[摘 要]生產(chǎn)過(guò)程中的資本具有異質(zhì)性，將人力作為一種資本是承認(rèn)資本異質(zhì)性的必然結(jié)果。經(jīng)營(yíng)者人力資本反映了經(jīng)營(yíng)者的資本經(jīng)營(yíng)能力，他們的報(bào)酬體現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)者人力資本的價(jià)值。經(jīng)營(yíng)者從代理經(jīng)營(yíng)的企業(yè)中獲得的收益有逐漸增大的趨勢(shì)；這種趨勢(shì)并不代表經(jīng)營(yíng)者群體的貪得無(wú)厭，而是符合社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的。股東從股權(quán)中所獲得的收益從本質(zhì)上說(shuō)是一種消極的利益索取，但它的存在又是財(cái)產(chǎn)繼承權(quán)的必然社會(huì)現(xiàn)象。經(jīng)營(yíng)者在雙方的博弈中地位的不斷提高，代表了社會(huì)發(fā)展的積極力量，是社會(huì)不斷重視人力資本的結(jié)果。

[關(guān)鍵詞]人力資本；經(jīng)營(yíng)者；報(bào)酬；市場(chǎng)化

[中圖分類(lèi)號(hào)]F244 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1673—291X(2005)01—0090—03