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        基于財(cái)務(wù)成本管理的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升方法分析

        2025-07-31 00:00:00宋強(qiáng)
        中國(guó)經(jīng)貿(mào) 2025年16期
        關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)成本管理

        在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下,企業(yè)面臨的生存與發(fā)展壓力日益增大。在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,企業(yè)的財(cái)務(wù)成本管理已經(jīng)不再局限于過(guò)去單純的核算與控制,而是作為構(gòu)建企業(yè)的核心能力,完成企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。通過(guò)優(yōu)化資源配置,提高資金使用效益,增強(qiáng)以大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的決策能力,有效地管理企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本,為企業(yè)制定產(chǎn)品定價(jià)策略、市場(chǎng)布局調(diào)整以及技術(shù)創(chuàng)新等戰(zhàn)略提供科學(xué)依據(jù)。然而,目前我國(guó)部分企業(yè)還存在著成本管理理念落后,工具使用粗放,戰(zhàn)略協(xié)調(diào)能力差等諸多問(wèn)題,難以在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中形成差異化的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。探索企業(yè)融資成本對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響機(jī)制,探索適合行業(yè)特征的融資方式,既是對(duì)中國(guó)企業(yè)應(yīng)對(duì)日益嚴(yán)峻的營(yíng)商環(huán)境、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的迫切需求,也是一項(xiàng)重要的研究課題。

        、當(dāng)前我國(guó)財(cái)務(wù)成本管理中存在的問(wèn)題

        1.財(cái)務(wù)成本管理理念落后目前,如果企業(yè)只注重降低成本,而忽略企業(yè)的戰(zhàn)略協(xié)作和長(zhǎng)遠(yuǎn)的價(jià)值創(chuàng)造,就會(huì)落人“低端競(jìng)爭(zhēng)”的困境。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中,過(guò)分削減研發(fā)支出,雖然可以在短時(shí)間內(nèi)降低企業(yè)成本,但也會(huì)導(dǎo)致技術(shù)實(shí)力下降;雖然市場(chǎng)推廣費(fèi)用縮減,但也會(huì)造成企業(yè)潛在價(jià)值損失。從根本上說(shuō),“頭痛醫(yī)頭”,實(shí)際上是沒(méi)有把企業(yè)的成本控制融入整體價(jià)值鏈,解決這一問(wèn)題的方法是建立基于策略的成本管理系統(tǒng)。根據(jù)市場(chǎng)變化和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的變化來(lái)進(jìn)行成本和技術(shù)投入的均衡,如用“目標(biāo)成本法”對(duì)研發(fā)階段進(jìn)行預(yù)處理。

        另外,加強(qiáng)行業(yè)和財(cái)務(wù)的結(jié)合,利用數(shù)字化手段,讓整個(gè)過(guò)程的費(fèi)用都變得透明。例如,一家新能源汽車企業(yè),就是通過(guò)“BP”的系統(tǒng),精確地將其與電池價(jià)格和續(xù)航能力相結(jié)合,從而達(dá)到降低成本和提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)能力的目的。只有把企業(yè)的“節(jié)流”提升到“開(kāi)源節(jié)流并重”,企業(yè)才能在日益多變的市場(chǎng)環(huán)境下保持穩(wěn)健成長(zhǎng)。

        2.成本管理方法與手段滯后目前,一些企業(yè)在成本控制方面存在著明顯的滯后現(xiàn)象,主要問(wèn)題就是成本核算方法不夠科學(xué),很多企業(yè)仍然采用常規(guī)的品種法、分批法等簡(jiǎn)單方法,把生產(chǎn)費(fèi)用按單一準(zhǔn)則分?jǐn)偟矫考唐飞?,很難精確地體現(xiàn)出商品或勞務(wù)的真正成本。例如,對(duì)于產(chǎn)品種類繁多的企業(yè),采用傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)方法,容易造成部分商品價(jià)格過(guò)高或過(guò)低,從而對(duì)企業(yè)的價(jià)格與資源分配產(chǎn)生較大影響。目前,我國(guó)企業(yè)在生產(chǎn)中缺少對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的全程監(jiān)控,很多企業(yè)通常只是注重對(duì)制造階段的成本進(jìn)行管理,如降低原料的消耗,提升產(chǎn)能,而忽視在購(gòu)買時(shí)對(duì)供應(yīng)商的選擇、定價(jià)談判、營(yíng)銷中的物流配送和售后服務(wù)等費(fèi)用。如果不能對(duì)上述各環(huán)節(jié)的費(fèi)用進(jìn)行有效控制,就會(huì)影響到企業(yè)成本管理的整體成效。在這種背景下,對(duì)企業(yè)成本控制戰(zhàn)略進(jìn)行改進(jìn),采取更為科學(xué)、合理的財(cái)務(wù)管理方式,并全方位監(jiān)測(cè)財(cái)務(wù)成本具有重大意義。

