摘 要：主流的企業(yè)契約或契約連接點(diǎn)理論對解釋現(xiàn)代公司提供了一個(gè)具有說服力的規(guī)范性理由，尤其在與股東的關(guān)系方面。但契約理論本身并沒有具體要求其研究的主體必須是股東還是利益相關(guān)者。更有甚者，該理論允許任何處于契約連接點(diǎn)的各方通過相互同意所達(dá)成的經(jīng)濟(jì)組織方式。本文通過對該理論的一個(gè)簡單擴(kuò)展，對股東和利益相關(guān)者作了進(jìn)一步的比較，其結(jié)論可以緩解我們對這二者之間對立性的認(rèn)識(shí)，并對現(xiàn)實(shí)的公司具體的激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)有所幫助。

關(guān)鍵詞：企業(yè)的契約理論；股東；利益相關(guān)者

中圖分類號(hào)：F406 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1002—2848(2004)06—0033—04