“時間過的真快，感覺今年真累！”京城白領(lǐng)柳女士幾天前感慨說，不過，當(dāng)她翻看自己這一年的收入清單時，喜悅立即寫在了臉上，——忙忙碌碌的300多天，換來的是10萬元的收入，而在2004年，她每月的收入才5000多元。

當(dāng)你打開本期精美的《中國新時代》雜志時，2005年寒冬已經(jīng)籠罩了大江南北。掩卷沉思，這一年留給你的記憶或許精彩，或許沉重，或許淡淡如水，或許轟轟烈烈。

但你總不能掩飾收獲的喜悅，跟柳女士一樣，畢竟這是辛勞一年的果實(shí)。只是，感受會有所不同：如果你所在的行業(yè)這一年紅紅火火，荷包每月“漲破肚皮”就屬情理之中；如果你不幸從事了一個由于過度投機(jī)而被政府打壓的行業(yè)，“囊中羞澀”或許就是你今年不得不面對的現(xiàn)實(shí)。

歲尾回顧，2005年中，這些事件或多或少、或直接或間接地影響了人們的收入。

事件一：房地產(chǎn)業(yè)遇冷

2005年，以調(diào)控過熱甚至出現(xiàn)泡沫的房價為主線，各地房地產(chǎn)業(yè)均受到了影響，只不過程度有輕重。3月底，國務(wù)院發(fā)布了一份關(guān)于切實(shí)穩(wěn)定住房價格的通知，隨后，國家七部委聯(lián)合發(fā)布宏觀調(diào)控房價的文件，根據(jù)其規(guī)定形成了“6·1”大限。由此，上海、杭州、南京等地的房價大幅下跌；北京也出現(xiàn)了9成市民持幣觀望的局面。

事件二：能源價格高漲

自今年上半年以來，受多種因素影響，國際油價頻頻走高，9月份國際原油期貨甚至突破了70美元大關(guān)。受國際油價影響，中國甚至出現(xiàn)了“油荒”，在廣州、深圳等地的加油站，甚至出現(xiàn)無油可加的局面。9月份之后，油價有回落趨勢，但仍維持在高位。

事件三：汽車銷量銳減

2005年，中國汽車業(yè)沒能出現(xiàn)2004年的好形勢。數(shù)據(jù)顯示，上半年我國汽車行業(yè)利潤額下降206億元，下降幅度達(dá)到48.8%。8月8日，上海大眾宣布啟動“颶風(fēng)行動”，旗下多款車型進(jìn)行大幅度降價；隨后，多家汽車廠商隨之“明降”或“暗降”。

事件四：銀行改制上市

2005年，以四大國有商業(yè)銀行為首，中國的銀行業(yè)掀起股改和上市的風(fēng)潮。10月，中國建設(shè)銀行赴港上市；而中國銀行上市的腳步也在加快。與此同時，外資銀行紛紛成為中資銀行的股東；蘇格蘭皇家銀行就準(zhǔn)備購進(jìn)16億美元的中行股權(quán)。

事件五：股市跌破千點(diǎn)

今年以來，中國股市持續(xù)著漫漫熊市的趨勢。6月6日，股市甚至跌破了1000點(diǎn)的心理大關(guān)，這是中國股市自1997年2月24日以來的第一次，就在4年前的6月14日，中國股市曾經(jīng)達(dá)到了巔峰的“2245點(diǎn)”。當(dāng)股市跌到998點(diǎn)時，業(yè)界人士哀嘆，那是“救救吧”的呼喚。

……

2005年即將過去，中國經(jīng)濟(jì)一次次引起了世人的關(guān)注，從成功實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展“軟著陸”到人民幣小幅升值，從中歐紡織品談判的“雙贏”到“房地產(chǎn)泡沫”的理性回落，這些，跟你的距離并不遙遠(yuǎn)，——按照經(jīng)濟(jì)學(xué)上的“蝶翼理論”，一只蝴蝶扇動翅膀，都可能會誘發(fā)大洋彼岸的風(fēng)暴。

