安家立業(yè)?選自己中意的城市

對于從事人與電腦互動研究的專家喬那森·珂科來說,一個絕佳的工作與生活之地必須具備以下兩個條件:山地車道和震撼人心的音樂場景。于是,今年底,他將會成為得克薩斯州的奧斯汀市的新居民。

在美國,像珂科這樣的新經濟形勢下的就業(yè)人員,在選擇工作地的時候,表現出與他們前幾代截然不同的標準:比起前輩,他們更多地會考慮生活方式等因素。就像珂科先生所說的那樣:“這種選擇,不光是去挑一個上班的地方,更多的是去選擇一種生活方式?！?

新經濟下的新趨勢:企業(yè)跟著工人轉

過去幾十年來形成的一條“就業(yè)人員圍著公司轉”的定律,即就業(yè)人員在供職公司的所在地安家落戶,在新經濟形勢下,已發(fā)生了徹頭徹尾的變化。現在,是就業(yè)人員的分布決定著公司的落腳點。

當前的經濟繁榮造就了這種“就業(yè)人員驅動”的新現象。無論是過去還是現在,對于大學畢業(yè)生來說,事業(yè)發(fā)展和生活方式是他們在擇業(yè)過程中必須權衡的兩個方面。當失業(yè)率較高,社會發(fā)展搖擺不定的時候,他們往往會首先選擇事業(yè)。

而在今天,年輕的新經濟下的就業(yè)人員們,面對盛世中的繁榮,有了更多選擇的機會,在決定在哪兒生活這個問題上,他們自己說了算。眾多的公司會按照就業(yè)者的安居立業(yè)思想,來決定公司的地址。同時,新經濟將那些擁有新技術的人,造就成新的業(yè)主,這些自己當自己老板的人,更是可以自由選擇住處了。美國匹茲堡的一位經濟學家說:“在美國,我們可以看到,這是一場聲勢浩大的價值遷徙?！?

當然,人們在擇業(yè)時所要面對的,除了事業(yè)發(fā)展前景和生活方式外,還有其他一些重要的經濟因素,比如工資高低、上市公司的股票走勢圖,以及公司穩(wěn)定與否。

城市使出渾身解數吸引就業(yè)者

人們對生活方式的重視,已經使得西雅圖、舊金山、奧斯汀、波士頓和華盛頓這些城市成為吸引新經濟工人的一塊塊磁鐵。而作為高科技發(fā)源地的硅谷,至少到目前為止,也在以自己獨特的優(yōu)勢吸引著趨之若鶩的人們:比如充足陽光、臨近海岸、還有那座被稱為知識果汁的大學——斯坦福大學。

然而,專家們發(fā)現,與其他已經建成的科技中心一樣,硅谷居高不下的房價、日漸擁擠的交通以及由于不斷開發(fā)造成的空地減少,正在使它一點點失去昔日的魅力。另一個城市奧斯汀也是如此,由于新經濟工人的不斷涌入,越來越污濁的空氣、阻塞不暢的交通,使得這里的吸引力大打折扣。

專家們說,對于這些城市來說,關鍵的問題是如何保持曾經讓新經濟下工人心儀并吸引他們紛紛前來的那種好的生活環(huán)境。

過去城市那種靠減免稅率等吸引公司來落戶的老辦法,如今紛紛讓位給了更新的做法:花更多的精力去添加城市設施,營造良好人文環(huán)境,提高生活質量,因為,一個對就業(yè)者有吸引力的城市,才有可能邁出促進本地經濟發(fā)展的第一步。

以自由放任、商業(yè)意味濃聞名的休斯敦城,現在正做著如下的計劃:提高空氣質量、擴大綠地面積、重整被遺忘的公園以及擴建自行車道。這些舉措,不僅使該城的長期居民受益無窮,更會因吸引了新潮之下的“知識工人”而在經濟上獲得巨大收益。

年輕的新經濟就業(yè)人員崇尚什么樣的生活方式?他們欣賞交響樂、戲劇和芭蕾舞,喜歡光顧票價不菲的體育比賽,他們生活隨意而休閑,熱衷參與有新鮮空氣的戶外活動,他們劃船、騎單車,在露天咖啡廳享受黃昏的陽光。

專家們預測,正在流行的這種對生活方式的關注,會給那些沒趕上新經濟科技列車的城市帶來一線新的希望:作為雖沒有產業(yè)卻適合居住的城市,它們可以迎接屬于自己的春天了。(葉 磊編譯)

《海外星云》(2000年34期)