于　雷

孫柏文自2001年12月任阜新市廣播電視局黨委書記、局長以來，在大刀闊斧進行改革，事業(yè)上取得非凡成績的同時，在老干部工作上，也大有突破。他為老干部服務上的一個突出特點，就是敢“破格”。

凡是做老干部工作的同志都知道，對老干部提得最多的口號是：尊老、敬老、愛老，對老干部要有愛心、耐心?？蓪O柏文上任伊始，就提出一個與眾不同的口號：“三心”，即“孝心”、“誠心”和“愛心”。孝者，子女對父母、晚輩對長輩盡孝之意也。

孫柏文率先把孝心落實在行動上。2003年8月，局里老干部溫仲德在海南病逝。按常理，發(fā)個唁電，打個電話，再寄去該寄的費用就完全說得過去了。可孫柏文沒這樣做，他派副局長孫愛華和紀檢書記袁子宏親自坐飛機去海南，為溫老辦理喪事，耗資近萬元。如此“大操大辦”，很多人不理解，孫柏文說父母去世，作兒女的哪有不去之理!我這樣做就是為了教育全局職工應該如何對待老干部。

在廣電局一個個“破格”的舉措，熱透了每位老同志的心。

2002年，廣電局發(fā)布的《廣播電視局關于職工困難補助的若干規(guī)定》中，在職職工享受的六項補助，離退休職工全都享受，在有些內容上，老干部還有些加厚。比如職工逝世補助400元，離休職工逝世補助500元。另外還規(guī)定75歲以上老干部，局里要給過生日；每到春節(jié)，給每位老干部送賀卡，如此等等。

這些規(guī)定，不僅寫在紙上，工作上也全部落實了。75歲的老干部趙維彬過生日的時候，孫柏文帶領局辦公室主任、老干部科長一起去了他家慰問，還特制了一個大蛋糕。趙維彬從孫柏文的舉動中，看到的不只是他個人對老干部的感情，而是黨對老干部的溫暖。當時正趕上阜新孫家灣礦難，趙維彬拿出100元錢給孫柏文，讓他轉給遇難礦工家屬。

孫柏文要求為局里每位老干部建立檔案，認真掌握每一位老干部的自然情況、生活情況、聯系電話及子女聯系電話等，以便做到心中有數。

孫柏文在心中有個堅定的信念：老同志有困難一定要解決好，不能讓他們“上火”。在廣電局也形成了一個不成文的“制度”，那就是當老同志與在職職工有同樣困難時，一定先給老同志解決。當前在阜新，職工子女就業(yè)問題是個極為突出的問題，廣電局也是如此。自孫柏文到廣電局的四年時間里，共安排26名職工子女就業(yè)，其中在職職工只安排4位，離退休職工卻安排了22位，占安排總數的85％。對此，在職職工表示贊同，老同志則深受感動。

對離休干部，孫柏文更是特殊關照。離休干部徐寶興離休后回到海城老家務農。征得本人同意，就地安置。但仍住在多年前建筑的老房子里。他因身患癌癥，于2003年去世。孫柏文得知徐老去世這一消息后，做了兩件事。一是“破格”為徐老報銷了“白條子”醫(yī)藥收據。徐老的醫(yī)藥費憑證基本是發(fā)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的白條收據，按規(guī)定是無法報銷的。孫柏文考慮到老同志家庭確有困難、又住在鄉(xiāng)下的特殊情況，“破格”地批準報銷近萬元“白條子”。二是為徐老家解決建房補助費。徐老住房年久失修，家屬曾來信反映過此事。按說，這種情況完全可以不管?？蓪O柏文接到這封信后，與其他班子成員研究，派人到徐老家了解情況，發(fā)現徐家房子確應翻修。為此，決定為徐老家補助5000元。

孫柏文為老干部服務心特細。他剛到廣電局工作時，發(fā)現老干部活動室在局機關院內，且很少有老干部來活動。經過了解，原來廣電局大部分老同志家住在電視臺附近。于是，他和班子研究，決定在電視塔辟出150平方米的游藝室，并增設各種活動器材。現在活動室每天都有許多老同志去活動。

“關心健康的，照顧好有病的，安排解決好病故的”，這是原電臺副臺長張德對孫柏文的評價。孫柏文就是這樣全方位為老同志服務。他為老同志服務，強調“人性化管理”，強調“一定要做到老干部人人滿意”。局里近70位離退休老同志，提起孫柏文沒有不豎大拇指的。出于對孫柏文的感激，有的寫詩贊揚他，有的身在遙遠的外地，給他寄月餅、寄靈芝。更有的幫他出點子、獻良策，想方設法助孫柏文一臂之力。

孫柏文說：“這里講的“破格”并無違背黨的方針政策之處，而是實踐了人們常講的一句話：“為老干部辦事，再過也不算過?！?/p>