多年來(lái)，攀鋼集團(tuán)礦業(yè)公司始終把“建設(shè)現(xiàn)代化鋼鐵釩鈦原料基地”作為企業(yè)共同的價(jià)值追求目標(biāo)。實(shí)施了“求實(shí)、創(chuàng)新、開(kāi)拓、跨越”的企業(yè)文化建設(shè)戰(zhàn)略，導(dǎo)入了“和諧礦業(yè)”的文化理念，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”，實(shí)施了“職工素質(zhì)工程”，建立了“思想政治工作預(yù)警機(jī)制”，開(kāi)展了“和諧使者”行動(dòng)，關(guān)注“青年職業(yè)生涯策劃”，培育了具有礦業(yè)特色的人本文化、凝聚文化、激勵(lì)文化，產(chǎn)生了大批具有影響力和創(chuàng)造力的文化成果。從“鋼鐵糧倉(cāng)”拓展到“文化糧倉(cāng)”，提升了礦業(yè)公司文化建設(shè)的“品位”。2005年，公司榮獲全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位稱(chēng)號(hào)。