盡管企業(yè)年年都開(kāi)經(jīng)銷商大會(huì),但誰(shuí)都明白,經(jīng)銷商不是自家人。他們?cè)诰弁赀@頓餐后,說(shuō)不定還要趕另一個(gè)企業(yè)的場(chǎng)。但之所以形成這種局面,大都是因?yàn)槠髽I(yè)只想著利用渠道,而不是運(yùn)營(yíng)渠道。
在快速消費(fèi)品領(lǐng)域,T公司的渠道資源無(wú)疑是價(jià)值最大的,也是公司投入最大的部分。如何更有效地利用該網(wǎng)絡(luò)資源,在現(xiàn)有基礎(chǔ)上保值增值,是高層領(lǐng)導(dǎo)急需解決的一大問(wèn)題。
針對(duì)現(xiàn)有的強(qiáng)大網(wǎng)絡(luò)資源,本著鞏固、優(yōu)化、提升、增值的建設(shè)思想,我們?yōu)門(mén)公司提出了渠道運(yùn)作新思路:由“借助渠道”向“運(yùn)營(yíng)渠道”轉(zhuǎn)變。
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),這種轉(zhuǎn)變要求T公司梳理雜亂的渠道體系,對(duì)外建立起統(tǒng)一的形象,在此基礎(chǔ)上挖掘渠道的第二利潤(rùn)源。
以重點(diǎn)商戶為坐標(biāo)梳理現(xiàn)有渠道體系
1.重新界定渠道商身份:
T公司的渠道成員非常龐大和復(fù)雜,有一級(jí)經(jīng)銷商、二級(jí)批發(fā)商、三級(jí)批發(fā)商、銷售終端等不同的稱謂,而且渠道成員的公司性質(zhì)、規(guī)模、區(qū)域覆蓋等也很不相同。在這里,暫且根據(jù)不同層級(jí)的渠道商的不同身份特征,重新界定身份和職能:
2.從現(xiàn)有體系中找到重點(diǎn)商戶:
據(jù)銷售規(guī)模和實(shí)力、T公司產(chǎn)品所占比例,劃分現(xiàn)有渠道商(當(dāng)然具體數(shù)值必須參照企業(yè)實(shí)際運(yùn)作的效果來(lái)權(quán)衡定奪):
經(jīng)銷商:年提貨額≥150萬(wàn)元,且T公司提貨額比例≥40%
零售商:年銷售額≥50萬(wàn)元,且T公司銷售額比例≥30%
批發(fā)商:年批發(fā)額≥100萬(wàn)元,且T公司批發(fā)額比例≥40%
某些特殊的商戶
在圖中,經(jīng)銷商A2是直接向廠家打款、提貨但經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)偏小的特約經(jīng)銷商,由于其規(guī)模偏小,優(yōu)化后調(diào)整為批發(fā)商,廠家不再直接管理;批發(fā)商B則是不直接向廠家打款、提貨但經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)偏大的批發(fā)商,由于其規(guī)模偏大,優(yōu)化后調(diào)整為廠家直接管理,處于特約經(jīng)銷商地位。
公司逐步弱化對(duì)非重點(diǎn)商戶的管理,將其銷售業(yè)績(jī)累計(jì)到重點(diǎn)商戶戶頭上,重點(diǎn)商戶享受累計(jì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì);同時(shí),區(qū)域內(nèi)非重點(diǎn)商戶的考核責(zé)任也累計(jì)到重點(diǎn)商戶戶頭上。
非重點(diǎn)經(jīng)銷商除直接打預(yù)付款提貨、享受正常的銷售政策外,其促銷部分獎(jiǎng)勵(lì)(如促銷活動(dòng)費(fèi)用、宣傳物料費(fèi)用、展示費(fèi)用等)逐步劃轉(zhuǎn)到區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)經(jīng)銷商的戶頭。
重點(diǎn)批發(fā)商、零售商另外享受有針對(duì)性的營(yíng)銷費(fèi)用獎(jiǎng)勵(lì),如宣傳物料支持、促銷展示支持等,其支持部分來(lái)自于區(qū)域內(nèi)非重點(diǎn)商戶的集中轉(zhuǎn)移部分。
渠道梳理之后,T公司→經(jīng)銷商→批發(fā)商→零售商的基本流程不會(huì)改變,原有的提貨流程和經(jīng)銷關(guān)系不會(huì)有根本改變,變化的只是直接管理和營(yíng)銷考核意義上的位次變動(dòng),比如營(yíng)銷費(fèi)用,以區(qū)域市場(chǎng)為調(diào)整單元。
4.重點(diǎn)商戶的業(yè)績(jī)考核:
5.對(duì)重點(diǎn)商戶進(jìn)行營(yíng)銷意義上的貼身管理:
要求各省級(jí)分公司建立統(tǒng)一而詳盡的重點(diǎn)商戶檔案,并指定專門(mén)的業(yè)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé),展開(kāi)專門(mén)的點(diǎn)對(duì)點(diǎn)服務(wù);總部設(shè)專職人員負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理,各分公司定期將更新檔案上報(bào)并接受考核。
