更新管理制度，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，以班子自身形象凝聚人心，“詩仙太白”重出“江湖”；構(gòu)筑牢不可破的質(zhì)量防線，寧舍利益也要篤守誠信，重泰重新煥發(fā)生機。兩個瀕臨死亡的企業(yè)，在短時間內(nèi)起死回生、發(fā)展長大的故事告訴我們：企業(yè)特別是傳統(tǒng)國有企業(yè)要脫胎換骨快速長大，必須加強管理，創(chuàng)新管理！

管理是一個永遠(yuǎn)繞不開也回避不了的老話題。在知識經(jīng)濟時代，企業(yè)外在生存環(huán)境逐漸發(fā)生了變化，企業(yè)之間的競爭方式和手段也與以往不同，這必然導(dǎo)致企業(yè)管理領(lǐng)域的全面創(chuàng)新，帶來經(jīng)營管理的相應(yīng)變革?！霸娤商住焙椭靥﹦?chuàng)新管理，使這個老生常談的話題在今天綻放出了新的火花。

這些年來，我市工業(yè)企業(yè)的管理水平總體上有很大提高，重鋼“國有老企業(yè)扭虧增盈優(yōu)化管理”獲國家級企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎，頂益食品公司在全國行業(yè)內(nèi)率先采取ＴＱＣ全面品質(zhì)管理，機電集團以信息化推動企業(yè)管理，給企業(yè)帶來豐厚的效益回報……檢索今年６６戶重點增長企業(yè)，不難發(fā)現(xiàn)，依靠創(chuàng)新管理強身健體從而快速長大的企業(yè)還有不少。

然而，我市不少企業(yè)的管理理念和模式都比較滯后，很多企業(yè)至今還停留在上世紀(jì)八九十年代的水平，與現(xiàn)代企業(yè)管理制度有很大差距。這是影響一些企業(yè)生長發(fā)育的重要因素。

“詩仙太白”和重泰的故事啟示我們：管理創(chuàng)新才能強身，而強身是企業(yè)長大的基礎(chǔ)！

（作者系重慶市經(jīng)委研究室主任）