徐新明編譯

在美國，許多著名的產(chǎn)業(yè)界富翁正在為保全自己的名望和地位而煞費(fèi)心機(jī)。前不久，美國幾家名聲顯赫的咨詢公司和投資銀行悍然掀起了一股人才風(fēng)險(xiǎn)投資熱，而且其浪潮愈刮愈烈，勢不可擋。他們的所謂高招幾乎同出一轍，即以超高薪招徠人才，高級(jí)人才每周十幾個(gè)小時(shí)的工作量就可獲得幾十萬美元的報(bào)酬。他們需要的是一流商業(yè)院校畢業(yè)的出類拔萃的佼佼者。這些學(xué)業(yè)優(yōu)秀的年輕人一舉成了那些著名企業(yè)的掌中寶，搶手貨。

盡管美國企業(yè)家不惜血本挖人才的風(fēng)險(xiǎn)投資熱有恃無恐，其最終結(jié)局難以預(yù)料，但它至少集中顯示了美國新一代企業(yè)家風(fēng)險(xiǎn)投資的膽識(shí)和謀略。所謂“重賞之下必有勇夫”所換來的效益，絕非企業(yè)家們所投資的那點(diǎn)看似巨額的美元和給予年輕人才的那點(diǎn)職薪所能成正比的。企業(yè)家們的小小“恩惠”，只不過是“小巫見大巫”。因?yàn)閷?0多歲的年輕人來說，年薪掙得幾百萬美元的機(jī)遇目前在美國已不足為奇。

即便在美國的華爾街，現(xiàn)在對待人才也似乎并不那么苛刻了。因?yàn)榕c網(wǎng)絡(luò)股相關(guān)的股市一直比較平穩(wěn)、順當(dāng)，投資銀行家們似乎總是那么慷慨和恩惠，大把大把地往里投錢。據(jù)在某家一流投資銀行任人事部長的某位先生披露，“當(dāng)某網(wǎng)絡(luò)股市開盤時(shí)，銀行往往一下子就能掙得8200萬美元。不消說，給我們所謂優(yōu)厚的報(bào)酬和工作待遇相對而言自然是杯水車薪了?！?/p>

MBA(工商管理碩士)專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)秀人才眼下也正是美國東西部企業(yè)界的最最搶手貨。道高一尺，魔高一丈。最令美國金融界頭痛的棘手問題是，那些美國新崛起的西海岸發(fā)達(dá)地區(qū)的產(chǎn)業(yè)巨頭們，他們正以自身的高技術(shù)和足以令人心跳的超高薪誘惑力對昔日美國東部人才壟斷地位構(gòu)成了致命威脅。西海岸各州正不擇手段甚至以破釜沉舟的魄力，不斷地從華爾街毫不留情地挖走那些最最寶貴的人才。

“華爾街與硅谷之間的人才爭奪戰(zhàn)是你死我活的”，某人才交流公司主管金融業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人說，“焦點(diǎn)是相互爭奪MBA(工商管理碩士)人才”。從目前的人才爭奪戰(zhàn)的“戰(zhàn)況”來看，華爾街已明顯處于劣勢。許多新畢業(yè)的MBA人才，幾乎都將目光投向了美國西海岸地區(qū)。僅在哈佛大學(xué)，1999年預(yù)計(jì)有20％的MBA畢業(yè)人才自愿飛往硅谷工作。

美國東西部愈演愈烈的MBA人才爭奪戰(zhàn)中，除了令人瞠目結(jié)舌的超高薪外，各自也施展出殺手锏，其中以“寬松的辦公環(huán)境”和“機(jī)動(dòng)靈活的工作時(shí)間”為誘餌的不乏其數(shù)。那些人手不足的新興風(fēng)險(xiǎn)投資公司都在互挖墻角，赤裸裸地將其他公司的人才弄到手，這已不是什么新聞和丟丑的事。譬如，一家名叫布爾比爾的投資公司，就是不惜血本地從另外4家風(fēng)險(xiǎn)公司中挖走了多名優(yōu)秀人才。公司創(chuàng)業(yè)者史蒂芬·巴特克喜上眉梢地預(yù)計(jì)，僅在本年內(nèi)，該投資公司的股市開盤“差不多就會(huì)有幾千萬美元的資產(chǎn)到手”。

美國東海岸不乏許多著名的大壟斷性企業(yè)，他們對西海岸新興的產(chǎn)業(yè)巨頭蠶食自己的人才領(lǐng)地、咄咄逼人的態(tài)勢自然不會(huì)袖手旁觀、束手待斃。以紐約為老巢的那些金融巨頭公司和咨詢公司紛紛拍案而起，尋找對策。華爾街的大亨們現(xiàn)已行動(dòng)起來，準(zhǔn)備攜起手來在21世紀(jì)全新的網(wǎng)絡(luò)商貿(mào)世界中重整雄風(fēng)，創(chuàng)造一個(gè)“自由自在的辦公氛圍”來吸納天下英才，使工作環(huán)境來個(gè)徹底大改觀。著名的安得森咨詢公司干脆直接引入“在家辦公”的工作制度。此舉立刻引起了各個(gè)產(chǎn)業(yè)的關(guān)注，現(xiàn)在已有多家新興投資公司開設(shè)了“在家辦公”體制。職員們的一切工作及待遇，均由該公司的電子商貿(mào)部門安排、決定。對此，安得森咨詢公司的蘭迪福特總裁深有感觸地說：“用人之道的學(xué)問深?yuàn)W。只要人才挖準(zhǔn)了，用好了，留住了，原有的大壟斷性企業(yè)在電子商貿(mào)戰(zhàn)中仍可保持昔日的輝煌，仍能立足不敗之地?？傊痪湓挘钜o的是不讓優(yōu)秀人才流失!”

(責(zé)任編輯／錢利群)