羅 敬 楊天強(qiáng)
云南云縣:建章立制關(guān)愛村干部
□ 羅 敬 楊天強(qiáng)
一是建立培養(yǎng)機(jī)制,讓村干部有“勁頭”。去年以來,該縣開展了大規(guī)模的村干部任前培訓(xùn),對(duì)新當(dāng)選的村黨支部書記、村民委員會(huì)主任等千余名村干部進(jìn)行了上崗前的系統(tǒng)教育培訓(xùn);舉辦各類農(nóng)村基層干部培訓(xùn)班431期次,培訓(xùn)村“兩委”干部1701人次。二是建立激勵(lì)機(jī)制,讓村干部有“甜頭”。從去年起,給每名村干部每月新增工資100元,給村級(jí)配套組織負(fù)責(zé)人、村民小組長(zhǎng)每人每月30元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助。三是建立招考機(jī)制,讓村干部有“奔頭”。為調(diào)動(dòng)村干部的積極性,對(duì)年齡在35歲以下、具有高中(中專)以上文化的村干部,可通過定向招考錄用為國(guó)家公務(wù)員。
(摘編自云南《支部生活》)