社會(huì)主義和諧企業(yè)的構(gòu)建，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的基礎(chǔ)，因?yàn)槠髽I(yè)是和諧社會(huì)系統(tǒng)工程建設(shè)的基本載體，是社會(huì)和諧發(fā)展的基本物質(zhì)載體，是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的基本就業(yè)載體，是人們安居樂(lè)業(yè)生活的基本載體。同時(shí)，構(gòu)建和諧企業(yè)，也是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求，是企業(yè)員工的使命和企業(yè)家的責(zé)任。

建設(shè)和諧企業(yè)是企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)在要求

首先，創(chuàng)建和諧企業(yè)是企業(yè)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的客觀需要。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展，首先要實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)體制上的和諧?，F(xiàn)階段，和諧就是企業(yè)公有制經(jīng)濟(jì)和其它經(jīng)濟(jì)成分之間的和諧，把兩者統(tǒng)一于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的進(jìn)程中，在解決和發(fā)展生產(chǎn)力這個(gè)根本任務(wù)上找到結(jié)合點(diǎn)。只有各種經(jīng)濟(jì)成分適應(yīng)生產(chǎn)力和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求，才能在分工協(xié)作的社會(huì)化大生產(chǎn)體系中發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，共同發(fā)展，各得其所。為此，為解決企業(yè)那種“純國(guó)有”、“一股獨(dú)大”的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，就必須以混合所有制為載體，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)股份制改造，努力實(shí)現(xiàn)投資多元化，實(shí)現(xiàn)資源的有效配置和戰(zhàn)略重組，使資本社會(huì)化的財(cái)產(chǎn)組織形成，成為公有制的主要實(shí)現(xiàn)形式。

其次，建立健全現(xiàn)代法人治理結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的和諧。公司治理結(jié)構(gòu)不完善，企業(yè)透明度不高，有可能導(dǎo)致或者損害股東、員工及消費(fèi)者利益。股東利益受損有可能導(dǎo)致股市震蕩或股民群憤，員工利益受損有可能導(dǎo)致股東及經(jīng)營(yíng)者與員工的矛盾和沖突，消費(fèi)者利益受損有可能引發(fā)社會(huì)公憤。這些都直接影響企業(yè)內(nèi)外和諧。建立健全的企業(yè)現(xiàn)代法人治理結(jié)構(gòu)，使各方的利益基于有效制度保護(hù)，在透明運(yùn)行中得到各方的監(jiān)督，以便提高社會(huì)信任度和社會(huì)形象，為各方的和諧協(xié)作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

再次，實(shí)現(xiàn)企業(yè)科技進(jìn)步，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)增長(zhǎng)的和諧。由于科技是潛在的生產(chǎn)力，只有在生產(chǎn)過(guò)程中通過(guò)與資本和勞動(dòng)等生產(chǎn)要素的有機(jī)結(jié)合，才能轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。這種有機(jī)的結(jié)合，體現(xiàn)著新技術(shù)代替舊技術(shù)的和諧，先進(jìn)生產(chǎn)力代替舊生產(chǎn)力的和諧。

最后，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展必須與文化建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。構(gòu)建企業(yè)文化的和諧。企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略，離不開(kāi)企業(yè)先進(jìn)文化的影響與推動(dòng)。企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本動(dòng)力，是以人為本的先進(jìn)人文文化。

企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展必須與黨建政治工作協(xié)調(diào)發(fā)展。企業(yè)不是單純的經(jīng)濟(jì)組織，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要黨建、政治工作的有力保證。企業(yè)的黨組織不僅要抓好自身建設(shè)，還要通過(guò)黨組織發(fā)揮政治核心作用，確保黨和國(guó)家的方針、政策、法律、法規(guī)在企業(yè)的貫徹落實(shí)，支持企業(yè)管理者依法經(jīng)營(yíng)，共同完成企業(yè)的各項(xiàng)工作。企業(yè)的工會(huì)維護(hù)企業(yè)員工的合法權(quán)益，同時(shí)教育員工對(duì)企業(yè)對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。通過(guò)思想政治工作，為企業(yè)打造共同的思想基礎(chǔ)，營(yíng)造和諧理論環(huán)境，提供持續(xù)精神動(dòng)力，培育文明道德風(fēng)尚，創(chuàng)造良好文化條件等，以增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的活力。

企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展必須與社會(huì)責(zé)任協(xié)調(diào)發(fā)展。沒(méi)有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)是沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力的。企業(yè)作為一個(gè)法人，在為實(shí)現(xiàn)自己目標(biāo)取得相應(yīng)利潤(rùn)時(shí)，必須承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任，如：給投資商相應(yīng)的回報(bào)，向社會(huì)提供合理的、優(yōu)質(zhì)的、高技術(shù)的產(chǎn)品，按時(shí)足額納稅等等，承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)社會(huì)和諧。

