云南紅河石油構建廉潔文化建設體系。

為進一步教育引導黨員干部強化紀律意識，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，夯實清正廉潔思想的根基，中國石化云南紅河石油（以下簡稱：云南紅河石油）從“思想教育、警示教育、青年教育”三方面入手，深入推進廉潔文化建設，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線，將企業(yè)文化“軟實力”轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的“硬支撐”，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

用好思想教育“小課堂”，讓紀律入腦

思想教育是廉潔文化建設的基石，云南紅河石油嚴格落實理論學習長效機制，以靈活多樣的載體打造“沉浸式”學習氛圍。監(jiān)督委員會會議上，領導班子帶頭剖析廉潔文化建設要點，結合紅河石油實際，深入解讀《關于加強中國石化廉潔文化理念及行為規(guī)范學習宣貫》，從戰(zhàn)略高度明確廉潔文化對企業(yè)發(fā)展的重要意義，引導黨員干部、團員青年將廉潔理念融入企業(yè)管理決策。

支部“三會一課”則成為基層黨員強化紀律意識的重要陣地。在黨課中，主講人不僅系統(tǒng)講解廉潔思想教育內(nèi)容，而且結合黨員工作實際，分享身邊的廉潔小故事，以通俗易懂的方式讓廉潔紀律深入人心。黨團員們在討論交流環(huán)節(jié)積極發(fā)言，分享學習心得與感悟，將理論知識與自身工作緊密結合，進一步加深對廉潔紀律的理解與認識，并在日常工作中遵照執(zhí)行。

庫站班前會雖時間短暫，但作用顯著?？h區(qū)公司管理人員和站長利用班前會時間，將《關于紀檢監(jiān)察干部帶頭落實中央八項規(guī)定精神狠剎違規(guī)吃喝歪風的通知》等文件精神轉(zhuǎn)化為簡潔明了的工作要求，向員工進行傳達。通過這種日常化、碎片化的學習方式，推動干部員工在潛移默化中學紀、知紀、明紀、守紀，讓廉潔紀律成為員工日常工作的行為準則。

用好警示教育活教材，讓“鐘聲”入耳

典型案例是最生動的“教科書”，云南紅河石油充分發(fā)揮其警示教育作用。組織黨員觀看《“靠企吃企”典型案件警示錄》《持續(xù)發(fā)力縱深推進》等警示教育片時，影片中觸目驚心的腐敗案例、身陷圖圖的懺悔畫面，給黨員干部帶來強烈的視覺沖擊和心靈震撼。觀影結束后，各黨支部及時組織專題討論，黨團員干部們結合自身崗位，深入分析案例中腐敗行為產(chǎn)生的原因及危害，對照自身查找潛在風險點，真正做到以案為鑒。

公司范圍內(nèi)典型案例的通報，更是用“身邊事”教育“身邊人”的有力舉措。每一次案例通報都詳細剖析案件發(fā)生的背景、過程及后果，讓黨員干部深刻認識到腐敗行為就在身邊，稍有不慎就可能陷入違紀違法的深淵。同時，云南紅河石油做好做實以案促改“后半篇文章”，針對典型案例暴露出的問題，及時完善相關制度，堵塞管理漏洞，強化監(jiān)督制約機制，從源頭上預防腐敗問題的發(fā)生。

此外，組織黨團員干部前往紅河州反腐倡廉教育基地開展警示教育活動。在教育基地，黨員干部通過“零距離”實地參觀、“沉浸式”警示教育，深入了解黨的反腐倡廉歷史、典型案例以及腐敗行為對個人、家庭和社會造成的嚴重危害。基地內(nèi)的場景還原、互動體驗等環(huán)節(jié)，讓黨員干部身臨其境感受腐敗的代價，為黨員干部敲響廉潔警鐘，進一步筑牢遵規(guī)守紀的思想防線。

用好青年教育“廉套餐”，讓廉韻入心

青年干部是企業(yè)發(fā)展的未來和希望，云南紅河石油始終將青年干部廉潔教育擺在突出位置。在青年干部提拔提任、入職等關鍵節(jié)點，常態(tài)化開展任前談話、入職談心談話。談話中，不僅向各黨員干部、團員青年強調(diào)廉潔從政的重要性，還結合企業(yè)實際，傳授廉潔從業(yè)的經(jīng)驗和方法，引導青年干部樹立正確的價值觀和權力觀，扣好廉潔從政“第一?？圩印薄?/p>

為豐富青年黨員干部黨紀學習教育形式，云南紅河石油精心策劃“網(wǎng)絡學院”專題學習。通過網(wǎng)絡平臺，整合優(yōu)質(zhì)的廉潔教育資源，推出一系列形式多樣、內(nèi)容豐富的學習課程。課程涵蓋黨紀法規(guī)解讀、廉潔案例分析、廉潔文化傳承等多個方面，青年黨員干部可以根據(jù)自身需求和時間安排，靈活選擇學習內(nèi)容，實現(xiàn)隨時隨地學習。

在重要時間節(jié)點，如春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，云南紅河石油通過短信、微信群等渠道，及時推送廉潔文化教育和警示提醒相關內(nèi)容。提醒內(nèi)容不僅包含廉潔紀律要求，還融入傳統(tǒng)文化中的廉潔元素，以喜聞樂見的方式讓黨風廉政教育融入日常、抓在經(jīng)常。通過持續(xù)的教育引導，幫助青年干部將鐵的紀律轉(zhuǎn)化為日常習慣和自覺遵循，進一步激發(fā)全體干部職工擔當作為、廉潔自律的內(nèi)生動力。

云南紅河石油通過“思想教育、警示教育、青年教育”三管齊下，構建起全方位、多層次的廉潔文化建設體系。有效強化了黨員干部的紀律意識，提升了干部職工的拒腐防變能力，為企業(yè)營造出風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的紀律保障和思想基礎。未來，云南紅河石油將繼續(xù)深化廉潔文化建設，不斷探索創(chuàng)新教育方式方法，推動廉潔文化建設向更高水平邁進。