工作對你意味著什么

工作對你而言意味著什么，是一份維持生活的薪水？還是一份成就自己的事業(yè)？

生存的需求？對于一個人來說，工作賺錢養(yǎng)活自己無可厚非。但是這種沒有任何主動性、迫于無奈去工作的人，只是金錢的附屬品，他們永遠都是一個平庸者。

生活的保障？這類人的初衷非常簡單，就是想有個鐵飯碗。他們希望憑借自己的工作，過上比較安穩(wěn)舒適的生活。抱著這樣的心態(tài)每日忙碌在工作崗位上的人不少。雖然他們也能夠勤勤懇懇，但最終的結(jié)果仍不免流于平庸。

自身價值的認(rèn)可？這一類型的人工作都非常努力。他們希望通過自己的努力工作，使別人充分認(rèn)識到自己的價值，從而得到社會的認(rèn)可和尊重。但是這類人往往自尊心太強，一旦受到挫折便很容易氣餒。也正因為如此，這些人往往一不小心就會陷入平庸的泥沼。

自我價值的實現(xiàn)？這一類型的人對工作的態(tài)度是最為理想的，他們希望通過努力的工作給自己所屬的整體部門做出更大的貢獻，更希望在工作中通過不斷的挑戰(zhàn)自我，發(fā)揮出自己的創(chuàng)造性潛質(zhì)，最終實現(xiàn)自身的價值。只有這種視工作為樂趣的人才能避免流于平庸，也只有這種人，才是能夠?qū)崿F(xiàn)自身價值的人。

要努力工作，不要努力找工作

謝青是一家大型企業(yè)的質(zhì)檢員。有一次，他發(fā)現(xiàn)公司宣傳員編出來的東西無法引起別人的閱讀興趣。因為平時喜愛寫作，謝青便主動編出一本幾萬字的宣傳材料，送到了那位宣傳員的面前。那位宣傳員發(fā)現(xiàn)，謝青所編撰的這本材料文筆出眾，遠超過自己的水平。他大喜過望，把謝青編的這本材料交給了總經(jīng)理。

總經(jīng)理詳細(xì)地把這本宣傳材料看過了一遍，并了解到這是謝青編的，于是找到謝青。

“小伙子，你怎么想到把宣傳材料做成這種樣子？”經(jīng)理問他。

“我覺得這樣做，既有益于對內(nèi)部職工灌輸我們的企業(yè)文化、理念和管理制度，更有益于對外擴大我們企業(yè)的聲譽，加強我們的企業(yè)品牌，有利于產(chǎn)品的銷售?！敝x青說。

總經(jīng)理笑了笑說：“我很喜歡它?！?/p>

這次談話沒幾天，謝青被調(diào)到了宣傳科任科長。不到一年時間，他因為在工作中表現(xiàn)出色，被調(diào)到總經(jīng)理辦公室擔(dān)任助理。

雖然我們沒有義務(wù)做自己職責(zé)范圍以外的事，但是，在工作的過程中，只要事關(guān)公司的事務(wù)，我們就不應(yīng)該置身事外，袖手旁觀。盡管做這些職務(wù)范圍以外的事，會占用我們寶貴的時間，但我們的行為，將會為我們贏得良好的聲譽。

當(dāng)額外的工作降臨到自己頭上時，我們也不妨視之為一種機遇。

付出多少就會得到多少，這是眾所周知的因果法則。也許你的投入短時間內(nèi)沒有得到相應(yīng)的回報，不要氣餒，應(yīng)該一如既往地工作，回報可能會以出人意料的方式出現(xiàn)。

熱情做事，平靜做人

對工作的不同態(tài)度，其結(jié)果有著天壤之別。英國著名作家羅斯金說：“來到這個世界上，做任何事都要全力以赴?！?/p>

即使是最卑微的職業(yè)，也能從中體驗到快樂與滿足。一些擅長做家務(wù)的主婦，不管她們是烤面包、鋪床鋪，還是擦洗家具，都是一副樂在其中的專注神態(tài)。她們以積極的心態(tài)做這些事，并從中享受到樂趣。看著她們以輕松愉悅的心情做事，看著她們那發(fā)自內(nèi)心的滿足，真是一種享受。

正是富有快意的心態(tài)、愉快樂觀的精神、飽滿的生活熱情，使得自己把枯燥乏味的日常工作，看成是充滿激情與成就感的事業(yè)，并身體力行。

“生活中有一條顛撲不破的真理，”英國哲學(xué)家約翰·密爾說：“不管是最偉大的道德家，還是最普通的老百姓，都要遵循這一準(zhǔn)則，無論世事如何變化，也要堅持這一信念。它就是，在充分考慮到自己的能力及外部條件的前提下，進行各種嘗試，找到最適合自己的工作，然后集中精力、全力以赴地做下去。”