建設(shè)和諧企業(yè)是新時(shí)代企業(yè)員工的使命

和諧企業(yè)的創(chuàng)建以企業(yè)先進(jìn)生產(chǎn)力為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，在中國(guó)與這樣的生產(chǎn)力直接聯(lián)系的勞動(dòng)者恰恰是工人階級(jí)。改革開(kāi)放以來(lái)，知識(shí)分子的人數(shù)不斷增加，在工人階級(jí)中的比重越來(lái)越大，他們以自己所掌握的科學(xué)技術(shù)知識(shí)，對(duì)發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力起著特殊的作用。隨著企業(yè)科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，企業(yè)員工有知識(shí)、有技術(shù)、會(huì)管理的人數(shù)越來(lái)越多，他們與高技術(shù)的研究開(kāi)發(fā)，與自動(dòng)化、智能化的生產(chǎn)以高科技企業(yè)的管理相聯(lián)系，成為企業(yè)新一代知識(shí)工人，這就使整個(gè)工人階級(jí)作為先進(jìn)生產(chǎn)力代表的地位越來(lái)越鞏固。創(chuàng)建和諧企業(yè)，促進(jìn)和諧社會(huì)構(gòu)建，是工人階級(jí)的應(yīng)盡責(zé)任。

創(chuàng)建和諧企業(yè)是所有者、經(jīng)營(yíng)者、生產(chǎn)者的共同要求。現(xiàn)代企業(yè)，雖然勞動(dòng)力進(jìn)入市場(chǎng)、企業(yè)改制及董事會(huì)在企業(yè)起主導(dǎo)作用，但企業(yè)的主體仍然是企業(yè)員工。企業(yè)改革出現(xiàn)了部分員工下崗現(xiàn)象，主要是由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整而產(chǎn)生的。淘汰落后的生產(chǎn)力，發(fā)展先進(jìn)的生產(chǎn)力，符合工人階級(jí)的整體利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。下崗員工通過(guò)培訓(xùn)增長(zhǎng)知識(shí)和技能再上崗，就是自身素質(zhì)的提高，也是與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的。員工與企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，本身就是企業(yè)的一種和諧。在一些外資和民營(yíng)企業(yè)中，雖然存在著雇傭關(guān)系，但它處在社會(huì)主義制度大環(huán)境中，企業(yè)主的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)受到國(guó)家法律的約束，員工的合法權(quán)益同樣受到國(guó)家法律的保護(hù)。因此，員工是企業(yè)發(fā)展的主體，也是創(chuàng)建和諧企業(yè)的主體。

新時(shí)代的企業(yè)員工，仍然是社會(huì)化大生產(chǎn)相聯(lián)系的最先進(jìn)的階級(jí)，在社會(huì)主義企業(yè)的物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中起著決定性作用，是建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的主力軍，是當(dāng)之無(wú)愧的“共和國(guó)的脊梁”。由此，企業(yè)員工是創(chuàng)建和諧企業(yè)的主力軍、推動(dòng)和諧社會(huì)建設(shè)的主力軍。

建設(shè)和諧企業(yè)是企業(yè)家的責(zé)任和價(jià)值取向的追求

企業(yè)家作為普通的社會(huì)成員，在品德價(jià)值取向上，他們注重的是人的品格，強(qiáng)調(diào)人的精神追求、做人的良心、助人和維護(hù)公共利益方向的價(jià)值。在工作成就價(jià)值取向上，他們注重通過(guò)實(shí)力打拼取得成功，并在工作過(guò)程中獲得了快樂(lè)和滿足；在法治取向上，一名合格的企業(yè)家，發(fā)生任何事情都不會(huì)去做違法的事情，在任何時(shí)候都不會(huì)去做社會(huì)不能接受的事情；在個(gè)人與社會(huì)關(guān)系的價(jià)值取向上，他們應(yīng)對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)；在金錢、權(quán)力和財(cái)富的價(jià)值取向上，他們希望事業(yè)成功，能過(guò)上比較富裕的生活，但反對(duì)崇拜權(quán)力，反對(duì)掙錢是人的惟一。企業(yè)家良好的品德價(jià)值取向，對(duì)創(chuàng)建和諧企業(yè)具有重要的思想引導(dǎo)作用。

企業(yè)家以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為職業(yè)，希望通過(guò)自己的努力來(lái)提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，得到社會(huì)承認(rèn)，實(shí)現(xiàn)人生理想。企業(yè)家把企業(yè)的目標(biāo)、自身的價(jià)值觀與社會(huì)發(fā)展進(jìn)步聯(lián)系起來(lái)，“有實(shí)力又有魅力”，以此推動(dòng)對(duì)和諧企業(yè)的創(chuàng)建、對(duì)和諧社會(huì)的建設(shè)。同時(shí)，企業(yè)家也關(guān)注自身事業(yè)、工作、家庭之間的和諧。

守法經(jīng)營(yíng)、維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，是合格企業(yè)家的法制底線，關(guān)注投資者的利益，對(duì)企業(yè)資本經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)，是企業(yè)家道德經(jīng)營(yíng)的底線。他們追求企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中人、財(cái)、物、技術(shù)與管理能力和諧匹配，實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源的節(jié)約使用和增長(zhǎng)方式的集約增長(zhǎng)，以此提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力和可持續(xù)發(fā)展能力。

這樣，只有通過(guò)企業(yè)及其企業(yè)家與企業(yè)員工三位一體的共同努力，才能推動(dòng)和諧企業(yè)的實(shí)現(xiàn)。

(作者系中電國(guó)際福建電力開(kāi)發(fā)有限公司黨委書(shū)記 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師)