2005年12月9日，在公眾投票的基礎(chǔ)上，經(jīng)評審委員會評審，第三屆“四川杰出創(chuàng)新人才獎”10名擬獲獎人選產(chǎn)生。會后，省委組織部副部長、省評選辦主任劉云夏就評審工作回答了記者提問。

關(guān)鍵詞：六個環(huán)節(jié)層層把關(guān)

記者：“四川杰出創(chuàng)新人才獎”評選活動自7月開展以來，歷時近4個月。請著重介紹一下評選工作的后幾個階段的情況。

劉云夏：省評選辦按照“三最”、“三滿意”的目標，以開放的理念和社會化的方式搞好評選。經(jīng)過推薦選拔、初評、考核，評選辦在新聞媒體上對30名人選進行了公示，對群眾反映的問題及時調(diào)查。從12月1日至7日，采取報紙、網(wǎng)絡(luò)、短信投票的方式，接受了廣大公眾投票，各類投票達200多萬張。評審委員會參考社會公眾投票情況，從30名候選人中選出10名擬獲獎人選，再由省人才工作領(lǐng)導小組會議進行審議。

關(guān)鍵詞：自主創(chuàng)新時代強音

記者：應(yīng)該說，10名擬獲獎人選都是我省各行各業(yè)的杰出代表。您認為他們的突出特點是什么?

劉云夏：“四川杰出創(chuàng)新人才獎”既是對其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成就的肯定，也是對其所在單位、團隊工作業(yè)績的充分肯定。我們更看重的是通過評選，在全省營造鼓勵創(chuàng)新、支持創(chuàng)新的社會氛圍，創(chuàng)造崇尚創(chuàng)新、不懈創(chuàng)新的社會文化，鼓勵更多的杰出創(chuàng)新人才脫穎而出。此次評選出的10名擬獲獎人選，包括20名提名獎人選，他們在理論創(chuàng)新或科技創(chuàng)新或管理創(chuàng)新等方面都有建樹，為經(jīng)濟社會發(fā)展作出了突出貢獻，代表我省各行業(yè)、各領(lǐng)域特別是近幾年來人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的水平。

關(guān)鍵詞：產(chǎn)業(yè)導向推動發(fā)展

記者：與前兩屆不同，這次的10名擬獲獎候選人除專業(yè)技術(shù)人才外，還包括經(jīng)營管理人才，特別是技能人才、農(nóng)村優(yōu)秀人才代表。

劉云夏：評選是一個導向。這次評選活動，既是對我省人才隊伍的檢閱，也是各類優(yōu)秀人才才華的展示，更是對杰出創(chuàng)新人才的激勵，對人才隊伍的引導。通過評選活動，不僅僅要選拔一批杰出創(chuàng)新人才，更重要的是體現(xiàn)產(chǎn)業(yè)導向，圍繞發(fā)展選人，激勵人人競相成才，推動又快又好發(fā)展。省委八屆六次全會把實施工業(yè)強省戰(zhàn)略、做強做大工業(yè)作為推進經(jīng)濟發(fā)展的首要任務(wù)，重點培育高新技術(shù)、優(yōu)勢資源、裝備制造和農(nóng)產(chǎn)品加工四大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。人才工作必須以促進發(fā)展作為根本目的，人才評選活動也應(yīng)該和必須體現(xiàn)發(fā)展目標和產(chǎn)業(yè)導向，圍繞產(chǎn)業(yè)選才、推動發(fā)展為先。

從我省實際出發(fā)，無論是推進新型工業(yè)化，還是建設(shè)社會主義新農(nóng)村，首先要培養(yǎng)一大批技能人才和農(nóng)村實用人才。這次評選第一次把技能人才和農(nóng)村實用人才納入評選范圍，各有1人入圍。我們要實現(xiàn)工業(yè)強省、推進又快又好發(fā)展，也迫切需要一大批能夠有效地整合資金、技術(shù)、人才等市場要素，形成新的生產(chǎn)力，在經(jīng)濟發(fā)展中起著推動作用的優(yōu)秀企業(yè)家。這次評選出的4名經(jīng)營管理人才，就具有較強代表性。

關(guān)鍵詞：成長要素發(fā)展?jié)摿?/p>

記者：10名擬獲獎人選中出現(xiàn)了不少新面孔，這反映出我省人才的“推陳出新”。

劉云夏：評選的作用除示范、引導外，還有激勵、鞭策、促進等效果。這個獎項的設(shè)立，基本出發(fā)點不是給那些已獲得很多榮譽的人才“錦上添花”，而是為那些有發(fā)展?jié)摿桶l(fā)展后勁、正在奮發(fā)進取之中并已嶄露頭角的中青年人才“雪中送炭”。有關(guān)資料顯示，1901—1999年獲諾貝爾物理學獎的116人次的平均年齡為37歲。這說明，中青年是取得創(chuàng)新成就的峰值年齡，一個人最富創(chuàng)造活力的時期大多數(shù)也是在中青年時代。就社會發(fā)展進步的基本規(guī)律來看，創(chuàng)新的主體應(yīng)是中青年人才。一個人在最需要激勵、最需要肯定、最需要認同的時候，給予獎勵，其創(chuàng)造能力的發(fā)揮就可能產(chǎn)生乘數(shù)效應(yīng)、持續(xù)效應(yīng)。

關(guān)鍵詞：開放式社會化評選

記者：此次評選活動，從一開始就改進了人才評價選拔機制，吸引社會公眾廣泛參與。

劉云夏：與以往的評選活動不同，這次評選活動最大的特點在于以開放的理念和社會化的方式評選。這也是對人才評選激勵機制的一個探索。我們非常重視過程的創(chuàng)新，如打破身份行業(yè)限制，增設(shè)各界人士推薦、個人自薦；面向社會公開征集部分各界代表任評委；依托省內(nèi)19家媒體開展全過程、多層次、多視角的宣傳，引起社會各界的高度關(guān)注和積極參與等。據(jù)初步統(tǒng)計，國內(nèi)主要門戶網(wǎng)站轉(zhuǎn)載消息累計59300多條；省內(nèi)媒體開設(shè)專欄?？前l(fā)消息、新聞2000多篇(條)；53萬多人次點擊評選活動網(wǎng)頁；22萬余人次參與進言活動。通過評選，“四川杰出創(chuàng)新人才獎”已成為一個享譽國內(nèi)的“品牌工程”。