[摘 要]股權(quán)激勵(lì)機(jī)制有助于降低企業(yè)管理成本、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，是一種有效的長(zhǎng)期激勵(lì)手段，正在越來越多地被我國企業(yè)采用。股權(quán)激勵(lì)在我國自上世紀(jì)末開始實(shí)施，目前，已經(jīng)推行和實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)方式主要有期股激勵(lì)和管理層收購(MBO)。與發(fā)達(dá)國家相比，我國土市公司股權(quán)激勵(lì)機(jī)制的發(fā)展嚴(yán)重滯后，股權(quán)激勵(lì)制度還處于萌芽狀態(tài)，上市公司中還沒有非常規(guī)范的股票期權(quán)計(jì)劃。完善股權(quán)激勵(lì)機(jī)制的幾點(diǎn)建議：制定和完善配套的法律法規(guī)；建立規(guī)范有效的股票市場(chǎng)；建立科學(xué)的考核業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)；完善公司治理結(jié)構(gòu)和健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制；制定嚴(yán)格的信息披露制度。

[關(guān)鍵詞]股票期權(quán)；股權(quán)激勵(lì)機(jī)制；上市公司

[中圖分類號(hào)]F127

[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1673—291X(2006)05—0078—03