頭條

2004年勞資關(guān)系將面臨重大改變

勞動和社會保障部近期召開的全國勞動工資工作座談會議，對今明兩年的勞資工作進行了部署。

重要舉措包括，加大解決拖欠職工特別是農(nóng)民工工資問題的力度，明年上半年基本解決建筑領(lǐng)域2003年以前的陳欠，做好小型勞動密集型機械加工、服裝、餐飲等企業(yè)的清欠工作，力爭三年內(nèi)基本解決拖欠問題；加快建立勞動關(guān)系三方協(xié)商機制，爭取年內(nèi)在全國地市一級基本建立三方機制；鞏固和加強勞動合同管理，重點在非公有制企業(yè)、國有重組改制企業(yè)和農(nóng)民工中推進簽訂勞動合同工作，力爭到明年底使正規(guī)就業(yè)部門基本與農(nóng)民工簽訂勞動合同；進一步完善企業(yè)工資收入宏觀調(diào)控，今年各地區(qū)都要制定頒布小時最低工資標(biāo)準，并確保每兩年至少調(diào)整一次最低工資標(biāo)準；提高勞動爭議處理效能水平，加強企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會建設(shè)，健全仲裁員資格準入制度。

教師公眾聲望升至第一

中國科協(xié)“2003年中國公眾科學(xué)素養(yǎng)調(diào)查”結(jié)果顯示，公眾認為教師的聲望最高(57.5%)，科學(xué)家居第二位(46.9%)，這個比例比2001年的調(diào)查下降了約6個百分點。

2003年我國公眾的科學(xué)素養(yǎng)水平達到1.98%，比2001年增長了約0.6個百分點，出現(xiàn)了逐步增長的趨勢。但與發(fā)達國家相比，我國公眾的科學(xué)素養(yǎng)水平仍處于落后地位。

調(diào)查還顯示，我國公眾科學(xué)素養(yǎng)發(fā)展存在狀況不平衡的現(xiàn)象。2003年我國男性公眾具備科學(xué)素養(yǎng)的比例達到2.3%，比女性高0.6個百分點。不同職業(yè)公眾科學(xué)素養(yǎng)水平也參差不齊，學(xué)生具備基本科學(xué)素養(yǎng)的比例最高，達到15.6%。同時，我國公民迷信程度仍然嚴重，相當(dāng)比例人群仍然相信“相面”“周公解夢”等。

虛位以待

2004中國職業(yè)技能競賽開賽

由勞動和社會保障部主辦的”2004中國職業(yè)技能競賽“已經(jīng)開賽，第一屆全國數(shù)控技能大賽、中國首屆電子商務(wù)大賽及全國技工學(xué)校技能競賽等3項主要賽事同時啟動。

據(jù)悉，我國解決就業(yè)人數(shù)最多的產(chǎn)業(yè)是制造業(yè)，而高技能人才的缺乏，尤其是數(shù)控機床操作人員缺口達60萬，已成為我國制造業(yè)發(fā)展的瓶頸。國際勞工組織提供的一項最新調(diào)查顯示，在制造業(yè)方面，發(fā)達國家的技術(shù)工人構(gòu)成中，高級技工占35％以上，中級技工占50％，初級技工占15％。而在中國，7000萬一線操作人員中只有4％具備高級及以上技能資格，中級工也僅占36%。

我國將為東北老工業(yè)基地引進國際人才

國家人事部近日透露，即將出臺有關(guān)措施，吸引國際人才參與東北老工業(yè)基地的振興。外國專家局副局長張建國在遼寧引進外國專家項目洽談會上也表示，有關(guān)部門正進行調(diào)研，以便這些措施符合東北與遠東地區(qū)科技合作有較強互補性的地緣特色。

據(jù)悉，振興東北老工業(yè)基地是中國新一屆政府提出的重大戰(zhàn)略部署。有專家預(yù)言，東北將成為繼長江三角洲、珠江三角洲和京津唐地區(qū)之后中國經(jīng)濟“第四增長極”。

