眼下，一些個(gè)案表明，新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部的心理健康問題，不得不引起人們的關(guān)心和重視。黨政干部隊(duì)伍心理健康到底是一種什么狀況？黨政干部的心理保健宜采取怎樣的措施？為了找尋答案，前不久，我們對(duì)“領(lǐng)導(dǎo)干部心理狀況問題”進(jìn)行了調(diào)查。

“透視”領(lǐng)導(dǎo)干部心理健康狀況

2005年5月，北京市對(duì)200多名中年領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行的一項(xiàng)定向精神健康檢查，結(jié)果顯示，竟有近50%的人是高處不勝“累”———存在不健康傾向。黨政干部隊(duì)伍心理健康狀況到底是一種什么狀態(tài)呢？為了多層面的透視領(lǐng)導(dǎo)干部的心理狀況，我們通過黨校師生的特殊關(guān)系，以朋友式的融洽的私下懇談方式，對(duì)這背后的復(fù)雜原因作了較深層次的探析。

2005年4—6月，我們將“領(lǐng)導(dǎo)干部心理健康狀況”調(diào)查地點(diǎn)選擇在安徽黃山市的7個(gè)縣（區(qū)）、鎮(zhèn)的黨政機(jī)關(guān)。在調(diào)研的樣本選擇上，主要包括縣（區(qū)）委、縣（區(qū)）政府、政協(xié)、人大以及組織、宣傳、人事、教育、衛(wèi)生、法院、檢察院干部和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)、書記等；干部級(jí)別從正、副縣（處）到科、副科及其他級(jí)別的干部都包含在內(nèi)。此次調(diào)查的總?cè)藬?shù)有100多位。調(diào)查的方式選擇實(shí)地調(diào)研，通過與不同級(jí)別、不同部門、不同行業(yè)領(lǐng)域干部的接觸、觀察、會(huì)議座談、私下懇談等方式進(jìn)行。

通過細(xì)致地調(diào)查分析后發(fā)現(xiàn)，目前干部隊(duì)伍心理健康狀況整體上是好的，但在一定程度上也存在多種問題，主要表現(xiàn)是普遍存在較大的“心理壓力”，尤其是黨政一把手；也存在一定程度的“心理不平衡”現(xiàn)象；領(lǐng)導(dǎo)干部中還存在一定的“壓抑”、“浮躁”心理，并且表現(xiàn)有一定程度的“心理疲勞”癥狀；有少數(shù)在對(duì)個(gè)人的工作、生活、子女教育、個(gè)人未來發(fā)展等方面存在有一定的“焦慮”與“抑郁”情緒。

“望聞問切”壓力原因

“今天在這一把手位子上，但明天在不在位子上，就難說了。”調(diào)研中一位干部跟我們開玩笑時(shí)說。那么，存在這些心理問題的背后原因是怎樣的呢？

通過實(shí)際調(diào)研發(fā)現(xiàn)，造成領(lǐng)導(dǎo)干部心理問題的原因極其復(fù)雜，且都具有極大的隱秘性。經(jīng)過對(duì)各種各樣錯(cuò)綜復(fù)雜的原因進(jìn)行分析梳理，我們基本上發(fā)現(xiàn)了目前引發(fā)干部心理問題、影響干部心理健康的主要原因。

首先是干部肩上肩負(fù)著“發(fā)展與責(zé)任”雙重?fù)?dān)子的壓力。各地區(qū)、各系統(tǒng)、各行業(yè)、各單位間，你追我趕政績(jī)的競(jìng)拼，社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益及GDP的評(píng)比排名次，干部個(gè)人發(fā)展與實(shí)際績(jī)效相掛鉤等，這是“發(fā)展”擔(dān)子的壓力?！邦I(lǐng)導(dǎo)責(zé)任問責(zé)制”、“一票否決制”、“績(jī)效評(píng)比考核制”以及對(duì)客觀上存在的如“火災(zāi)”、“洪水”等，一些“人命關(guān)天”的具有不可控性的突發(fā)惡性事件的提防與擔(dān)憂等，這是“責(zé)任”擔(dān)子的壓力。

