[摘 要]欠發(fā)達地區(qū)在競爭中的不利地位是人所共知的，并且這種不利隨著時間推移以幾何差距擴大。然而，利用博弈論的思想比較發(fā)達地區(qū)與欠發(fā)達地區(qū)各自的競爭優(yōu)勢后發(fā)現(xiàn)，欠發(fā)達地區(qū)在競爭中并非處于完全的劣勢，這一推論也得到了實證研究的證實。結(jié)合現(xiàn)代發(fā)展經(jīng)濟學(xué)的理論分析人才流動的原因和結(jié)果，這一現(xiàn)象的出現(xiàn)確實有其內(nèi)在的原因。同時，這種人才流動模式為欠發(fā)達地區(qū)帶來了良好的社會經(jīng)濟效果。因此，欠發(fā)達地區(qū)可采取更為積極的策略，鞏固這一效應(yīng)，最大化其具有的內(nèi)在優(yōu)勢。

[關(guān)鍵詞]高層次人力資源；流動；區(qū)域競爭

[中圖分類號]F014．1

[文獻標(biāo)識碼]A [文章編號]1673—291X(2006)05—0132—04