重點(diǎn)商戶均要求設(shè)立固定聯(lián)絡(luò)人,并納入對(duì)分公司負(fù)責(zé)人的營(yíng)銷考核中。
公司在新品供應(yīng)、營(yíng)銷策劃、宣傳物料、廠家導(dǎo)購(gòu)等軟硬件方面優(yōu)先傾斜,確保供應(yīng):
經(jīng)銷商:統(tǒng)一門(mén)頭(即統(tǒng)一制作規(guī)范的店牌、燈箱、商品臺(tái)架、冰柜冰箱等)并嚴(yán)格編號(hào),配備新品展示貨架、配送車輛、配送人員;
零售商:統(tǒng)一門(mén)頭并嚴(yán)格編號(hào),配備形象展示貨架、冰柜、收銀臺(tái)、營(yíng)業(yè)員服裝、吊旗、海報(bào)、易拉寶等;
批發(fā)商:琉一門(mén)頭并嚴(yán)格編號(hào),配備營(yíng)業(yè)人員。
渠道信息化建設(shè):在企業(yè)ERP系統(tǒng)建設(shè)的基礎(chǔ)上,將營(yíng)銷活動(dòng)納入信息系統(tǒng)。
組建“T公司重點(diǎn)商戶俱樂(lè)部”,利用這一平臺(tái)展開(kāi)內(nèi)部交流,資源共享,信息增值。
6.梳理的意義和作用:
依據(jù)規(guī)模效應(yīng)“抓大放小”,進(jìn)行重點(diǎn)商戶管理,而無(wú)需逐個(gè)管理每個(gè)商戶,節(jié)省了大量的時(shí)問(wèn)和精力,且有利于形象統(tǒng)一和營(yíng)銷策略統(tǒng)一。
該管理模式能夠滲透到整個(gè)營(yíng)銷鏈條內(nèi)的所有大商戶,便于從各個(gè)層級(jí)掌握銷售和營(yíng)銷動(dòng)態(tài)。
重點(diǎn)商戶側(cè)重于營(yíng)銷效果考核,原有的提貨流程和經(jīng)銷關(guān)系逐步弱化為單純的物流考核。
產(chǎn)品貼牌,防止渠道松動(dòng)
貼牌戰(zhàn)略是“運(yùn)營(yíng)渠道”思路的具體體現(xiàn),它是為了避免渠道松動(dòng),根據(jù)渠道運(yùn)轉(zhuǎn)和利潤(rùn)維持的需求,尤其是銷售淡季或新產(chǎn)品接濟(jì)不上的時(shí)機(jī),選擇關(guān)聯(lián)性強(qiáng)、渠道適用性強(qiáng)的產(chǎn)品進(jìn)行貼牌,如買斷A公司咖啡、B公司食用油、c公司葡萄酒等貼上T公司牌子;或者為了避免產(chǎn)品單薄,在x區(qū)域投入貼牌咖啡、Y區(qū)域投入貼牌食用油、z區(qū)域投入貼牌葡萄酒,從而讓渠道重新滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)。
貼牌時(shí),要確定區(qū)域市場(chǎng)和貼牌產(chǎn)品銷售策略,可采取與現(xiàn)有產(chǎn)品組合營(yíng)銷的方式增強(qiáng)渠道推力;在營(yíng)銷配套策略方面,則要在物流、促銷物料、活動(dòng)方案、終端展示等方面與現(xiàn)有產(chǎn)品保持互補(bǔ)性。
渠道出租:挖掘第二利潤(rùn)源
由于國(guó)內(nèi)絕大多數(shù)企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)尤其是二、三級(jí)市場(chǎng)的銷售網(wǎng)絡(luò)是脆弱的、松動(dòng)的甚至欠缺的,因此T公司可以從戰(zhàn)略上展開(kāi)渠道資源的二次開(kāi)發(fā),比如渠道出租,類似于電信運(yùn)營(yíng)商的網(wǎng)絡(luò)。
與其他行業(yè)巨頭強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,如食用油、休閑食品、酒、生活小電器等廠家,簽定T公司、渠道商、該廠家三方渠道運(yùn)作協(xié)議,T公司作為銷售網(wǎng)絡(luò)出租者,按任務(wù)銷量收取一定的渠道管理傭金。
簽訂渠道租用合同,注意以下原則:
1.非競(jìng)爭(zhēng)原則:合作者的產(chǎn)品線與T公司現(xiàn)有產(chǎn)品線不能重合或不能高度相似;
2.區(qū)域租用原則:最好在區(qū)域市場(chǎng)展開(kāi)合作,避免在全國(guó)市場(chǎng)全面展開(kāi);
3.非營(yíng)銷原則:只承擔(dān)銷售層面的合作內(nèi)容,涉及整個(gè)渠道營(yíng)銷的不做。比如可在銷售層面展開(kāi)一些聯(lián)合促銷,但不進(jìn)行品牌聯(lián)合營(yíng)銷;
4.遵紀(jì)守法原則:遵守T公司現(xiàn)有的渠道核心商業(yè)規(guī)則和商業(yè)道德。