其次，干部所面臨的社會(huì)壓力比一般人更大。中國(guó)社會(huì)目前正處在改革過程中，由于政治體制不成熟、不健全性，干部還要分出相當(dāng)大的一部分時(shí)間與精力，來應(yīng)對(duì)“頗具中國(guó)特色”的種種復(fù)雜社會(huì)關(guān)系的處理。目前處在中國(guó)社會(huì)任一位點(diǎn)上的干部，都必須重視、平衡、溝通、構(gòu)建與上下左右的復(fù)雜的社會(huì)人際關(guān)系；另外，還要抵擋來自各個(gè)方面的種種社會(huì)輿論、社會(huì)反響、社會(huì)評(píng)價(jià)的無形壓力。這是來自社會(huì)的壓力。

干部要抵御著比一般人大得多的誘惑壓力是第三個(gè)原因。干部所具有的掌握一定人、財(cái)、物支配權(quán)的特殊性，使得干部在現(xiàn)實(shí)中面臨著更多的金錢、情色的誘惑。有位交通局長(zhǎng)一臉無奈地跟我們說：“在以前沒有當(dāng)局長(zhǎng)時(shí)生活還較平靜，當(dāng)局長(zhǎng)后，求我辦事的人多了，請(qǐng)吃請(qǐng)喝、送物送禮的人多了，幾乎每天都要與各種各樣形形色色的人打交道，如果自己不能時(shí)刻保持警覺，則每天都有被拖下水的可能，心理上覺得很累”。所有腐敗的干部無一例外地都是因?yàn)樾睦砩献罱K沒能抵御住這種誘惑力而所致的。干部在工作中、在與種種社會(huì)人際關(guān)系的交往中，要不斷地繃緊神經(jīng)克服與抵御由種種利欲誘惑而產(chǎn)生的心理重負(fù)，這是來自誘惑的壓力。

最后是干部要比一般人承載著更大的家庭壓力。干部作為“人”，也有家庭妻子兒女。由于他們必須把大量的時(shí)間精力投入到工作謀劃和工作應(yīng)酬中，而難以全力顧及家庭感情和小孩的教育，從而導(dǎo)致家庭感情危機(jī)、對(duì)子女缺少關(guān)愛教育、對(duì)父母缺乏孝敬等而導(dǎo)致家庭“后院失火”，結(jié)果自己上火，產(chǎn)生不安感與愧疚感，這是來自家庭的壓力。

什么是有效的心理保健

“天不怕、地不怕，就怕半夜來電話，”國(guó)家安監(jiān)總局局長(zhǎng)李毅中接受央視采訪說出的這句話，相信代表了大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的心聲；天津市市長(zhǎng)戴相龍?jiān)趨⒓?005北京《財(cái)富》論壇時(shí)，當(dāng)問及什么使他夜不能寐，戴相龍說“是半夜12點(diǎn)后的電話”，兩位省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的簡(jiǎn)短話語，折射出從政者背后暗含的“風(fēng)險(xiǎn)”。那么，黨政干部的心理保健宜采取怎樣的措施？

在思想上高度重視對(duì)干部心理健康保健的重要性是第一位的。干部心理健康保健是全面提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的需要，是提高干部隊(duì)伍執(zhí)政能力的需要。從常理常規(guī)來看，只有健康心理的人才能產(chǎn)生合理、正常的健康言行。干部的一切正確決策、執(zhí)行的行政行為，都必須完全建立在正常、健康心理的基礎(chǔ)上。干部隊(duì)伍整體心理健康的水平，會(huì)直接制約、影響到干部隊(duì)伍整體的執(zhí)政方式是親民的還是粗暴的，是開放的還是狹隘的，是平和的還是偏執(zhí)的，更會(huì)影響到執(zhí)政效率以及執(zhí)政水平的提高。

