在德國的新經(jīng)濟職業(yè)圈里，老板為了激勵員工，盡量讓員工感到快樂，使得工作有如玩樂，而員工也愿在工作中付出更多。但專家警告這些新貴，可能會因此累壞身子卻不自知。

邊敲鍵盤邊戴耳機聽音樂，一天工作10小時以上仍樂此不疲，下班后把親朋好友招來公司開派對……不要懷疑，這就是德國新經(jīng)濟時代的工作職場。德國專家警告，新經(jīng)濟職業(yè)圈已經(jīng)模糊了工作與玩樂的界線。

在新經(jīng)濟職業(yè)圈里，對于網(wǎng)絡(luò)公司、網(wǎng)頁程序設(shè)計公司及媒體咨詢公司來說，工作應該是愉快的，而且愉快到愿意每天工作10到12小時。但專家警告，雖然這些新貴愿意為工作付出這么多心力和體力，但有健康的身體才能實現(xiàn)工作的理想，必須適時聆聽身體所發(fā)出的警告。

德國漢堡的Elephant Seven通訊公司就是新經(jīng)濟職業(yè)圈里的典型例子?，F(xiàn)代化的辦公室內(nèi)除了敲打鍵盤的聲音外一片寂靜。有的員工還戴著耳機，一邊工作一邊聽著他們喜歡的音樂。公司老板華格納很愜意地說；“早上一覺醒來想到要工作，就是一件愉快的事?！?/p>

華格納的工作態(tài)度很輕松，而目的就是為了要激勵這些年輕的工作伙伴，這一招果然奏效，在一向以歐洲工時最短國家聞名的德國，這家公司的員工都心甘情愿地每天工作10到12小時。

長時間工作可能是一般上班族的夢魘，但對于新經(jīng)濟時代下的年輕人來說，長時間工作根本不是問題，而且還樂不思蜀，新經(jīng)濟制造出一群新的工作狂，他們活著是為了工作，而不是為了生活來工作。

新經(jīng)濟的開端始于美國，因此玩樂辦公室的概念是從美國引進的，同事成為好友，工作生活成為一場大派對，所有活動都集中在辦公場合。下班時間一到，這些新經(jīng)濟新貴并不是急著回家，而是把親朋好友招到公司來一場即興的派對。老板還會隨時供應餐點，讓員工吃吃喝喝，由于隔天都得早起會見客戶，所以大家都不會喝醉。

該公司的專案經(jīng)理羅絲表示，她很喜歡她的工作，即使在工作12小時后，她還有活力做其他的事。她以前從事朝九晚五的工作時，每天準時下班，反而累得不行。

華格納表示，“自由”是新經(jīng)濟職業(yè)圈的最重要因素。老板得努力為員工營造愉快的工作氣氛。而心理學家葛萊瑟也表示，新經(jīng)濟職業(yè)圈很符合人性化的要求，但過度工作可能會造成身體的負擔。

葛萊瑟警告這些努力工作同時也大玩特玩的新經(jīng)濟員工，要實現(xiàn)工作理想必須有健康的身體，人人都必須確保自己的電力是否足夠并適時充電，否則未來會很危險。

[譯自俄羅斯《地方新聞》]