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        名校學(xué)生眼中的好“雇主”

        2004-06-30 08:01:12
        中國經(jīng)濟(jì) 2004年6期
        關(guān)鍵詞:最佳雇主通用電氣薪金

        鐘 英

        在“2004年中國大學(xué)生最佳雇主人氣榜”上仔細(xì)找找,有你公司的名字嗎?

        日前,中華英才網(wǎng)推出 “2004年中國大學(xué)生最佳雇主人氣榜”的評(píng)選結(jié)果,此次調(diào)查是去年同類調(diào)查的延續(xù)。

        此次調(diào)查歷時(shí)半年的時(shí)間,從2003年底至2004年初結(jié)束,總涉及高校600多所,總參與有效樣本量28716個(gè)。與2003年的調(diào)查相比較,參與本次活動(dòng)的人數(shù)增加了兩倍多,參與的學(xué)校的數(shù)量較上期也有明顯增長,顯示出在大學(xué)畢業(yè)生群體中,此調(diào)查的影響力迅速增大,越來越多的高校學(xué)生開始把網(wǎng)絡(luò)求職作為一種重要的求職手段。

        本次調(diào)查結(jié)果分別評(píng)選出了“最受中國大學(xué)生歡迎雇主前50名企業(yè)”、“最受歡迎的10大行業(yè)公司排行”等。調(diào)查還主要針對(duì)國內(nèi)10大重點(diǎn)高校的畢業(yè)生,從期望薪金、畢業(yè)后打算、第一份工作首要考慮因素、以及希望5年后的職業(yè)變化等角度進(jìn)行了深入的分析,10大高校分別為:北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)、北京郵電大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、武漢大學(xué)、成都電子科技大學(xué)、西安電子科技大學(xué)。

        此次評(píng)選結(jié)果是由全國各地高校的大學(xué)生投票得出,目的是使企業(yè)了解自己在大學(xué)生心中的地位和大學(xué)生畢業(yè)后的期待,同時(shí)為應(yīng)屆或非應(yīng)屆的學(xué)生提供了就業(yè)的重要參考。

        最佳雇主花落誰家?

        在本次調(diào)查中,共有1075家企業(yè)入選。在被調(diào)查者對(duì)“你心目中的最佳企業(yè)”的評(píng)選和投票中,海爾集團(tuán)繼續(xù)蟬聯(lián)冠軍,其投票人數(shù)達(dá)到了1297人,占投票總?cè)藬?shù)的12.2%; IBM則再次名列總排名的第二位以及IT行業(yè)排名的第一位,共獲得了1034張選票,占投票總?cè)藬?shù)的9.7%。

        此外, UT斯達(dá)康、富士康、歐萊雅、馬士基、美的、中央電視臺(tái)、中國網(wǎng)通等7家企業(yè)首次上榜。中國移動(dòng)通信、LG電子等11家企業(yè)進(jìn)步明顯,飛利浦公司更是獲得本次“大學(xué)生最佳雇主人氣榜”中進(jìn)步最大的公司。

        但體現(xiàn)雇主人氣的排行榜上同樣上演著“幾家歡樂幾家愁”,著名的摩托羅拉、索尼、戴爾、沃爾瑪、思科等9家企業(yè),此次調(diào)查中的排名下降幅度較大,貝爾、長虹、中興科技、娃哈哈、日本豐田、神州數(shù)碼、Oracle公司等去年入選的公司今年調(diào)查中落榜。

        在前10名的企業(yè)中,國內(nèi)企業(yè)與國外企業(yè)平分秋色,可見國內(nèi)有一些企業(yè)還是憑借自己的實(shí)力和聲譽(yù)與眾多知名外企并肩,如海爾、聯(lián)想、華為、中國移動(dòng)、中國電信等。不過此次評(píng)選中長虹、娃哈哈名落孫山,兩個(gè)品牌享譽(yù)中國達(dá)10年之久,但是市場變幻莫測,能否形成對(duì)人才長久的吸引力,對(duì)于企業(yè)也是一個(gè)長遠(yuǎn)的考驗(yàn)。

        哪個(gè)行業(yè)最受青睞?