北京11家金融企業(yè)“捆綁招聘”海內(nèi)外人才

包括中國銀行、北京商業(yè)銀行在內(nèi)的北京11家金融企業(yè)將首次采用“捆綁招聘”的方式，向海內(nèi)外金融高端人才開放68個工作崗位，以實現(xiàn)資源共享，借助整體優(yōu)勢提升人才市場化配置效率。此次招聘的崗位包括高級精算師、高級投資分析師等，除本次招聘職位之外，北京國際金融人才服務(wù)中心還專門設(shè)置了緊缺人才登錄渠道，為金融高端人才進京提供便捷服務(wù)。

數(shù)據(jù)庫

中國女性職業(yè)下沉現(xiàn)象凸顯

中華全國婦女聯(lián)合會婦女研究所的一項調(diào)查顯示，中國女性就業(yè)總體層次偏低，70.5%是農(nóng)林牧漁勞動者；各類負責(zé)人、專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員只占在業(yè)女性總數(shù)的9.7%；在女性專業(yè)技術(shù)人員中，61.2%只具有初級職稱。女性在低技能的非正規(guī)就業(yè)領(lǐng)域從業(yè)的數(shù)量和比例都在上升，這在一定程度上導(dǎo)致了婦女職業(yè)地位的降低。

調(diào)查數(shù)據(jù)還顯示，男女兩性收入差距呈擴大趨勢。從收入分布來看，在城鎮(zhèn)高收入組中，女性的比例僅有33.5%；在最低收入組中，女性卻占66.3%?，F(xiàn)在兩性的收入差距比1990年擴大了7.4個百分點，且男高女低的兩性收入格局并未因年齡和受教育程度的變化而發(fā)生根本轉(zhuǎn)變。

高考報名人數(shù)創(chuàng)新高

國家教育部近日透露，今年全國高考報名人數(shù)達到700萬，創(chuàng)下歷史最高紀錄。而另一方面，全國普通高等學(xué)校計劃招生400萬人，比2003年增加20萬人。

《福布斯》公布“2004中國慈善榜”

《福布斯》“2004中國慈善榜”在上海正式發(fā)布。這是《福布斯》中文版于中國大陸首次推出的慈善榜活動。該榜單完全以現(xiàn)金捐贈作為主要評價指標(biāo)，廣泛參照了海內(nèi)外慈善機構(gòu)、公益事業(yè)的受贈記錄。

主榜單為“中國企業(yè)慈善榜”，上榜的百家企業(yè)均為中國知名的民營企業(yè)，進入前十位的企業(yè)現(xiàn)金捐贈額均超過一千萬元。瀛通集團以3447萬元人民幣位居榜首，其后依次為復(fù)星高科技集團、萬達集團、廣廈控股創(chuàng)業(yè)投資集團、江蘇力聯(lián)實業(yè)集團、廣東美的集團、聯(lián)想控股有限公司、世茂集團、實德集團和香江集團。

上市公司高管年薪最高400萬元

據(jù)《國際金融報》報道，一家投資咨詢公司對上市公司披露的高管薪酬數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計后發(fā)現(xiàn)，上市公司高管最高年薪平均值已經(jīng)連續(xù)3年保持上漲勢頭，董事長、總經(jīng)理持股市值也成倍增長。

該統(tǒng)計顯示，2003年9家上市公司的高管最高年薪超過100萬元，科龍電器400萬元位居榜首，其后是江鈴汽車248萬元、伊利股份171萬元、用友軟件167．14萬元、晨鳴紙業(yè)129萬元。

統(tǒng)計指出，雖然從總體平均值上看，上市公司高管年薪保持向上增長的勢頭，這表明越來越多的上市公司開始關(guān)注企業(yè)高管人力資本價值的實現(xiàn)，但高管人力資本低估的現(xiàn)象仍然比比皆是。

