)導(dǎo)小組，規(guī)定凡在45周歲以下、學(xué)歷尚未達(dá)標(biāo)的教師都得參加自學(xué)考試，基層各教育單位亦成立相應(yīng)組織，著力提高教師自考的組織化程度。

二是跟蹤管理，完善評估體系。各校將促進(jìn)教師自我提高與動員參加自考相結(jié)合，建立教師自考業(yè)務(wù)檔案，實(shí)行動態(tài)管理，堅(jiān)持跟蹤服務(wù)，形成教師自考的長效管理機(jī)制，將各單位教師自考報(bào)名指標(biāo)完成情況納入年終綜合評估，并明文規(guī)定：在晉升、評優(yōu)、職稱評審時(shí)，對通過自考取得第二學(xué)歷的教師優(yōu)先考慮。

三是加大投入，建立保障體制。教育局在經(jīng)費(fèi)預(yù)算時(shí)，有計(jì)劃地安排專項(xiàng)資金，建立教師自考的保障機(jī)制，采取以獎代補(bǔ)的方式，鼓勵教師參加自考。在職教師有通過自考取得師范類本、專科學(xué)歷的，分別給予一次性1000元、500元獎勵。另外，每門課程考試合格后，參加自考的教師，還可憑單科合格證到本單位報(bào)銷該門課程的報(bào)考費(fèi)。

(范學(xué)凱吳學(xué)懷朱靖祥)