在當(dāng)今復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境下，企業(yè)面臨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與內(nèi)部管理的諸多挑戰(zhàn)。企業(yè)思想政治工作作為企業(yè)管理的重要組成部分，對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、提高員工思想覺(jué)悟、營(yíng)造良好企業(yè)文化氛圍、推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有不可替代的作用。企業(yè)政工師作為企業(yè)思想政治工作的主要實(shí)施者，其工作成效直接影響著企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量與水平。

" 一、企業(yè)政工師在思想政治工作中的角色定位

" 1.思想引領(lǐng)者

企業(yè)政工師肩負(fù)著引導(dǎo)員工樹(shù)立正確世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要使命。在多元文化思潮相互激蕩的時(shí)代背景下，員工容易受到各種不良思想觀念的影響。政工師需要通過(guò)開(kāi)展思想政治教育活動(dòng)，向員工傳播馬克思主義理論、社會(huì)主義核心價(jià)值觀以及企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和價(jià)值取向，幫助員工堅(jiān)定理想信念、明確奮斗目標(biāo)，使員工在思想上與企業(yè)保持高度一致，為企業(yè)發(fā)展凝聚思想共識(shí)。

" 2.文化傳播者

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂與發(fā)展的精神動(dòng)力，而企業(yè)政工師是推進(jìn)文化建設(shè)的核心力量。他們精心組織多元化文化活動(dòng)，積極宣傳企業(yè)內(nèi)的先進(jìn)事跡與優(yōu)秀人物，以生動(dòng)的方式將企業(yè)文化理念滲透到員工的工作與生活場(chǎng)景中。這一過(guò)程能讓員工深入理解并認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀，有效增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感與認(rèn)同感。當(dāng)員工與企業(yè)形成精神共識(shí)，便能凝聚起強(qiáng)大的向心力，推動(dòng)企業(yè)在文化引領(lǐng)下實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，讓文化真正成為企業(yè)前行的內(nèi)生動(dòng)力。

" 3.溝通協(xié)調(diào)者

在企業(yè)內(nèi)部，員工之間、員工與管理層之間難免會(huì)出現(xiàn)矛盾和分歧。企業(yè)政工師作為溝通協(xié)調(diào)的橋梁和紐帶，需要及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)和利益訴求，積極協(xié)調(diào)各方關(guān)系，化解矛盾糾紛，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。通過(guò)有效的溝通交流，政工師能夠促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部信息的流通，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)決策的理解和支持，提高企業(yè)管理效率。

" 4.問(wèn)題解決者

面對(duì)員工工作與生活中的思想困惑和實(shí)際難題，企業(yè)政工師需主動(dòng)擔(dān)當(dāng)關(guān)懷職責(zé)，及時(shí)洞察問(wèn)題并積極破局。他們既要從思想層面給予員工引導(dǎo)激勵(lì)，幫助其以積極心態(tài)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，樹(shù)立正確職場(chǎng)觀與生活觀；又要發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，整合企業(yè)資源為員工紓困解難，諸如解決通勤、家庭照料等實(shí)際問(wèn)題，切實(shí)消除員工的后顧之憂。通過(guò)思想疏導(dǎo)與實(shí)際幫扶雙管齊下，讓員工感受到企業(yè)的溫度，從而以更飽滿的狀態(tài)投入工作，在實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)，為企業(yè)發(fā)展注入持續(xù)動(dòng)力。

" 二、企業(yè)政工師做好思想政治工作的路徑與策略

" 1.創(chuàng)新工作理念

企業(yè)政工師要充分認(rèn)識(shí)到員工是企業(yè)發(fā)展的主體，將員工的利益和需求放在首位。在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，要關(guān)注員工的個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展，尊重員工的個(gè)性差異，為員工提供個(gè)性化的服務(wù)和指導(dǎo)。通過(guò)關(guān)心員工的工作和生活，解決員工的實(shí)際問(wèn)題，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的信任和歸屬感，使思想政治工作更具人文關(guān)懷。

改變傳統(tǒng)的以管理為主的工作模式，樹(shù)立服務(wù)員工的理念。政工師要將思想政治工作與為員工服務(wù)緊密結(jié)合起來(lái)，通過(guò)提供政策咨詢、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、心理疏導(dǎo)等服務(wù)，幫助員工解決實(shí)際困難和問(wèn)題，提高員工的滿意度和幸福感。在服務(wù)員工的過(guò)程中，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的思想觀念，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的目標(biāo)。

