袁　均

芬蘭圍繞優(yōu)生優(yōu)育有一整套保健體系和社會福利，各州設(shè)立了專門的保健機構(gòu)，由全科醫(yī)生，公共保健護士，助產(chǎn)士，心理學(xué)家，理療專家，語言矯治專家，營養(yǎng)學(xué)家和社會工作者組成，在全國形成網(wǎng)絡(luò)。1972年通過的基本保健法更將保健體系納人法制化軌道。

想要孩子的夫婦在健康中心接受指導(dǎo)，一旦懷孕確認，孕婦須接受定期檢查，其中有兩項檢查與政府津貼相關(guān)連，一是懷孕滿4個月以前必須得到全科醫(yī)生證明以便獲得政府發(fā)給的專門津貼或富有芬蘭特色的母親箱(MATERNITU PACKAGE)每生一個孩子得一份，雙胞眙的母親可以在兩個母親箱、兩份津貼或一樣一份之間任選。

一個母親箱幾乎囊括了一歲以前嬰兒所需的全部用品，計有4件上衣，2件寶寶裝，2條褲子，3條背帶褲，1條連衫褲，2件爬行服，1雙短襪，1雙手套，1打毛巾，1打尿布，1個圍嘴兒，1條浴巾，1條床單，1個床墊及罩兒，1個絨毯罩，1條小棉被，1條毛毯，1件防寒服，其他的還有小墊子、玩具、梳子、指甲刀、洗澡時用的溫度計、水瓶、有安慰作用的牙膠、紗布、脫脂棉、手絹兒、專給小孩看的圖畫書、食譜、各種各樣的小冊子，以及可以當(dāng)做嬰兒最初的床的箱子，真是應(yīng)有盡有，無微不至。統(tǒng)計表明，大多數(shù)母親選擇了前者，只有15％的母親選擇了津貼。設(shè)置這項津貼的目的就是為了吸引孕婦到婦科診所接受指導(dǎo)，確保優(yōu)生優(yōu)育。出于同樣的目的，保健中心要求準爸爸、準媽媽接受如何為孩子的出生做準備和如何照料初生嬰兒的培訓(xùn)。在芬蘭，幾乎所有孕婦都是在醫(yī)院生產(chǎn)的，在那里可以得到臨床專家的護理。高危產(chǎn)婦要被送到中心醫(yī)院或綜合性大醫(yī)院以便得到更進一步的照料。

孩子出生后，助產(chǎn)士和公共保健護士要進行家訪，隨時察看兒童成長狀況，提供兒童看護訓(xùn)練。到孩子滿6歲至少要做19次家訪，每次都要測體重、量頭圍，還要檢查聽力、視力、血壓，觀察孩子的活動能力、語言表達能力、閱讀能力、分析能力、對周圍環(huán)境的適應(yīng)能力以及潛力。到孩子滿5歲時，這些能力的觀察尤其重要，以便確定孩子上學(xué)時是否在學(xué)習(xí)，集中精力或其他方面有問題。

牙齒的保健也非常受重視，孩子可以免費接受牙齒保健直到滿19歲。

保健機構(gòu)與醫(yī)院的關(guān)系非常密切，醫(yī)院的門診部、病房、訓(xùn)練有素的醫(yī)護人員隨時可為遇到麻煩的準媽媽或孩子提供幫助。遇到問題，他們也同兒童輔導(dǎo)員及家庭診所合作。有資料表明，芬蘭嬰兒及產(chǎn)婦的死亡率，以及少女懷孕，流產(chǎn)等的發(fā)生率是世界最低的。

政府根據(jù)家庭收入和孩子的多少發(fā)放的各種津貼一直可以領(lǐng)到孩子滿17歲，孩子3歲以前還發(fā)給保姆津貼。從1991年起，做父親的有6天的產(chǎn)假，什么時候休息由自己定。如果父母都工作，其中之一可以只工作半天，直到孩子中學(xué)畢業(yè)，除非對工作影響很大，做老板的不能拒絕。此外，法律允許父母一方休3年不拿薪水的產(chǎn)假。

看到這些，我們不得不感嘆，芬蘭是一個保障婦女兒童權(quán)益的國家，是母親和孩子的天堂。