[關(guān)鍵詞] 科學(xué)發(fā)展觀； 企業(yè)； 工作重點(diǎn)

[中圖分類(lèi)號(hào)] F120.3 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1007-1962（2004）13-0046-02

當(dāng)前，在企業(yè)工作中落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，應(yīng)突出地抓好以下幾個(gè)重點(diǎn)。

（一）牢固樹(shù)立以人為本的觀念，把員工的利益作為企業(yè)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)

堅(jiān)持以人為本，就是要以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展為目的，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要，切實(shí)保障人民群眾的經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)益，讓發(fā)展的成果惠及全體人民。江澤民同志反復(fù)強(qiáng)調(diào)：人才資源是第一資源。人才作為先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化的重要?jiǎng)?chuàng)造者和傳播者，是生產(chǎn)要素中最活躍、最重要的因素。在當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人才成為社會(huì)生產(chǎn)力第一要素。因此，牢固樹(shù)立以人為本的觀念，要注意把握好以下幾個(gè)問(wèn)題：

第一，加強(qiáng)人才的教育培訓(xùn)工作，努力提高員工的綜合素質(zhì)。一個(gè)企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品或提供的勞務(wù)，能否得到市場(chǎng)的認(rèn)可，關(guān)鍵在于生產(chǎn)成本的高低、質(zhì)量的好壞和售后服務(wù)的優(yōu)劣。然而，員工綜合素質(zhì)的高低，對(duì)于產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量、成本以及售后服務(wù)將起決定性作用。加強(qiáng)人才教育培訓(xùn)，是提高員工綜合素質(zhì)的有效途徑。一是制定人才培訓(xùn)的短期計(jì)劃和中長(zhǎng)期教育培訓(xùn)規(guī)劃；二是建立健全人才培訓(xùn)制度和運(yùn)行機(jī)制，確保人才培訓(xùn)工作納入制度化、規(guī)范化的運(yùn)行軌道；三是加大對(duì)人才培訓(xùn)的投入，有條件的企業(yè)可設(shè)立教育培訓(xùn)基金；四是采取自主培訓(xùn)和外出培訓(xùn)相結(jié)合的教育培訓(xùn)方式。

第二，努力營(yíng)造鼓勵(lì)人才干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境。樹(shù)立以人為本的思想觀念，應(yīng)把促進(jìn)人才健康成長(zhǎng)和充分發(fā)揮人才作用放在首要位置，努力營(yíng)造鼓勵(lì)人才干事業(yè)，支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的發(fā)展環(huán)境。因此，要從以下三個(gè)主要方面抓起：一是尊重人才。要尊重人才的人格、尊重人才的個(gè)性、尊重人才的勞動(dòng)和尊重人才的創(chuàng)造。使各類(lèi)人才有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的滿足感、有貢獻(xiàn)社會(huì)的成就感、有得到社會(huì)承認(rèn)和尊重的榮譽(yù)感；二是關(guān)心人才，要帶著感情來(lái)關(guān)心人才，以深厚的人情味和親和力感召人才。要正確對(duì)待人才的正當(dāng)利益和合理需要，不斷改善人才的工作環(huán)境和物質(zhì)待遇，多辦實(shí)事、多辦好事。要從物質(zhì)上和思想上關(guān)心人才，保障人才的健康成長(zhǎng)和發(fā)展；三是合理使用人才。要建立合理的選拔任用機(jī)制，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和群眾公認(rèn)的原則來(lái)選人用人。

第三，著眼提高員工的生活質(zhì)量和健康素質(zhì)，切實(shí)為員工創(chuàng)造良好的生產(chǎn)生活環(huán)境。如：加大對(duì)安全生產(chǎn)資金的投入，切實(shí)保障員工的生命安全，同時(shí)創(chuàng)造良好生產(chǎn)環(huán)境條件；定期對(duì)員工進(jìn)行身體健康狀況檢查，對(duì)檢查出職業(yè)病的員工，及時(shí)進(jìn)行治療；不斷改善員工的飲食生活條件；經(jīng)常開(kāi)展豐富多彩的文體娛樂(lè)活動(dòng)，等等。

第四，努力增加員工的收入，使企業(yè)的效益與員工的收入同步增長(zhǎng)。首先，企業(yè)應(yīng)建立有效的激勵(lì)機(jī)制，重點(diǎn)通過(guò)公平、合理的分配杠桿，按照貢獻(xiàn)與效率的原則，激發(fā)員工潛在的創(chuàng)造力，以不斷地降低成本費(fèi)用，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步和科技創(chuàng)新。其次，深化企業(yè)改革，建立現(xiàn)代化產(chǎn)權(quán)制度，實(shí)現(xiàn)股權(quán)多元化。特別是中小型企業(yè)，大力鼓勵(lì)員工持股，發(fā)展股份合作制企業(yè)。再次，鼓勵(lì)員工參加各種保險(xiǎn)，由企業(yè)和個(gè)人共同承擔(dān)，以降低由于意外事故而造成個(gè)人的巨大損失。