        3.信息化建設(shè)不足目前,我國(guó)企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理時(shí),由于缺乏有效的會(huì)計(jì)核算手段,導(dǎo)致了會(huì)計(jì)核算工作的不完善。當(dāng)前,許多企業(yè)的財(cái)務(wù)成本管理仍然依賴于手工和常規(guī)的會(huì)計(jì)軟件,這就導(dǎo)致在處理過(guò)程中,存在著處理效率低下、成本信息無(wú)法實(shí)時(shí)分享、難以進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)等問(wèn)題。在資料錄入環(huán)節(jié),由于人為因素造成誤差,加上資料更新緩慢,導(dǎo)致會(huì)計(jì)資料不夠及時(shí)和準(zhǔn)確。尤其是在跨部門協(xié)作中,由于缺少統(tǒng)一的信息平臺(tái)作為支持,各部門之間的數(shù)據(jù)無(wú)法進(jìn)行高效的交流,造成了企業(yè)內(nèi)部的成本信息無(wú)法傳輸,進(jìn)而對(duì)企業(yè)整體的成本分析與決策產(chǎn)生了很大影響。此外,在大量的財(cái)務(wù)信息面前,常規(guī)的管理方式很難有效地發(fā)揮其所蘊(yùn)含的信息,無(wú)法為企業(yè)管理層提出具有前瞻性的成本管理意見(jiàn),這就使企業(yè)在進(jìn)行成本管理和控制時(shí),很容易出現(xiàn)目標(biāo)不明確的情況,對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)生不利的影響。

        4.成本管理人才短缺當(dāng)前,在企業(yè)中缺乏專門的成本管理人員。在經(jīng)濟(jì)全球化背景下,企業(yè)對(duì)高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)提出了更高的要求。但是,當(dāng)前企業(yè)的成本管理人才隊(duì)伍存在著嚴(yán)重的知識(shí)斷層,對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的成本控制手段還不夠全面,難以在實(shí)際工

        作中得到有效應(yīng)用。另外,企業(yè)對(duì)成本管理人員的培養(yǎng)與引入力度不夠,缺少系統(tǒng)的培訓(xùn)體系,無(wú)法給出合理的薪資待遇,導(dǎo)致企業(yè)難以吸引和保留高素質(zhì)的成本管理人員。在實(shí)踐中,因?yàn)槿鄙賹iT的人員,企業(yè)在成本預(yù)算編制、成本分析與控制上都表現(xiàn)出了一些不足之處,無(wú)法為企業(yè)制定出一套科學(xué)、合理的成本管理策略,與現(xiàn)代化的成本管理要求相適應(yīng),這對(duì)于企業(yè)的成本管理具有重要作用。

        二、基于財(cái)務(wù)成本管理的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升策略

        1.更新財(cái)務(wù)成本管理理念隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)日益受到人們的重視,傳統(tǒng)財(cái)務(wù)成本管理方式已經(jīng)無(wú)法滿足企業(yè)發(fā)展需求,這就需要企業(yè)走出當(dāng)前成本與局部費(fèi)用控制的框架,基于全局角度優(yōu)化財(cái)務(wù)成本的構(gòu)成,將其與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)有機(jī)地聯(lián)系在一起。以華為企業(yè)為例,在通信裝備領(lǐng)域,華為把成本控制貫穿于研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、售后服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié),并且充分融合了企業(yè)的國(guó)際化策略。通過(guò)對(duì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局、市場(chǎng)需求變化以及公司的資源優(yōu)勢(shì)等方面的研究,制定出一套合理、有效的投資計(jì)劃,以防止因投資過(guò)量或過(guò)少而導(dǎo)致成本浪費(fèi),降低企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期間,依據(jù)地域的資源情況和市場(chǎng)需要,合理地規(guī)劃制造路線,降低生產(chǎn)和物流成本。華為以這種模式與策略目標(biāo)密切配合,不但可以高效地進(jìn)行成本管控,還能在5G及其他方面確立領(lǐng)先優(yōu)勢(shì),提升企業(yè)在市場(chǎng)上的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

