劉偉

前些日與朋友談?wù)撍麄儎倓傔M(jìn)行的一次全國企業(yè)情況調(diào)查資料，朋友十分感慨地說：大至一個地區(qū)，小至一個企業(yè)，無論是國有制，還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、三資及個體、私營，搞得好的均有一共同點，即依靠領(lǐng)導(dǎo)者、企業(yè)家個人人格的魅力！或許這種感嘆不盡全面，但的確道出了一個事實。而所謂領(lǐng)導(dǎo)者、企業(yè)家人格的魅力，最根本的便在于他們了解、掌握市場經(jīng)濟(jì)的能力和搏擊市場經(jīng)濟(jì)的認(rèn)真、執(zhí)著與瀟灑?？傊?，市場竟?fàn)幗o了他們顯示、增長才華及個性的機(jī)會，他們懂得市場競爭并能駕馭這種競爭。

建設(shè)市場經(jīng)濟(jì)，在我國的確是前無古人的事業(yè)，其間所遇到的艱難是難以想像的。這一偉大的歷史性命題，不是也不可能是對哪個或哪幾個思想者、理論家個人智慧的挑戰(zhàn)，而是也必然是對我們整個民族智慧的考驗。因而便要求我們每一個人，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部、經(jīng)濟(jì)建設(shè)的實際工作者，都需從零開始，面對博大的實踐導(dǎo)師，以各自可能和需要的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)和探索市場經(jīng)濟(jì)尤其是社會主義中國的市場經(jīng)濟(jì)的知識和要義。

從書本或外國的歷史中學(xué)習(xí)固然極為重要，但畢竟有局限。因此，真正的學(xué)習(xí)只有投身于中國市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)的實踐。這種學(xué)習(xí)不允許教條主義、形式主義的一般知識的灌輸，最重要的是要在市場經(jīng)濟(jì)的大學(xué)校中，真正為那些愿意、肯于、善于投入市場經(jīng)濟(jì)實踐并在實踐中不斷充實自己，掌握市場競爭規(guī)律，具備市場經(jīng)濟(jì)知識和競爭才干的人提供機(jī)會。我們的事業(yè)不僅需要一般地學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)知識，而且更為需要實踐市場經(jīng)濟(jì)，使干市場經(jīng)濟(jì)的各方面的人才有機(jī)會更迅速更全面更有效地進(jìn)入社會經(jīng)濟(jì)生活的各個層面，包括企業(yè)、事業(yè)單位和政府各級經(jīng)濟(jì)管理職能及決策部門?，F(xiàn)在，我們還有一些地區(qū)和部門的領(lǐng)導(dǎo)干部缺少市場經(jīng)濟(jì)的知識，連現(xiàn)代企業(yè)制度是怎么回事、匯率并軌有何含義都不清楚。這樣的干部是不可能領(lǐng)導(dǎo)群眾建設(shè)好社會主義市場經(jīng)濟(jì)的，相反，還有可能會使社會主義市場經(jīng)濟(jì)走樣變形。

“政治路線決定之后，干部就是決定的因素?！边@是我們黨的一條基本經(jīng)驗。推出具有市場經(jīng)濟(jì)生活才干的青年俊杰，并重用他們，是建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的政治路線得以長期堅持的重要保證。為此，必須明確以下幾方面的認(rèn)識：

首先，必須大力推出愿意接受市場經(jīng)濟(jì)知識并肯于投入市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)的實干家。那些在觀念上和思想方法上根本排斥市場經(jīng)濟(jì)且又不愿轉(zhuǎn)變者，在建設(shè)市場經(jīng)濟(jì)的今天，不應(yīng)也不能對他們加以重用。

其次，起用建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的人才，不能也不應(yīng)搞家長式的圈定，而應(yīng)只能是通過市場競爭。社會的責(zé)任則在于為這些人才提供公平的、機(jī)會均等的競爭可能。市場經(jīng)濟(jì)是機(jī)會均等的法權(quán)式的競爭經(jīng)濟(jì)，建設(shè)市場經(jīng)濟(jì)、組織市場經(jīng)濟(jì)、領(lǐng)導(dǎo)市場經(jīng)濟(jì)的人才首先應(yīng)是市場競爭的結(jié)果。企業(yè)家的選擇應(yīng)當(dāng)如此，而不能是行政性的簡單任命，使其搖身一變就從別的什么身分成了企業(yè)家；黨政領(lǐng)導(dǎo)者的選擇也當(dāng)如此，絕不能以不懂市場經(jīng)濟(jì)、經(jīng)不住市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律檢驗其政績的人充斥其間。

其三，起用市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)人才，不僅要大膽使用，而且一定要重用。也就是說，起用市場經(jīng)濟(jì)實干人才，必須充分信任他們，用而不疑。因為真正的市場經(jīng)濟(jì)實踐人才，是首先取得了市場競爭的信任的，社會各個方面對其在原則上便不應(yīng)不信任。

其四，重用建設(shè)市場經(jīng)濟(jì)人才，應(yīng)對其探索甚至某些失誤保留一份寬容。因為市場競爭對其監(jiān)督和要求已經(jīng)相當(dāng)苛刻，市場競爭機(jī)制越完備，這種客觀壓力越大。而同時，我們面對的前無古人的事業(yè)所包含的歷史性矛盾又是如此深刻，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)實又是如此復(fù)雜，這就要求對建設(shè)者們予以一定的社會寬容，尤其要反對那種自己不愿意投身市場經(jīng)濟(jì)，也不懂得并且不愿或不善于學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)，但卻專門熱衷于在干市場經(jīng)濟(jì)的實踐者、探索者背后指手劃腳，甚至橫加批判的作法。這才是真正的實踐的態(tài)度。

我們各方面的事業(yè)正面臨著跨世紀(jì)的歷史考驗，呼喚和造就各方面的跨世紀(jì)人才是我們能否很好地接受這一歷史考驗的關(guān)鍵，而在這各方面的人才之中，造就和起用懂得市場經(jīng)濟(jì)知識、具有實踐市場經(jīng)濟(jì)才能的青年俊才更應(yīng)該成為關(guān)鍵的關(guān)鍵。