張　嫂

摘要：追求環(huán)境效果無疑是環(huán)境規(guī)制的主要目標，但隨著環(huán)境約束的加緊，環(huán)境規(guī)制對企業(yè)行為與競爭力的影響日益成為制約環(huán)境規(guī)制目標實現(xiàn)的重要因素。本文以新古典企業(yè)理論的利潤最大化決策模型為理論起點，探討了環(huán)境規(guī)制對企業(yè)行為與企業(yè)競爭力的影響，建立了環(huán)境規(guī)制的反應(yīng)函數(shù)，并分析了企業(yè)環(huán)境管理的類型及影響因素，以加強對微觀主體行為模式及環(huán)境規(guī)制的微觀作用機理的研究，為制定具有針對性、創(chuàng)新性的環(huán)境規(guī)制，實現(xiàn)和諧社會的宏觀目標提供微觀理論基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：環(huán)境規(guī)制；企業(yè)行為；傳導機制；反應(yīng)函數(shù)

中圖分類號：F062．21270文獻標識碼：A

文章編號：1000-176X(2005)04-0034-06