當(dāng)一個人喜愛他的工作時，你可以一眼看出來。他非常投入其表現(xiàn)出來的自發(fā)性、創(chuàng)造性、專注和謹(jǐn)慎，十分明顯。而這在那些視工作為應(yīng)付差事、乏味無聊的人那里，是根本看不見的。

對于工作，或者說，對于做事，要充滿熱情。但在做人上，則要力求平淡、平和、平靜。

南非黑人領(lǐng)袖曼德拉先生婉拒人民的連任挽留，堅決走下總統(tǒng)寶座時說：“我老了，我要回家！”權(quán)力不是他的全部生活，這是怎樣一種灑脫？

平靜做人，雖然有一定性格因素在里面，但更多的是來源于“看破”的功夫?？雌撇皇窍麡O的“看開”、“暫忘”，更不是破罐子破摔的“無所謂”?？雌剖且环N“世事洞明，人情練達”的明悟，是對人情世故變化規(guī)律的了然，是對人生和社會的通透理解。

人的一生要面對許多人，要經(jīng)歷許多事，但無論如何都要活得平凡而高貴。其實這也不難，只要能學(xué)會熱情做事、平靜做人就夠了。

你是珍珠，還是沙子？

善于工作的人便是具有計劃和執(zhí)行習(xí)慣的人。

有一個自以為是的年輕人畢業(yè)后一直找不到理想的工作。他覺得自己懷才不遇，對社會感到非常失望。痛苦絕望之下，他來到大海邊，打算就此結(jié)束自己的生命。

這時，有一個老人從這里走過。老人問他為什么要走絕路，他說自己不能得到別人和社會的承認(rèn)，沒有人欣賞并且重用他。

老人從腳下的沙灘下?lián)炱鹨涣Ｉ匙?。讓年輕人看了看，然后就隨便扔在地上，對年輕人說：“請你把剛才我扔在地上的那粒沙子撿起來?！?/p>

“這根本不可能！”年輕人說。

老人沒有說話，接著又從自己的口袋里掏出一顆晶瑩剔透的珍珠，也是隨便扔在了地上，然后對年輕人說：“你能不能把這個珍珠撿起來呢？”“這當(dāng)然可以！”

有的時候，你必須知道你自己是一顆普通的沙粒，而不是價值不菲的珍珠。若要使自己卓然出眾， 那你就要努力使自己成為一顆珍珠。

100個困難和101個方法

詹妮芙·帕克小姐是美國鼎鼎有名的女律師。她曾被自己的同行——老資格的律師馬格雷先生愚弄過一次，但是，恰恰是這次愚弄使詹妮芙小姐名揚全美國。

一位名叫康妮的小姐被美國“全國汽車公司”制造的一輛卡車撞倒，司機踩了剎車，卡車還是把康妮小姐卷入車下，導(dǎo)致康妮小姐被迫截去了四肢，骨盆也被碾碎。康妮小姐說不清楚是自己在冰上滑倒掉入車下，還是被卡車卷入車下。馬格雷先生則巧妙地利用了各種證據(jù)，推翻了當(dāng)時幾名目擊者的證詞，康妮小姐因此敗訴。

絕望的康妮小姐向詹妮芙·帕克小姐求援，。詹妮芙通過調(diào)查掌握了該汽車公司的產(chǎn)品近5年來的15次車禍——原因完全相同，該汽車的制動系統(tǒng)有問題，急剎車時，車子后部會打轉(zhuǎn)，把受害者卷入車底。

詹妮芙對馬格雷說：“卡車制動裝置有問題，你隱瞞了它。我希望汽車公司拿出200萬美元來給那位姑娘，否則，我們將會提出控告?！?/p>

老奸巨猾的馬格雷回答道：“好吧，不過，我明天要去倫敦，一個星期后回來，屆時我們研究一下，做出適當(dāng)安排?！?/p>

一個星期后，馬格雷卻沒有露面。詹妮芙的目光掃到了日歷上——詹妮芙恍然大悟，訴訟時效已經(jīng)到期了。

詹妮芙問秘書：“準(zhǔn)備好這份案卷要多少時間？”

秘書回答：“需要三四個小時。來不及了?！?/p>

“時間！時間！該死的時間！”突然，一道靈光在她的腦海中閃現(xiàn)，“全國汽車公司”在美國各地都有分公司，為什么不把起訴地步往西移呢？隔一個時區(qū)就差一個小時啊！

詹妮芙贏得了至關(guān)重要的幾個小時，她以雄辯的事實，催人淚下的語言，使陪審團的成員們大為感動。陪審團一致裁決：康妮小姐勝訴，“全國汽車公司”賠償康妮小姐600萬美元！