        從被調(diào)查者的反饋表明最受大學(xué)生歡迎的10個(gè)行業(yè)包括IT、電信、金融、咨詢、地產(chǎn)、消費(fèi)品、電子、汽車、零售、網(wǎng)絡(luò)行業(yè)。

        此次行業(yè)調(diào)查結(jié)果報(bào)告顯示,計(jì)算機(jī)行業(yè)最受大學(xué)生的青睞,而主要是以國外大型計(jì)算機(jī)公司為主,IBM、英特爾、惠普、微軟均為國外的巨無霸企業(yè),國內(nèi)的聯(lián)想電腦也列入其中,值得注意的是,這五家企業(yè)除了排名第5的惠普之外,其他4家均在校園招聘中有活躍的表現(xiàn);在電信行業(yè)中,運(yùn)營商最受大學(xué)生青睞,前四位全部被4家國內(nèi)主流運(yùn)營商所占據(jù),而大唐電信作為國內(nèi)知名的電信設(shè)備制造商,名列第5,這與大唐電信今年在校園招聘中的積極表現(xiàn)也有一定關(guān)系;在金融行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)行業(yè)等行業(yè),公司主要以國內(nèi)企業(yè)為主。這說明當(dāng)前大學(xué)生在就業(yè)時(shí),在擇業(yè)觀上有很大的改變,不再盲目的追求外企大公司,而國內(nèi)的大型企業(yè)將越來越受到畢業(yè)生們的關(guān)注。

        咨詢行業(yè)則基本是外資企業(yè)一統(tǒng)天下,而環(huán)球市場憑借去年積極的招聘戰(zhàn)略贏得了不少大學(xué)生的青睞;電子技術(shù)行業(yè)的首位是國內(nèi)的TCL和韓國的三星,其余全是國外知名品牌制造商;批發(fā)零售行業(yè)的前兩位都是國外的大型零售商,后三位均為國內(nèi)知名批發(fā)零售商;而互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)行業(yè)均以知名門戶網(wǎng)站為主,體現(xiàn)了這些網(wǎng)站的知名度和普及化;騰訊公司異軍突起,從去年的第5名一躍至今年的首位。

        求職首選外企

        在本次“大學(xué)生最佳雇主人氣排行榜”前50家企業(yè)中,國外企業(yè)有32家,國內(nèi)企業(yè)有18家。這些大學(xué)生選出的前10位的企業(yè)是海爾集團(tuán)、國際商業(yè)機(jī)器(IBM),寶潔、中國移動(dòng)通信、微軟、聯(lián)想電腦、華為、通用電氣、西門子和中國電信。與首屆調(diào)查結(jié)果相比,海爾和 IBM依舊保持自己的位置,成為內(nèi)資和外資企業(yè)的領(lǐng)頭羊。

        大學(xué)生對(duì)外企期望值很高是有相當(dāng)?shù)睦碛傻模和街袊鴣淼耐馄蠊径际前l(fā)展得很好的、生存能力比較強(qiáng)的公司。從薪酬的角度看,外企在工資上反映的數(shù)目要多一些,而且收入日益趨于穩(wěn)定,外企的優(yōu)勢不完全體現(xiàn)在工資上,更重要的是緣于外企的規(guī)范管理,從福利、人事管理到培訓(xùn),非常完善。許多人大學(xué)畢業(yè)后都愿意先到跨國公司工作,為自己營造一個(gè)良好的職業(yè)背景,學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法之后,再去民營企業(yè),或者自己創(chuàng)業(yè)。許多民營企業(yè)由于膨脹過快,高層缺乏管理經(jīng)驗(yàn),特別歡迎有外企管理經(jīng)驗(yàn)的人加盟,對(duì)于有志自主創(chuàng)業(yè)的學(xué)生,有了知名外企的工作經(jīng)驗(yàn)更容易獲得成功。

        IBM在全國10所名校大學(xué)生眼中的最佳雇主調(diào)查中,有7所把其作為首選。名列總排名的第2位以及IT行業(yè)排名的第1位,共獲得了1034張選票,占投票總?cè)藬?shù)的9.7%;IBM再得如此佳績一方面因?yàn)樗且患铱鐕?,長期以來在業(yè)內(nèi)營造了良好聲譽(yù),深得大學(xué)生得信賴;另一方面更由于它一貫的科技創(chuàng)新能力和對(duì)本科畢業(yè)生所表現(xiàn)出的濃厚興趣,而且?guī)缀鯇?duì)專業(yè)沒有限制。

        誰是人氣最旺的“雇主”?

