羅　菁

今年，上海楊浦區(qū)率先在全市試行公務(wù)員個(gè)人信用報(bào)告制度。在對(duì)公務(wù)員的考核中，除了按照不同的職位考評(píng)德、能、勤、績(jī)、廉外，個(gè)人信用也被列為年度考核的新指標(biāo)。信用不佳的公務(wù)員將在道德這一欄中被扣分。

目前，楊浦區(qū)已委托上海資信公司為該區(qū)近１９００名公務(wù)員出具了個(gè)人信用報(bào)告。報(bào)告涉及個(gè)人基本信息、銀行信用信息、非銀行信用信息（含通信項(xiàng)目、公用事業(yè)項(xiàng)目的繳費(fèi)信息）、特別記錄、查詢記錄等。報(bào)告不涉及公務(wù)員本人信用以外的個(gè)人隱私，報(bào)告的出具均得到了公務(wù)員本人的允諾。

上海市人事局有關(guān)人士表示，將在全市公務(wù)員中推行公務(wù)員信用考核。