干部心理健康保健是建設(shè)和諧社會(huì)的需要。建立和諧的社會(huì)，最主要最關(guān)鍵的是黨政干部隊(duì)伍內(nèi)部的和諧，而黨政干部隊(duì)伍內(nèi)部的和諧，實(shí)質(zhì)是干部隊(duì)伍內(nèi)部人員之間心理的和諧，是干部隊(duì)伍心理健康狀態(tài)的和諧！干部心理健康也是政治建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要。干部的一切政治的行為、經(jīng)濟(jì)的行為，干部的一切政治執(zhí)行能力、經(jīng)濟(jì)建設(shè)能力，都是以人的健康心理為基礎(chǔ)、為依托、為前提的！沒有干部隊(duì)伍心理健康水平的提高，不可能有干部執(zhí)政良好狀態(tài)的持續(xù)穩(wěn)定的實(shí)質(zhì)性提高！不可能有政府機(jī)構(gòu)這個(gè)龐大網(wǎng)絡(luò)的快速、高效、健康的運(yùn)轉(zhuǎn)！

其次，要在機(jī)制上將干部心理健康保健工作納入黨建工作體系?；镜某ＷR(shí)告訴我們，一個(gè)人只有具有健康的心理，他才可能有正常健康的舉止行為；一個(gè)干部、一支干部隊(duì)伍，只有保持了主體心理的基本健康，才談得上這個(gè)干部或這支干部隊(duì)伍有好的理性的健康正常的領(lǐng)導(dǎo)行為。從根本上來看，干部隊(duì)伍中的一切貪污、受賄、不作為等腐敗行為以及其他種種“問題”行為，都是因?yàn)樨澙?、自私、狹隘、虛榮、嫉妒、狂妄、歇斯底里等消極的非健康的心理所導(dǎo)致的。“心理”是一切行為的根源，干部隊(duì)伍中的一切“行為問題”本質(zhì)上都是屬于一種“心理問題”。

因此，黨政干部隊(duì)伍的組織思想建設(shè)、黨的執(zhí)政能力建設(shè)，應(yīng)當(dāng)更重于人性化的、“以人為本”的干部隊(duì)伍的心理健康建設(shè)和綜合心理素質(zhì)建設(shè)，從結(jié)構(gòu)機(jī)制上將干部心理健康建設(shè)正式納入黨建工作體系，甚至將干部心理健康、心理素質(zhì)建設(shè)的工作作為今后黨政干部隊(duì)伍組織思想建設(shè)工作的主體工作。

再次，在組織上建立干部隊(duì)伍心理健康保健專業(yè)機(jī)構(gòu)。干部隊(duì)伍作為一個(gè)從事特殊職業(yè)的“人”的群體，有其特殊的內(nèi)在心理特點(diǎn)與心理規(guī)律。要真正提高這支隊(duì)伍的整體素質(zhì)，就必須科學(xué)地運(yùn)用和順應(yīng)這些心理特點(diǎn)與心理規(guī)律。因此，應(yīng)當(dāng)有心理專業(yè)人員的參與。在縣一級(jí)黨政干部系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)當(dāng)建立專業(yè)的干部心理健康保健機(jī)構(gòu)，由心理保健專業(yè)人員負(fù)責(zé)對(duì)廣大干部定期舉行“黨政干部心理保健班”，進(jìn)行必備的心理健康保健知識(shí)的普及；并及時(shí)對(duì)有心理問題的干部進(jìn)行心理咨詢、心理疏導(dǎo)和心理保健，以免把問題帶到工作中去而給國(guó)家和人民以及自身的利益造成不必要的損失。

政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)組織一定的人力物力進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，開發(fā)適于干部群體心理健康保健的技術(shù)、器械設(shè)備；編寫有關(guān)干部心理健康保健書籍教材；培養(yǎng)和訓(xùn)練干部心理健康保健專業(yè)人員等等，從而以便對(duì)干部群體進(jìn)行科學(xué)有效的心理健康保健，全面提高黨政干部隊(duì)伍的心理素質(zhì)，真正建立一支新時(shí)期現(xiàn)代化的高素質(zhì)高水平的黨政干部隊(duì)伍。