這些事件，在給不同行業(yè)和地區(qū)中企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展帶來了不同影響的同時，也影響著每個人的薪酬。我們可以叫它“荷包晴雨表”。

2005年即將過去，我們在對中國經(jīng)濟(jì)2005年走勢進(jìn)行回顧的同時，也對中國各個行業(yè)和地區(qū)中從業(yè)者的薪酬進(jìn)行一次回顧和分析，我們還將與你一起期待2006年的新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)。

“盤整”是個關(guān)鍵詞“二類城市”新亮點(diǎn)

作為國內(nèi)權(quán)威的人力資源管理數(shù)據(jù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，2005年度，太和顧問在全國各地組織了薪酬調(diào)研。到目前為止，已經(jīng)完成了百余個行業(yè)的調(diào)研，和1143家企業(yè)進(jìn)行了合作，獲取了12萬余條薪酬信息。這些數(shù)據(jù)主要分布于金融、地產(chǎn)、高科技、醫(yī)藥、汽車、消費(fèi)品等行業(yè)。

從地域上看，此次調(diào)研的數(shù)據(jù)主要分布于華北、華東和華南等經(jīng)濟(jì)相對較為發(fā)達(dá)的地區(qū)，對于東北和西部也有一定的涉及。

“盤整”，可以說是今年我國薪酬變化最重要的關(guān)鍵字，從薪酬水平上看，今年市場薪酬上漲幅度略低于年初預(yù)計的水平，平均達(dá)到7.8%。但是在薪酬構(gòu)成方面略有調(diào)整，變動收入在各級別員工的薪酬構(gòu)成比例中均有一定上升。

盤整不僅表現(xiàn)在薪酬水平和薪酬結(jié)構(gòu)上，更主要的表現(xiàn)在不同行業(yè)、不同地區(qū)間的薪酬差別上。在2005年，行業(yè)間的薪酬差距進(jìn)一步明顯。在一些行業(yè)的薪酬大踏步向上增長的同時，一些傳統(tǒng)行業(yè)卻顯得活力不足，仍在原地踏步。而在受到宏觀調(diào)控和國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響下，房地產(chǎn)、汽車等一些行業(yè)的薪酬增長速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于預(yù)期。

從區(qū)域薪酬水平上看，由于區(qū)域經(jīng)濟(jì)板塊的進(jìn)一步清晰，不同地域間的薪酬差距仍然有加大的趨勢。金融、高科技制造等行業(yè)成為以上海為中心的長江三角經(jīng)濟(jì)圈的核心行業(yè)，華東地區(qū)的薪酬也因此成為各個區(qū)域中的佼佼者，相對而言，由于東北、西南等地區(qū)的產(chǎn)業(yè)相對較為傳統(tǒng)，從業(yè)者的薪酬水平也就相對較低。不過隨著東北地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，該地區(qū)的薪酬增長速度有望在今后三年內(nèi)有所突破。

應(yīng)該說今年薪酬管理過程中一個最大的亮點(diǎn)就是“二類城市”，隨著北京、上海、廣州、深圳四個“一類城市”中薪酬水平的連年提高，不少企業(yè)已經(jīng)漸漸將自己的發(fā)展重點(diǎn)鎖定在這些城市周邊的“二類城市”，大連、蘇州、杭州、無錫、寧波、福州、佛山、東莞等地開始升溫，作為西部開發(fā)基地的武漢、重慶、成都也開始引起投資者的關(guān)注。其中既包括企業(yè)為了降低運(yùn)營成本的主動遷移，也包括企業(yè)為了規(guī)避宏觀調(diào)控帶來的風(fēng)險的被動遷移。

但無論如何，“二類城市”已經(jīng)不再是昨天的“副班長”了，它們的發(fā)展速度已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了原來的“大哥”們。