賈忠順

在干部考察、任用過(guò)程中，常常會(huì)聽(tīng)到有的領(lǐng)導(dǎo)議論某個(gè)干部“個(gè)性比較強(qiáng)”。乍聽(tīng)上去這話似乎沒(méi)什么，但仔細(xì)品味，便覺(jué)得話中帶有某些貶意。在有些領(lǐng)導(dǎo)同志看來(lái)，干部的個(gè)性是不能容忍的，因?yàn)閭€(gè)性與黨性、組織紀(jì)律性是對(duì)立的。有些干部因?yàn)椤皞€(gè)性比較強(qiáng)”，雖多有才華卻易折戟沉沙，而個(gè)別比較平庸者因其“完美無(wú)瑕”往往被看重。一些單位不出人才、少有政績(jī)，恐怕與其領(lǐng)導(dǎo)容忍不了有個(gè)性的人才有些關(guān)系。