王 勃
[摘要]在企業(yè)的生存與發(fā)展過程中,人才起到關鍵性的作用,如何吸引人才、管理人才便成為企業(yè)經(jīng)營者都十分關心的問題。文章通過對人力資源管理的分析及激勵機制的運用,提出了企業(yè)吸引人才的策略。
[關鍵詞]人力資源;激勵機制;管理
[中圖分類號]F272.92
[文獻標識碼]A
[文章編號]1008—1151(2005)09—0193—02
大眾科技2005年9期
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2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業(yè)微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業(yè)管理與科技》2024年6期
9《現(xiàn)代食品》2024年4期
10《衛(wèi)生職業(yè)教育》2024年10期
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