2014年4期
刊物介紹
《預(yù)測》雜志雙月刊，合肥工業(yè)大學預(yù)測與發(fā)展研究所主辦，1982年創(chuàng)刊。以報道經(jīng)濟和技術(shù)發(fā)展預(yù)測的理論、方法研究及其應(yīng)用成果為主旨。主要讀者對象為高等學校管理學科、經(jīng)濟學科的教師和博士生、碩士生和本科生，企業(yè)、事業(yè)單位的管理人員。
預(yù)測
- 知識型員工失敗學習的多層次模型研究
- 員工人格特質(zhì)對反生產(chǎn)行為的影響機制研究：團隊倫理氣氛的跨層次調(diào)節(jié)
- 社會資本和人力資本對職業(yè)成功的影響：個人組織契合的中介作用
- 代工模式下關(guān)系專用性投資對自有品牌戰(zhàn)略的影響：客戶關(guān)系的視角
- 高新技術(shù)企業(yè)吸收能力影響因素研究
- 顧客口碑價值形成機理：基于社會影響理論視角研究
- C2C模式下消費者的購買行為研究
- 非利息業(yè)務(wù)會提升銀行的績效嗎？
- 危機傳染背景下多元資產(chǎn)組合風險模型測度效果研究
- 基于二階因子模型的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)粘性對合作策略影響研究
- 考慮創(chuàng)新激勵的物流企業(yè)與制造企業(yè)共生利益分配模式研究
- 成本和需求擾動時雙渠道供應(yīng)鏈的協(xié)調(diào)機制研究
- 面向多參與主體的建筑工程標準協(xié)同修訂方法研究