看點

上海出臺網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策

據(jù)東方網(wǎng)報道，上海市政府、行業(yè)協(xié)會和企業(yè)正在催熟網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。上海電子商務(wù)行業(yè)協(xié)會將與企業(yè)合作設(shè)立“電子商務(wù)交易安全基金”，以促進網(wǎng)上交易的誠信環(huán)境建設(shè)。同時，上海市 “網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)園區(qū)”將陸續(xù)在市中心區(qū)開設(shè)，園區(qū)以非常優(yōu)惠的租金為入園創(chuàng)業(yè)者提供線下辦公室，并解決營業(yè)執(zhí)照和稅收等方面的問題。網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)的鼓勵政策還體現(xiàn)在培訓(xùn)方面。上海市失業(yè)、協(xié)保人員可參加各等級就業(yè)技能培訓(xùn)，合格后獲100％的培訓(xùn)費用補貼；大學(xué)生和在職職工參加中高層次的技能培訓(xùn)，合格后可獲50％的培訓(xùn)費補貼。

北京市20家國企試行全新薪酬制度

北京市國資委將從其下屬的92家國有企事業(yè)單位中選出20家，試行全新的《北京市國有及國有控股企業(yè)負責(zé)人薪酬管理暫行辦法》。按照新的辦法，企業(yè)負責(zé)人最高收入不得超過員工平均收入的12倍。北京市國資委還計劃在2年至3年內(nèi)在所有下屬企業(yè)中施行新的薪酬考核辦法。

寧波家庭服務(wù)員也有星級標(biāo)準

據(jù)寧波市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會有關(guān)人士透露，正在制訂的家庭服務(wù)員星級職業(yè)標(biāo)準分為四個星級。一星級為最低星級，該類家庭服務(wù)員只具有一般的家政服務(wù)能力。但最高的四星級家庭服務(wù)員不但要具有大專文化程度，而且其角色也從家庭服務(wù)轉(zhuǎn)向兼做管理。并且從業(yè)人員星級不同，工資的指導(dǎo)價格也不一樣。

考試培訓(xùn)

NIT-PRO考試推出

教育部考試中心推出了《全國計算機應(yīng)用技術(shù)證書（職業(yè)技能類）考試》，簡稱NIT-PRO。這次NIT-PRO考試的推出，是為了給企業(yè)提供一個相對準確衡量學(xué)生和求職者的相關(guān)職業(yè)技能的工具。

該考試引入了以企業(yè)實際項目為基礎(chǔ)、企業(yè)參與命題和判卷的“案例考試”方式。考生們將分組參加“案例考試”部分，每一科的案例考試題目均取自相應(yīng)技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)知名企業(yè)的實際項目。NIT-PRO項目首批推出了軟件工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師、電腦美術(shù)設(shè)計師三類課程，共9個專業(yè)，后期還將不斷增加新的課程類別。預(yù)計第一期NIT-PRO考試將于今年9月舉辦。

“車?！避Q身大學(xué)專業(yè)課程

北京吉利大學(xué)新設(shè)以培養(yǎng)汽車營銷高級人才為主的“汽車模特藝術(shù)專業(yè)”，現(xiàn)已開始面向全國招生。該專業(yè)班將圍繞“汽車營銷”設(shè)立15門課程，包括汽車構(gòu)造、市場營銷、模特和影視表演、心理學(xué)、會計、法律和商務(wù)英語等。師資除吉利大學(xué)教授外，還將聘請北京大學(xué)、北京電影學(xué)院、中央戲劇學(xué)院、北京廣播學(xué)院、解放軍藝術(shù)學(xué)院和中國服裝學(xué)院的教授和講師前去授課。

海外

失業(yè)加劇“癮君子”問題

德國近日一項研究結(jié)果顯示，和有工作的人相比，失業(yè)人士更容易對酒精和毒品上癮。據(jù)德國“明星網(wǎng)”報道，處于失業(yè)狀態(tài)的酒鬼在完成一個戒酒療程后比有工作者更容易重新拿起酒瓶。另外，有近40%的長期失業(yè)者是“癮君子”。因此專家認為，要在幫助酒鬼戒酒和“癮君子”戒毒的同時給他們介紹工作。