        北京大學(xué):IBM、寶潔、歐萊雅、麥肯錫 / 普華永道,微軟 / 中國移動(dòng)。

        清華大學(xué):IBM、微軟、通用電氣、英特爾和西門子。

        中國人民大學(xué):寶潔、IBM公司、微軟、麥肯錫和中國移動(dòng)通信。

        北京郵電大學(xué):中國移動(dòng)、IBM公司、微軟、中國電信和北電網(wǎng)絡(luò)。

        北京航空航天大學(xué):IBM、聯(lián)想電腦、通用電氣、微軟/ 西門子 /中國移動(dòng)、摩托羅拉。

        復(fù)旦大學(xué):IBM、通用電氣、寶潔、普華永道和惠普。

        上海交通大學(xué):IBM、通用電氣、英特爾、寶潔和飛利浦。

        武漢大學(xué):寶潔/IBM、海爾集團(tuán)、微軟、華為。

        成都電子科技大學(xué):微軟、英特爾、華為、中國移動(dòng)、UT斯達(dá)康。

        西安電子科技大學(xué):IBM、UT斯達(dá)康、中國移動(dòng)、微軟、華為。

        留學(xué)態(tài)度逐步回歸理性

        在中華英才網(wǎng)2003年的調(diào)查當(dāng)中,有13%的人打算畢業(yè)之后馬上創(chuàng)業(yè);在本次調(diào)查中,這一數(shù)字上升到18%。上期調(diào)查中,打算5年之后創(chuàng)業(yè)的人比例為25%,而本期調(diào)查中這一數(shù)字上升到28%??梢钥闯觯S著高校中各種創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽的舉行,國家鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策的出臺(tái),使得部分畢業(yè)生躍躍欲試。在2003年的調(diào)查當(dāng)中,7%的大學(xué)生選擇畢業(yè)后出國留學(xué),而有9%的人選擇5年之后出國留學(xué);在本期調(diào)查中,這一數(shù)字則分別降到3%和5%,下降約50%左右。這說明大學(xué)生對(duì)出國留學(xué)的態(tài)度逐步回歸理性。這里面有獲取國外大學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金越來越難的因素;而越來越多的“海歸”變“海待”的事例也為期望出國鍍金的學(xué)生潑了冷水。

        通過對(duì)“畢業(yè)后選擇第一份工作首要考慮因素”的問題調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計(jì),有50%的被調(diào)查者認(rèn)為未來的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)是最重要的考慮因素,說明大多數(shù)人將職業(yè)前途和人才的持續(xù)升值放在最重要的位置;有14%的被調(diào)查者認(rèn)為首要考慮的是工資福利,能夠提供高薪金和高福利的企業(yè)對(duì)于年輕人有相當(dāng)?shù)奈Γc企業(yè)能夠提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)相比,顯然大部分年輕人更重視的是長遠(yuǎn)發(fā)展。

        薪金期望下降

        基于競爭得激烈大學(xué)生對(duì)薪水要求較高的群體比例明顯縮減。在2003年的調(diào)查中,薪金期望值超過6000元的人群比例達(dá)到了16%;而本期這一數(shù)字下降到10%。如果說前幾年的畢業(yè)生普遍對(duì)高薪水有著美好憧憬的話,在目前的形勢下,大學(xué)畢業(yè)生對(duì)薪水的期望就變得更為現(xiàn)實(shí)了。從這些統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中可看到:大部分大學(xué)生對(duì)薪資的要求顯著下降。

        在2003年的調(diào)查中,薪金期望值在2000-3000之間的最多,比例為28%,而薪金期望值在1000-3000之間的人群占總?cè)藬?shù)的49%;而在2004年的調(diào)查中,薪金期望值在1000-2000之間的最多,比例達(dá)到35%,而且薪金期望值在1000-3000之間的人群占總?cè)藬?shù)的62%。由此可見,隨著就業(yè)競爭日趨激烈,畢業(yè)生就業(yè)市場已經(jīng)出現(xiàn)供給增長大于需求增長的局面,其直接后果就是畢業(yè)生期望薪資的明顯下降。

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