（二）牢固樹(shù)立可持續(xù)發(fā)展的觀念，努力實(shí)現(xiàn)速度和結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益相統(tǒng)一

第一，切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能，建立現(xiàn)代企業(yè)制度。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，必須轉(zhuǎn)變政府職能，實(shí)現(xiàn)政企分開(kāi)，按照黨的十六大精神要求，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，實(shí)現(xiàn)股權(quán)多元化，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)、從根本上解決政府越位、缺位的問(wèn)題，使企業(yè)按照市場(chǎng)的要求，制定發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)持續(xù)、長(zhǎng)久的發(fā)展。

第二，建立資源節(jié)約型企業(yè)，努力提高資源利用效率。首先，要在企業(yè)內(nèi)部樹(shù)立節(jié)約資源的觀念，大力宣傳，深入人心，培育人人節(jié)約資源的良好風(fēng)尚；其次，建立全面節(jié)約資源的管理、監(jiān)督和獎(jiǎng)勵(lì)制度；再次，利用現(xiàn)代信息技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，依據(jù)技術(shù)改造和科技進(jìn)步，推進(jìn)資源利用方式的根本性轉(zhuǎn)變，切實(shí)提高資源利用效率。

第三，徹底轉(zhuǎn)變粗放型的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，切實(shí)保護(hù)好生態(tài)環(huán)境。一是企業(yè)要牢固樹(shù)立大局意識(shí)。轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式是實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的需要，是子孫后代和人類(lèi)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的需要。因此，企業(yè)要維護(hù)這個(gè)大局；二是企業(yè)切實(shí)把好新建項(xiàng)目入口關(guān)。從源頭上禁止“高投入、高消耗、高排放、不協(xié)調(diào)、難循環(huán)、低效率”的項(xiàng)目上馬，對(duì)于徹底轉(zhuǎn)變粗放型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，具有現(xiàn)實(shí)的重大意義；三是企業(yè)對(duì)于在建粗放型項(xiàng)目，要按照中央樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀的精神要求，立即停工下馬，以減少不必要的損失；四是正在生產(chǎn)的“高消耗、高排放、難循環(huán)”的企業(yè)，對(duì)于產(chǎn)品有市場(chǎng)、負(fù)債率低的企業(yè)，可加大環(huán)保實(shí)施的投入，可采用新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)對(duì)其進(jìn)行改造。對(duì)于產(chǎn)品無(wú)市場(chǎng)，或有市場(chǎng)，負(fù)債率較高的大中型企業(yè)，可申請(qǐng)關(guān)閉、破產(chǎn)，對(duì)于規(guī)模較小，即高消耗、高排放的小型企業(yè)，要堅(jiān)決取締；五是強(qiáng)化企業(yè)管理，重點(diǎn)搞好全面質(zhì)量管理，加強(qiáng)成本核算，嚴(yán)格控制資源消耗和污染物的指標(biāo)；六是大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，推行清潔生產(chǎn)。按照“減量化、再使用、可循環(huán)”的原則改進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和制造工藝，逐步淘汰浪費(fèi)資源、污染環(huán)境的工藝、技術(shù)和產(chǎn)品。

（三）牢固樹(shù)立社會(huì)責(zé)任意識(shí)，為社會(huì)的全面進(jìn)步做出貢獻(xiàn)

按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，企業(yè)僅僅講求經(jīng)濟(jì)效益是不夠的，在取得經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，要適當(dāng)?shù)鼗貓?bào)社會(huì)。首先，企業(yè)要貫徹落實(shí)國(guó)家的社會(huì)保障政策，建立完善的企業(yè)保障機(jī)制，要足額、及時(shí)地向社會(huì)保障機(jī)構(gòu)交納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療等各種保險(xiǎn)。對(duì)下崗人員按時(shí)足額地發(fā)放最低生活保障工資，確保一方平安，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的大局；其次，在國(guó)家發(fā)生重大自然災(zāi)害時(shí)，企業(yè)應(yīng)根據(jù)單位的經(jīng)濟(jì)效益情況從稅后利潤(rùn)中拿出一部分，支援災(zāi)區(qū)人民重建家園；再次，捐助貧困地區(qū)教育、醫(yī)療和基本建設(shè)，為全面建設(shè)小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)共同富裕做出貢獻(xiàn)；第四，協(xié)助公、檢、法、司機(jī)關(guān)打擊刑事、經(jīng)濟(jì)等各種犯罪活動(dòng)，以維護(hù)改革開(kāi)放的大局，保持社會(huì)的穩(wěn)定。