像這個故事一樣，尋找解決問題的方法雖然不容易，但總是有的，只要我們努力地思考。工作中的難題也是這樣。所以在工作中，如果我們遇到了難題，就應(yīng)該堅持這樣的原則：找方法，而不是找借口。

比爾·蓋茨曾說：“一個出色的員工，應(yīng)該懂得：要想讓客戶再度選擇你的商品，就應(yīng)該去尋找一個讓客戶再度接受你的理由，任何產(chǎn)品遇到了你善于思索的大腦，都肯定能有辦法讓它和微軟的視窗一樣行銷天下的?！?/p>

偉大來自堅持

一則園藝所重金征求純白金盞花的啟事，在當(dāng)?shù)匾粫r引起轟動，高額的獎金讓許多人趨之若鶩。但在千姿百態(tài)的自然界中，金盞花除了金色的就是棕色的，能培植出白色的，不是一件易事。所以許多人一陣熱血沸騰之后，就把那則啟事拋到九霄云外去了。

一晃就是20年。一天，那家園藝所意外地收到了一封熱情的應(yīng)征信和1粒純白金盞花的種子。當(dāng)天。這件事就不脛而走，引起軒然大波。

寄種子的原來是一位古稀老人。老人是一個地地道道的愛花人。當(dāng)她20年前偶然看到那則啟事后，便義無反顧地干了下去。

她撒下了一些最普通的種子，精心侍弄。一年之后，金盞花開了，她從那些金色的、棕色的花中挑選了一盡可能顏色最淡的，任其自然枯萎以取得最好的種子。次年，她又把它種下去，然后，再從這些花中挑選出顏色更淡的花的種子栽種……

終于，在20年后的一天，她在那片花園中看到一朵金盞花，它不是近乎白色，也并非類似白色，而是如雪的白。于是，一個連專家都解決不了的問題，在一個不懂遺傳學(xué)的老人長期的努力下，最終解決了。

真正要達到自己的目的，只有靠勤奮和毅力，別無他途。

過于看重薪水，容易陷入短視

世界上最偉大的推銷員喬·吉拉德說過：“你一生中推銷的惟一產(chǎn)品就是你自己?！?/p>

什么是你的“商品”呢？出自你手的每一個馬桶，每一個零件，每一首詩，每一個方案，都是你的“商品”。你向世界展示你的才能，你以此來服務(wù)于大眾。你的“商品”應(yīng)該具有你的性格特征，應(yīng)該被打上你個人的魅力商標(biāo)，你不應(yīng)該容忍在自己偉大的生命織錦中，存在低劣易斷的絲線。

雖然你不可能控制所在公司會做出什么樣的決定，但你至少可以控制住自己的工作質(zhì)量，你可以通過把平凡的事做得不平凡，使自己的道路四通八達。

假如休斯敦火箭隊被賣了，你認(rèn)為姚明會失業(yè)嗎？答案是否定的。卓越永遠都是最好的工作保障，你也許你決定不了會不會失去工作，但你可以掌握你的可雇傭性。

在工作中，有許多眼前看似鵝卵石一樣的東西被我們不經(jīng)意地丟棄了，然而忽然有一天，當(dāng)我們急需它的時候，它就變成了鉆石，而我們卻不得不為以前丟棄它而懊悔不迭。在我們的人生旅途中，盡量多收集些鵝卵石，那么有朝一日你就會擁有一個鉆石般的未來。

人的一生如果分為兩個階段的話，那么，前一階段就是用金錢買智慧，后一人階段就是用智慧換取金錢。

出色的工作表現(xiàn)自己會說話。如果你做的是價值100元的工作卻得到50元的報酬，那又有什么關(guān)系呢？這是你的潛在價值的最佳廣告。而劣質(zhì)的工作、漫不經(jīng)心的工作態(tài)度，即使有很高的薪水，也會迅速毀掉你。不，真正能夠讓你獲得成功的方法，不是看你能為自己的薪水付出多么少，而是多么多。

你應(yīng)該讓你的老板看到你的貢獻與報酬之間的失衡。要讓他為自己所給予的微薄的薪水感到慚愧。即使你的老板意識不到，你的表現(xiàn)也會引起其他雇主的注意。

對于一個雇員來說，還有比薪水更重要的東西，那就是工作后面的機會，工作后面的學(xué)習(xí)環(huán)境，工作后面的成長過程。工作固然也是為了生計，但比生計更重要的是品格的塑造。能力的提高。如果一個人的工作目的僅是為了工資的話，那么，可以肯定，他注定是一個平庸的人，也無法走出平庸的生活模式。

卓越很昂貴，你必須付出代價；卓越很昂貴，但回報豐厚；卓越是真理，真理是不會被否定的。這就是我要告訴你的精華法則：最優(yōu)秀的人將上升到金字塔頂部。

（選自《可以平凡不能平庸》，劉興旺著，新華出版社，定價：22.5０元）