        2.改進(jìn)成本管理方法與手段在現(xiàn)代企業(yè)復(fù)雜的生產(chǎn)運(yùn)行情景下,傳統(tǒng)成本核算方法已經(jīng)很難準(zhǔn)確地反映出產(chǎn)品或服務(wù)的真實(shí)成本狀態(tài),需要積極地引進(jìn)先進(jìn)的成本核算方法,如作業(yè)成本法、目標(biāo)成本法等,加強(qiáng)對(duì)全過(guò)程的成本控制?;谧鳂I(yè)活動(dòng)的作業(yè)成本分析方法,對(duì)成本的驅(qū)動(dòng)因素進(jìn)行剖析,把成本準(zhǔn)確地分配到產(chǎn)品或服務(wù)上,可以更準(zhǔn)確地反映出產(chǎn)品的實(shí)際成本構(gòu)成,從而為企業(yè)制定定價(jià)策略、成本控制和資源分配提供可靠的依據(jù)。目標(biāo)成本法就是根據(jù)市場(chǎng)價(jià)格和企業(yè)的目標(biāo)利潤(rùn),在產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段倒推出產(chǎn)品的目標(biāo)成本,然后把自標(biāo)成本分解到各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行控制。同時(shí),企業(yè)也要加強(qiáng)全過(guò)程的成本控制:在采購(gòu)環(huán)節(jié),建立供應(yīng)商評(píng)價(jià)體系,優(yōu)化采購(gòu)渠道,降低采購(gòu)成本;在制造方面,通過(guò)精益生產(chǎn)等手段提高生產(chǎn)效率,降低資源浪費(fèi);在銷售過(guò)程中,合理制定銷售渠道和促銷策略,降低成本;運(yùn)用這些先進(jìn)的方法和手段,可以實(shí)現(xiàn)對(duì)成本的精細(xì)管理,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

        3.加強(qiáng)信息化建設(shè)在信息化背景下,如何有效地管理企業(yè)的財(cái)務(wù)費(fèi)用是一個(gè)十分緊迫的問(wèn)題。目前,國(guó)內(nèi)企業(yè)工程建設(shè)中還存在一些問(wèn)題,如信息化建設(shè)滯后、信息資源無(wú)法有效利用、難以實(shí)現(xiàn)資源共享等。為了實(shí)現(xiàn)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的自動(dòng)監(jiān)測(cè),需要引進(jìn)最新的成本控制軟件,建立集成式的成本信息管理體系。以海爾為例,其建立了一種可以對(duì)采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售等各個(gè)環(huán)節(jié)的成本信息進(jìn)行實(shí)時(shí)采集和集成的信息化成本管理系統(tǒng),利用這種數(shù)據(jù)分析模型,可以快速地檢測(cè)到異常的市場(chǎng)行情,協(xié)助經(jīng)營(yíng)者作出及時(shí)的警告。此外,該體系還采用以信息化為基礎(chǔ)的項(xiàng)目成本控制方式,利用大數(shù)據(jù)、人工智能等先進(jìn)的科學(xué)技術(shù),深人地挖掘企業(yè)的成本數(shù)據(jù),對(duì)企業(yè)的成本變化規(guī)律進(jìn)行剖析,從而更科學(xué)地預(yù)測(cè)成本變化的軌跡。增強(qiáng)信息化建設(shè)可以大幅提高企業(yè)運(yùn)作的效率與準(zhǔn)確性,并以此來(lái)維持企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的領(lǐng)先地位

        4.培養(yǎng)和引進(jìn)成本管理人才人才是企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)成本管理戰(zhàn)略,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的核心資源,也是企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)成本管理戰(zhàn)略的關(guān)鍵所在。目前,企業(yè)普遍面臨著成本管理人才稀缺和現(xiàn)有員工知識(shí)結(jié)構(gòu)陳舊等問(wèn)題,因此,培養(yǎng)和引進(jìn)高素質(zhì)的成本管理人才是當(dāng)務(wù)之急。企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有員工的培訓(xùn),制定系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃,定期組織員工參加諸如成本管理理論、先進(jìn)管理手段和信息技術(shù)應(yīng)用等方面的培訓(xùn)課程,讓員工通過(guò)自學(xué)和參加行業(yè)論壇等方式來(lái)提高自己的專業(yè)能力。例如,某企業(yè)每年選拔

        優(yōu)秀員工參加成本管理高級(jí)研討班,并要求員工進(jìn)行知識(shí)共享,以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體水平的提升。同時(shí),企業(yè)也要積極引進(jìn)有豐富經(jīng)驗(yàn)的成本管理人員,優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu);這些人才既有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),又能將前沿的成本管理理念和方法帶入企業(yè),為企業(yè)帶來(lái)新的動(dòng)力。同時(shí),企業(yè)還需要建立一套完善的對(duì)人才的激勵(lì)機(jī)制,通過(guò)績(jī)效考核和薪酬激勵(lì)等手段,最大程度激發(fā)財(cái)務(wù)成本管理人才的工作積極性和創(chuàng)造力,讓他們能更有效地提升企業(yè)的成本管理水平,促進(jìn)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的進(jìn)一步提高。

        通過(guò)對(duì)企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)成本管理,提高其核心競(jìng)爭(zhēng)力,是一項(xiàng)系統(tǒng)性、可持續(xù)的系統(tǒng)工程。通過(guò)創(chuàng)新財(cái)務(wù)成本管理觀念,優(yōu)化成本管理方法和手段,強(qiáng)化信息化建設(shè),培養(yǎng)并引入成本管理專業(yè)人員,不僅能使企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本得到有效控制,還能提高資金的利用效率,提升抗風(fēng)險(xiǎn)的能力,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利地位。

        (作者單位:山推工程機(jī)械股份有限公司)

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