2014年5期
刊物介紹
本刊是由哈爾濱工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院主辦的學(xué)術(shù)類期刊，是哈爾濱工業(yè)大學(xué)和管理學(xué)院對外宣傳的窗口之一，也是管理學(xué)院重要的學(xué)術(shù)陣地。1987年創(chuàng)刊，國內(nèi)外公開發(fā)行。自創(chuàng)刊之日起，以服務(wù)于經(jīng)濟發(fā)展為辦刊宗旨，以適應(yīng)經(jīng)濟改革的需要面選題、設(shè)欄以一片愛心為讀者服務(wù)，受到廣大讀者的歡迎。本刊在國內(nèi)經(jīng)濟管理刊物中獨具特色，被臺灣地區(qū)列為大陸重要的管理刊物之一，曾十次榮省、部、國家級獎勵。
管理科學(xué)
- 戰(zhàn)略聯(lián)盟伙伴間特征與聯(lián)盟管理實踐轉(zhuǎn)移
- 基于協(xié)同效應(yīng)的企業(yè)內(nèi)外部R＆D與創(chuàng)新績效研究
- 技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的知識權(quán)力、結(jié)構(gòu)權(quán)力對網(wǎng)絡(luò)慣例影響
- 專用性投資、信任與創(chuàng)業(yè)企業(yè)控制權(quán)治理
- 基于情緒中介機制的辱虐管理與偏差行為
- 代理成本、信息不對稱與IPO前媒體報道
- 盈余管理、公司債券融資成本與首次信用評級
- 機構(gòu)投資者持股與企業(yè)應(yīng)計盈余管理和真實盈余管理行為選擇
- 財政分權(quán)體制對勞動力轉(zhuǎn)移影響的實證分析
- 資源環(huán)境約束下中國TFP增長的空間差異和影響因素