摘 要：作為現(xiàn)代企業(yè)“第三種管理模式”的企業(yè)文化已成為我國目前流行的戰(zhàn)略管理方式，但是，在實(shí)施企業(yè)文化流程中對理論深度認(rèn)知與實(shí)際操作的掌握問題仍有待探討和深化。因此，在構(gòu)建具有中國特色的企業(yè)文化進(jìn)程中，進(jìn)一步梳理外來企業(yè)文化與本土企業(yè)文化、群體企業(yè)文化與企業(yè)家文化、誠信文化與綠色文化之間的整合、取舍、共生、引領(lǐng)、互補(bǔ)和交融的相互關(guān)系很有必要。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；企業(yè)家文化；誠信文化；綠色文化

中圖分類號：F27 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1000—7504(2006)02—0072—05