張煥祥

知識(shí)經(jīng)濟(jì)是建立在知識(shí)創(chuàng)新基礎(chǔ)上的一種新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)。它以快速的技術(shù)變革、不斷增長(zhǎng)的不確定性、無(wú)形資產(chǎn)取代有形資產(chǎn)成為企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的驅(qū)動(dòng)因素為特征。他將以知識(shí)資源和人力資源成為企業(yè)財(cái)富的最大驅(qū)動(dòng)力。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)

(一)對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象的挑戰(zhàn)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)資源和人力資源成為公司最重要的資源。企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)在整個(gè)資產(chǎn)總額中的份額將大大超過(guò)有形資產(chǎn)。會(huì)計(jì)對(duì)象中的會(huì)計(jì)要素外緣加大。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下資產(chǎn)的定義必須修改，否則將無(wú)法適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求；相應(yīng)地，其他會(huì)計(jì)要素定義也要作相應(yīng)修改。

(二)對(duì)會(huì)計(jì)確認(rèn)的挑戰(zhàn)。作為無(wú)形資產(chǎn)主體產(chǎn)品的人力資產(chǎn)，在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)并不重視知識(shí)資源，人力資源一直游離在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之外，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也不要求將人力資源信息納入正式財(cái)務(wù)報(bào)表。但在知識(shí)經(jīng)濟(jì)形態(tài)中由于人力資產(chǎn)構(gòu)成資產(chǎn)的主體，如果不將它確認(rèn)為資產(chǎn)，不僅不能如實(shí)反映各經(jīng)濟(jì)主體的規(guī)模，還會(huì)對(duì)企業(yè)收益的分配造成障礙。

(三)對(duì)會(huì)計(jì)計(jì)量的挑戰(zhàn)。主要表現(xiàn)在資產(chǎn)計(jì)量和收益計(jì)量方面的困難。無(wú)論是信息資產(chǎn)還是人力資產(chǎn)，都難以找到準(zhǔn)確的測(cè)度依據(jù)而無(wú)法將其量化。資產(chǎn)的難以計(jì)量同時(shí)也就意味著收益的難以計(jì)量，無(wú)形化資產(chǎn)使用期限和使用對(duì)象的不確定性使收益的確定變得困難。

(四)對(duì)會(huì)計(jì)模式形成挑戰(zhàn)。由于會(huì)計(jì)模式是會(huì)計(jì)主體反映特定歷史時(shí)期會(huì)計(jì)運(yùn)行的結(jié)構(gòu)、功能、行為等會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)的形式。作為記錄經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀態(tài)的會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)的全球化特征不僅使經(jīng)濟(jì)形態(tài)發(fā)生了變化，在會(huì)計(jì)目標(biāo)的制定、會(huì)計(jì)程序與會(huì)計(jì)方法的選擇、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要求、會(huì)計(jì)規(guī)范體系的頒布、會(huì)計(jì)報(bào)告的形式等方面也發(fā)生相應(yīng)的變化。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下會(huì)計(jì)創(chuàng)新的構(gòu)想

知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下會(huì)計(jì)創(chuàng)新可從以下幾個(gè)方面入手：

(一)構(gòu)建適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)要求的會(huì)計(jì)模式。新型會(huì)計(jì)模式的建立是一個(gè)全方位的系統(tǒng)工程，要求按照知識(shí)經(jīng)濟(jì)的客觀規(guī)律，對(duì)會(huì)計(jì)模式的各個(gè)組成要素賦予新的含義。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，我們是否研究建立一種新的會(huì)計(jì)權(quán)益理論。把原有的會(huì)計(jì)恒等式資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益，擴(kuò)展為：物質(zhì)資產(chǎn)+知識(shí)資產(chǎn)(包括人力資產(chǎn))=負(fù)債+物質(zhì)資產(chǎn)所有者權(quán)益+知識(shí)資產(chǎn)所有者權(quán)益。把知識(shí)和人才成為企業(yè)的一項(xiàng)重要經(jīng)濟(jì)資源，視同一項(xiàng)最重要的特殊資產(chǎn)進(jìn)行價(jià)值核算與控制，讓知識(shí)勞動(dòng)者不但獲得自身價(jià)值的補(bǔ)償，還將以所有者的身份參與剩余價(jià)值的分配。

(二)研究和引入新的會(huì)計(jì)計(jì)量手段。由于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)計(jì)量重心要從有形資產(chǎn)轉(zhuǎn)向無(wú)形資產(chǎn)，從物質(zhì)資源轉(zhuǎn)向知識(shí)資源，其中的最大障礙就是會(huì)計(jì)計(jì)量問(wèn)題。傳統(tǒng)的計(jì)量手段無(wú)法適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)要求，因而在計(jì)量手段上需要革命性的變化。在會(huì)計(jì)系統(tǒng)中采取多重計(jì)量手段，是科學(xué)而現(xiàn)實(shí)的正確選擇。

(三)加大對(duì)無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)的研究。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，無(wú)形資產(chǎn)在企業(yè)資產(chǎn)總額中所占的比重會(huì)越來(lái)越大，甚至在高新技術(shù)領(lǐng)域，衡量企業(yè)價(jià)值的主要標(biāo)志不是物質(zhì)資源的多少，而是無(wú)形資產(chǎn)的多少。因此企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)無(wú)形資產(chǎn)各方面的管理，把企業(yè)擁有的全部無(wú)形資產(chǎn)應(yīng)正式納入會(huì)計(jì)系統(tǒng)進(jìn)行管理和核算．尤其是自創(chuàng)無(wú)形資產(chǎn)應(yīng)納入正式財(cái)務(wù)報(bào)表，特別是對(duì)于企業(yè)在研究與開發(fā)方面的支出有可能形成無(wú)形資產(chǎn)的項(xiàng)目，將會(huì)在財(cái)務(wù)報(bào)表中作出適當(dāng)反映，使投資人充分掌握和了解企業(yè)研究與開發(fā)活動(dòng)的可能效果。

(四)盡快將人力資源會(huì)計(jì)納入財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)勞動(dòng)主體是智力勞動(dòng)，智力勞動(dòng)的知識(shí)價(jià)值如何確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告，應(yīng)是該時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重要內(nèi)容。此外，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)知識(shí)資本的時(shí)間、空間范圍將比財(cái)務(wù)資本寬廣得多，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要跟上這種要求，就必須拓寬自己的視野，把知識(shí)資本延伸到企業(yè)外部范圍的內(nèi)容都納入核算的范圍(如環(huán)境報(bào)告等)，才符合知識(shí)經(jīng)濟(jì)的要求。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)滲透到社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的各個(gè)領(lǐng)域，同樣也給會(huì)計(jì)領(lǐng)域帶來(lái)了巨大的沖擊，會(huì)計(jì)創(chuàng)新已經(jīng)成為一個(gè)嶄新的課題。無(wú)形資產(chǎn)的確認(rèn)與計(jì)量、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的管理、未來(lái)收益的計(jì)量等都是需要我們積極研究、探索的新問(wèn)題。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，只有進(jìn)行會(huì)計(jì)創(chuàng)新，變革傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系，才能更好地為投資者和債權(quán)人服務(wù)。

作者單位：龍巖高嶺土有限公司會(huì)計(jì)科

(編輯／婭茜)