一些耳熟能詳?shù)脑~語，被張維仰多次提起，他的話語樸實，卻耐人尋味。

責(zé)任

“東江環(huán)保的企業(yè)文化里有四個負責(zé)：對環(huán)境負責(zé)，對客戶負責(zé)，對股東負責(zé)，對員工負責(zé)?！?/p>

“環(huán)保是一個特殊的行業(yè)，關(guān)系到經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展和人民的生命健康，所以做環(huán)保首先要有一顆對環(huán)境、對社會的責(zé)任心。”

“股東投入資金，就應(yīng)該得到回報，我們用股東的每一分錢都要認真考慮?！?/p>

“企業(yè)解決了員工的就業(yè)問題，而員工跟企業(yè)干了那么久，如果企業(yè)發(fā)展不好，有的員工可能會因為自身硬件不足，而不是素質(zhì)問題，找不到工作。既然大家一起做大事業(yè)，就要為大家的前途負責(zé)。”

信用

“追求利潤是企業(yè)的事情，政府的職能是保護環(huán)境。只有企業(yè)能夠保證環(huán)境效益和社會效益，政府才會把環(huán)保項目交給企業(yè)做。政府要考核企業(yè)是否具備從業(yè)的能力，更重要的是考察企業(yè)的信用度。政府認為企業(yè)有誠信，不會玩花招，才會放心讓企業(yè)去做?！?/p>

“人與人交往不能失信。民營企業(yè)失去政府的信任，在環(huán)保這一行就很難做下去。上市后，聯(lián)交所對上市公司的監(jiān)管很嚴(yán)格。股民監(jiān)督的壓力很大，企業(yè)哪怕有一次違規(guī)，被政府處罰，就會失信于政府，失信于股民，上市公司就很危險。因此，企業(yè)上市，大了強了以后，政府更放心。我們迅速上市，也是考慮到產(chǎn)業(yè)特殊性，更多取信于政府和客戶。”

規(guī)范

“上市給企業(yè)在規(guī)范方面上了很好的一課。”

“上市時，聯(lián)交所對財務(wù)管理透明度提出很多要求。原來我們簡直想像不到，要求企業(yè)將每一個環(huán)節(jié)規(guī)范化。比如企業(yè)說的每一句話、每一個行為都要有令人信服的證據(jù)，包括土地、稅收、關(guān)聯(lián)交易等等。開始我們還有抵觸情緒，后來發(fā)現(xiàn)規(guī)范的最大好處是規(guī)避風(fēng)險?！?/p>

“現(xiàn)在我們投資項目，達到相應(yīng)規(guī)模，都必須按聯(lián)交所的要求披露，向投資者說明項目的來龍去脈。這要求我們事前做詳細的可行性分析，包括對市場的調(diào)研，資金來源的考慮，對技術(shù)的論證。

“以前我們通常不會去做這些工作，很多時候是憑直覺認為這個項目好，就投資了，需要多少錢，一句話的問題?，F(xiàn)在我學(xué)會了怎么充分利用集體力量、團隊智慧做好事情，大家的意見對決策有借鑒作用?！?/p>

“風(fēng)險投資商不斷告訴我，規(guī)范對企業(yè)的好處是什么，實際上規(guī)范避免了企業(yè)經(jīng)營中許多錯誤的發(fā)生，否則企業(yè)就是碰運氣，可能很成功，也可能失敗。通過規(guī)范管理，前期調(diào)查工作越具體，對問題了解越深入，判斷才會越準(zhǔn)確，企業(yè)的抗風(fēng)險能力也會增強?！?/p>

包容

“企業(yè)和投資商的利益取向不同，產(chǎn)生分歧很正常，分歧可以通過溝通來解決，溝通的過程就是一個互相妥協(xié)的過程。”

“原則問題不讓步，非原則問題就需要相互包容。這種相互包容在創(chuàng)業(yè)企業(yè)和風(fēng)險投資相互結(jié)合的初期非常重要?！?/p>

“大股東做出一點妥協(xié)，讓出一些利益上來，只要對事情推動有好處，結(jié)果出來，大家都能獲利?！?/p>