" 2.豐富工作內(nèi)容

企業(yè)政工師需深入開(kāi)展馬克思主義理論、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系及社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，以提升員工政治理論水平與思想覺(jué)悟。通過(guò)系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)，讓員工堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰、對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的信念，不斷增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，從思想層面夯實(shí)員工與企業(yè)同頻發(fā)展的根基。

職業(yè)道德是員工在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范。企業(yè)政工師要加強(qiáng)對(duì)員工的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神、責(zé)任感和誠(chéng)信意識(shí)。通過(guò)宣傳職業(yè)道德規(guī)范、樹(shù)立職業(yè)道德榜樣、開(kāi)展職業(yè)道德培訓(xùn)等方式，引導(dǎo)員工自覺(jué)遵守職業(yè)道德，提高職業(yè)素養(yǎng)和工作質(zhì)量，樹(shù)立企業(yè)良好的社會(huì)形象。

在現(xiàn)代社會(huì)，員工面臨著各種壓力，心理健康問(wèn)題日益突出。企業(yè)政工師要將心理健康教育納入思想政治工作的重要內(nèi)容，關(guān)注員工的心理健康狀況，開(kāi)展心理健康知識(shí)講座、心理咨詢、心理疏導(dǎo)等活動(dòng)，幫助員工緩解壓力、調(diào)節(jié)情緒、保持良好的心態(tài)。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)本質(zhì)是法治經(jīng)濟(jì)，企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)法律法規(guī)護(hù)航。企業(yè)政工師需強(qiáng)化員工法制教育、普及法律知識(shí)，以提升全員法律意識(shí)與法治觀念?？赏ㄟ^(guò)組織法律知識(shí)培訓(xùn)、剖析典型案例、提供法律咨詢等多元活動(dòng)，引導(dǎo)員工自覺(jué)恪守法律法規(guī)，既能依法維護(hù)自身權(quán)益，又能在履職中堅(jiān)守法治底線。如此一來(lái)，可在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造知法、懂法、守法的良好法治環(huán)境，為企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)筑牢思想防線，讓法治成為企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的堅(jiān)實(shí)保障。

" 3.改進(jìn)工作方法

隨著互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)終端的普及，新媒體已經(jīng)成為人們獲取信息和交流溝通的重要平臺(tái)。企業(yè)政工師要充分利用新媒體技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新思想政治工作的方式方法。通過(guò)建立企業(yè)思想政治工作網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、微博等新媒體平臺(tái)，發(fā)布思想政治教育內(nèi)容，開(kāi)展線上互動(dòng)交流活動(dòng)，提高思想政治工作的傳播速度和覆蓋面。同時(shí)，利用新媒體的多媒體特性，制作圖文并茂、生動(dòng)有趣的宣傳資料和教育視頻，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和感染力。

改變傳統(tǒng)的單向灌輸式教育方式，采用互動(dòng)式教育方法。通過(guò)組織小組討論、主題演講、案例分析、角色扮演等活動(dòng)，引導(dǎo)員工積極參與思想政治教育過(guò)程，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣和主動(dòng)性。在互動(dòng)過(guò)程中，政工師要認(rèn)真傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)和建議，與員工進(jìn)行深入的交流和探討，幫助員工解決思想問(wèn)題，提高思想政治教育的效果。

思想政治工作要與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相結(jié)合，通過(guò)開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)，使員工在實(shí)踐中深化對(duì)思想政治教育內(nèi)容的理解和認(rèn)識(shí)。企業(yè)政工師可以組織員工開(kāi)展志愿服務(wù)、技能競(jìng)賽、崗位練兵、文化體育等活動(dòng)，讓員工在活動(dòng)中增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、提高業(yè)務(wù)技能水平、培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)和精神風(fēng)貌。同時(shí)，通過(guò)實(shí)踐活動(dòng)，將思想政治教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為員工的實(shí)際行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的目標(biāo)。

" 三、結(jié)論

企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)而復(fù)雜的工程，企業(yè)政工師在其中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。面對(duì)當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨的諸多挑戰(zhàn)，企業(yè)政工師必須創(chuàng)新工作理念、豐富工作內(nèi)容、改進(jìn)工作方法、加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)不斷努力，提高思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，為企業(yè)發(fā)展凝聚強(qiáng)大的精神動(dòng)力，促進(jìn)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中健康穩(wěn)定發(fā)展。

（作者單位：山西天脊煤化工集團(tuán)有限公司）