鐘　海

正當(dāng)有關(guān)部門(mén)因“僧”（工作人員）多“粥”（工作崗位）少，而為婦女再就業(yè)想盡了各種點(diǎn)子的時(shí)候，北京市海淀區(qū)的一項(xiàng)針對(duì)2000對(duì)夫婦的調(diào)查顯示，6成多的職業(yè)女性情戀自己的“港灣”，愿意回家從事家政，做一名合格的專(zhuān)職太太。

婦女參加社會(huì)勞動(dòng)，始終被認(rèn)為是提高婦女社會(huì)和經(jīng)濟(jì)地位的重要標(biāo)志。而現(xiàn)在，竟然有一大半的在崗職業(yè)女性要“打道回府”，愿意在家當(dāng)太太，是社會(huì)倒退還是社會(huì)進(jìn)步？讓人一時(shí)難下結(jié)論。

對(duì)這項(xiàng)調(diào)查，婦聯(lián)的同志頗感失望。她們認(rèn)為女性放棄工作的同時(shí)，也就是放棄了權(quán)利和尊嚴(yán)，男女平等將成為一句空話。而北京市婚姻家庭研究協(xié)會(huì)的專(zhuān)家卻提出了另一種看法。他們認(rèn)為收入越低、文化程度越低的婦女，越是擔(dān)心回家會(huì)影響自己在家中的地位。相反，文化程度越高、收入越高的女性卻不擔(dān)心這個(gè)問(wèn)題。因?yàn)樗齻兪恰澳苋恕薄跋聧彙?，有很?qiáng)的自信心和較高的自我評(píng)價(jià)。她們認(rèn)為，相夫教子更具有社會(huì)價(jià)值，家庭是她們“再就業(yè)”的理想之地。還有的專(zhuān)家認(rèn)為，男女平等并不是說(shuō)男人能干的事女人也能干就是平等。重要的是男人女人能各施所長(zhǎng)，在感情和人格上能夠相互承認(rèn)和尊重。更何況太太們?cè)诟髯缘墓ぷ鲘徫簧弦扬@示了能力和才華，已證實(shí)的結(jié)論不會(huì)因?yàn)椤按虻阑馗倍p易被自己和他人所否定。

根據(jù)太太要“回家”的社會(huì)現(xiàn)象，許多關(guān)注這一動(dòng)態(tài)的人也發(fā)表了自己的看法：

回家沒(méi)飯吃的太太肯定是不愿意回家的。因?yàn)轲B(yǎng)家糊口是人的一種生存本能。于是有人猜測(cè)，想回家的太太一定是家中的“糧草”已經(jīng)備足，心中有了底，才敢于自愿“下崗”，在家中美美地享受“港灣”的溫馨。當(dāng)然，有的太太是因?yàn)檎煞虻氖杖腩H豐，家中有大樹(shù)，太太可乘涼，太太相信夫妻之間的感情，相信丈夫能養(yǎng)活她，那么她為什么就不能在家中當(dāng)一名合格的“后勤部長(zhǎng)”呢？

現(xiàn)在各單位的工作崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈，上崗下崗的問(wèn)題始終困擾著相當(dāng)多的職業(yè)女性。為了不下崗，女性們只能忘我勞動(dòng)；為了不下崗，即使受到不公正的待遇，也只能忍氣吞聲；如果人際關(guān)系不融洽，更是覺(jué)得上崗是受罪。上述現(xiàn)象使太太們的身心相當(dāng)疲憊，如果不是為了掙錢(qián)吃飯，怕是早就回家當(dāng)專(zhuān)職太太了。另外，太太的苦惱只能向丈夫傾訴。本是“同根生”的丈夫自然要為妻子的苦惱而擔(dān)憂。在這種情況下，丈夫同意太太“回家”也是情理之中的事了。因?yàn)檫@種“逃避”可以減輕雙方心理上的壓力，使精神愉快起來(lái)。

男主外、女主內(nèi)，是人們從生活實(shí)踐中總結(jié)的一種結(jié)論。許多在崗夫婦早就萌生了這樣的想法：如果丈夫在外掙錢(qián)，太太在家操持家務(wù)，教養(yǎng)孩子，各盡所能，倒是一個(gè)不錯(cuò)的家庭分工。事實(shí)上，人們每天不難看到這樣的情景：上班時(shí)，男女拼命地趕路；下班后急匆匆地往家走，等夫妻做好了飯菜，已是夜色較深。日復(fù)一日，年復(fù)一年，不但厭倦，而且疲憊。在這種情況下，太太萌生“在家務(wù)工”，丈夫希望回家后就有一口熱乎的飯吃，也是情理之中的事了。

讓人略感寬慰的是，由于國(guó)家勞保政策的保證，即使太太“回家”，也不是空手而歸，只要工齡到了一定的年限，就會(huì)有一定的“退休金”。許多單位人滿為患，極力想減員增效，也愿意少花錢(qián)達(dá)到太太“回家”的目的。這恰恰符合了一些太太們的想法。有了基本的生活金，太太“回家”時(shí)，心里就比較安定踏實(shí)了。另外，如果太太在單位收入不高，再扣除在外吃飯的伙食費(fèi)、交通費(fèi)等，太太們會(huì)覺(jué)得劃不來(lái)，也會(huì)促使太太產(chǎn)生“打道回府”的想法。

需要指出的是，美國(guó)、日本等西方國(guó)家早已有了男女分工合作的先例。荷蘭等國(guó)家還頒布了法律保護(hù)專(zhuān)職太太的權(quán)利。美國(guó)的一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)還表明，美國(guó)婦女在家創(chuàng)造的價(jià)值相當(dāng)于全國(guó)GDP總量的28%。這說(shuō)明太太在家務(wù)工絕不是單純的相夫教子和操持家務(wù)，同樣能創(chuàng)造可觀的勞動(dòng)價(jià)值。

當(dāng)然，這項(xiàng)調(diào)查結(jié)果只是太太們心里的想法，如果真的讓其“退役”，是否還是鐵了心回家去？另外，太太回家后，短時(shí)間內(nèi)心情會(huì)覺(jué)得舒暢，但長(zhǎng)期在家，會(huì)不會(huì)覺(jué)得很空虛無(wú)聊，會(huì)厭倦這種“退休”生活，甚至眷戀在崗時(shí)的工作環(huán)境？這也是一時(shí)難下的結(jié)論。