大 洋
●冠亞軍:屁味鑒定員+屁味制造者
胃腸病學(xué)家邁克爾·萊維特雇傭兩名“勇敢者”,專門鑒定人們放屁的味道。16名志愿者吃下斑豆后,萊維特將收集到的氣體注入多個(gè)獨(dú)立的容器中。屁味鑒定員坐在至少100個(gè)樣本前,每次打開(kāi)一個(gè)容器的蓋子,鑒定出哪種屁味最令人難受。
●季軍:糞便成份分析員
維吉尼亞理工學(xué)院教授塔西·威爾金斯從事導(dǎo)致瘧疾韻梭狀芽孢桿菌的研究。他們的雇員中有19人就是在敞開(kāi)的、骯臟的糞桶前對(duì)里邊的東西進(jìn)行分析,以便檢測(cè)公司產(chǎn)品的效力。
●第4名:巴西蚊子研究員
在巴西生長(zhǎng)著一種聰明的“小吸血鬼”,科學(xué)家用自己做餌時(shí)它們才會(huì)上鉤。在蚊子活動(dòng)最頻繁時(shí),研究者要堅(jiān)忍地坐著,將自己的皮膚獻(xiàn)給科學(xué)研究工作。
●第5名:“臭尸花”栽培者
華盛頓大學(xué)溫室管理員道格拉斯·艾文喜歡這種比人還高的柱狀巨大花朵發(fā)出的強(qiáng)烈的腐臭味道,所以研究他們的栽培方法。
●第6名:太平洋“數(shù)魚(yú)員”
每年4月到10月,他們要仔細(xì)觀察游過(guò)太平洋西北部巨大水壩上的魚(yú)的數(shù)量。觀察到的魚(yú)的數(shù)量決定了該年度的捕魚(yú)限額。
●第7名:瀕危物種生態(tài)學(xué)者
在夏威夷島上有34種列入瀕臨滅絕名單的鳥(niǎo)類,它們中一半以上已經(jīng)有幾十年沒(méi)被發(fā)現(xiàn),但科學(xué)家們?nèi)圆蝗绦姆艞墝ふ夷切l危種類的希望。
●第8名:動(dòng)物尸體清潔員
自然歷史博物館里展出的動(dòng)物骨骼和標(biāo)本在野外生物學(xué)家獲得它們時(shí)還只是渾身爛肉的尸體。標(biāo)本制作師都有自己喜歡的收拾尸體的技巧。
●第9名:隔離虜閘測(cè)試員
坐車周游全國(guó),至少持續(xù)幾個(gè)月,但不能打開(kāi)車窗,也不能走出車外。這是宇航員在長(zhǎng)距離太空任務(wù)中所面臨的心理上的挑戰(zhàn)。負(fù)責(zé)生命支援系統(tǒng)的工程師們?yōu)闇y(cè)試他們的設(shè)備,要花幾個(gè)月時(shí)間生活在一個(gè)狹窄的空間里,而且沒(méi)有任何額外津貼。
微軟的招聘怪題
為什么下水道井蓋是圓的?這個(gè)問(wèn)題,是微軟公司向面試者提出的。類似這樣的“怪題”比比皆是:怎樣移動(dòng)富士山?估算一下美國(guó)有多少輛汽車?香港有多少建筑設(shè)計(jì)師?將汽車鑰匙插入車門向哪個(gè)方向旋轉(zhuǎn)可以打開(kāi)車鎖?說(shuō)起來(lái)這些刁鉆古怪的問(wèn)題,干微軟何事?但這確實(shí)就是他們鄭重其事地考察一批批優(yōu)秀應(yīng)聘者的題目和錄取標(biāo)準(zhǔn)。
比爾·蓋茨曾提出過(guò)一個(gè)經(jīng)典的“怪題”:怎樣移動(dòng)富士山?當(dāng)被問(wèn)到微軟出這樣的“怪題”究竟是想尋找什么樣的人才時(shí),比爾·蓋茨回答,我們要考察應(yīng)征者是不是按照邏輯來(lái)解決問(wèn)題。類似于怎樣移動(dòng)富士山這樣的問(wèn)題,正確的答案并不重要,重要的是你有沒(méi)有按照正確的思維方式來(lái)思考問(wèn)題。
原來(lái)如此。其實(shí)“怪題”并不促狹怪異,實(shí)際上更棋高一著。正是通過(guò)這樣一張更加靈活、更加精巧的大網(wǎng),網(wǎng)羅更優(yōu)秀、更有潛力的人才。之所以有很多人覺(jué)得不習(xí)慣于出題時(shí)的怪招,主要是因?yàn)槲覀兞?xí)慣了應(yīng)試教育,頭腦里有許多僵化的教條,腦子不能靈活地轉(zhuǎn)動(dòng)而已。只要我們有意識(shí)地轉(zhuǎn)變思路,遇到這樣的問(wèn)題時(shí)多一些逆向思維、發(fā)散性思維等,“怪題”也就不那么讓人感覺(jué)奇怪了?!肮诸}”怪乎哉?不怪也。平時(shí)多做一些這樣的題,對(duì)培養(yǎng)一個(gè)人良好的思維習(xí)慣也是非常有益的。
微軟全球技術(shù)中心總經(jīng)理唐駿說(shuō),計(jì)算機(jī)業(yè)一年一更新,你在大學(xué)里學(xué)的東西再多,也很難是完全合適的“才”。微軟要的是“人”——聰明、好學(xué)、踏實(shí)、自信,具備良好的道德和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神的“人”。謎語(yǔ)題也好,推理題也好,所要考察的,都是沖著這一個(gè)“人”字。一個(gè)優(yōu)秀的“人”,這正是名企孜孜以求的,也正是他們這一系列測(cè)試“怪題”的指向所在。