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        職業(yè)教育賦能鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)

        2025-07-07 00:00:00翁佩瑩
        村委主任 2025年8期
        關(guān)鍵詞:高職農(nóng)業(yè)農(nóng)村

        鄉(xiāng)村振興背景下,高職院校作為鄉(xiāng)村振興人才? 培養(yǎng)主陣地,承擔(dān)著培養(yǎng)新時(shí)代新型農(nóng)民的重任?;诖?,本文圍繞鄉(xiāng)村振興發(fā)展需求,探索新時(shí)代人才培養(yǎng)模式,為鄉(xiāng)村振興培育更多合格的農(nóng)村技術(shù)人才提供創(chuàng)新路徑和借鑒經(jīng)驗(yàn)。

        實(shí)現(xiàn)中國式現(xiàn)代化,必須加快推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興。我國是農(nóng)業(yè)大國,農(nóng)民是農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的主體,實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化,迫切需要培養(yǎng)造就一批有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營的新型農(nóng)民。目前,我國農(nóng)村勞動(dòng)力的文化素質(zhì)整體偏低,成為推動(dòng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的“瓶頸”。培養(yǎng)高素質(zhì)、懂技術(shù)的新型農(nóng)民,是破解鄉(xiāng)村人才缺失難題的重要舉措。新時(shí)代鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的提出,指明了我國當(dāng)前和今后鄉(xiāng)村教育的主要任務(wù),作為農(nóng)業(yè)高職院校承擔(dān)著培養(yǎng)新時(shí)代新型農(nóng)民的重任。如何推動(dòng)職業(yè)教育與鄉(xiāng)村振興深度融合,培育更多合格的農(nóng)村技術(shù)人才,是當(dāng)前亟待解決的現(xiàn)實(shí)課題。

        職業(yè)教育現(xiàn)狀與人才需求

        職業(yè)教育現(xiàn)狀

        實(shí)踐證明,發(fā)展農(nóng)村職業(yè)教育是助推農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一條重要途徑,職業(yè)教育要大力發(fā)展適應(yīng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的專業(yè),立足為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)實(shí)用技術(shù)人才。根據(jù)全國教育事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào),2022年全國共有中等職業(yè)學(xué)校7201所,招生484.78萬人;本科層次職業(yè)學(xué)校32所,職業(yè)本科招生7.63萬人、??破瘘c(diǎn)本科招生3.31萬人;高職(??疲W(xué)校1489所,招生538.98萬人(不含五年制高職轉(zhuǎn)入專科生)。根據(jù)福建省高等職業(yè)教育質(zhì)量報(bào)告,2023年福建省50所高等職業(yè)院校應(yīng)屆畢業(yè)生149171人。從就業(yè)產(chǎn)業(yè)情況看,第三產(chǎn)業(yè)仍是

        2023屆畢業(yè)生就業(yè)的主要領(lǐng)域,從事第三產(chǎn)業(yè)的畢業(yè)生達(dá)87760人,占比 76.56% 。福建省涉農(nóng)林牧漁專業(yè)的職業(yè)院校有49所,相關(guān)專業(yè)147個(gè),其中福建農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等學(xué)校入選全國鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)校,在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮積極作用。

        農(nóng)村專業(yè)人才需求

        近5年來,福建省累計(jì)培養(yǎng)了大量高職人才,人才走向多是服務(wù)發(fā)達(dá)地區(qū)和城鎮(zhèn),服務(wù)鄉(xiāng)村的比例較低,與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興的需求脫節(jié),導(dǎo)致全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興存在人才困境。人才的缺乏是當(dāng)前實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略過程中面臨的重大問題,根據(jù)2022年第七次全國人口普查統(tǒng)計(jì),全國共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)38658個(gè)、行政村691510個(gè)、自然村261.7萬個(gè),居住在城鎮(zhèn)的人口90199萬人,占 63.89% ;居住在鄉(xiāng)村的人口50979萬人,占 36.11% ;鄉(xiāng)村人口與2010年第六次全國人口普查相比減少16436萬人。據(jù)統(tǒng)計(jì),2024年全國依法登記的農(nóng)民專業(yè)合作社214萬家,納入全國家庭農(nóng)場名錄系統(tǒng)的家庭農(nóng)場近400萬個(gè),縣級(jí)以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)9萬多家。據(jù)專家預(yù)測,而當(dāng)前我國農(nóng)村新型職業(yè)農(nóng)民的實(shí)際需求在2000萬人以上,要保證這個(gè)缺口能真正得到彌補(bǔ),必須加強(qiáng)農(nóng)村人才培養(yǎng)。以高職教育為突破口,充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)職業(yè)教育的獨(dú)特作用,為鄉(xiāng)村振興培養(yǎng)技術(shù)人才,全面推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)。

        高職教育存在的問題

        改革開放40多年來,高職教育和農(nóng)村發(fā)展取得了顯著成就。然而,當(dāng)前農(nóng)村在人才數(shù)量和質(zhì)量方面,均與農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求存在較大差距,高職教育本應(yīng)發(fā)揮的育人作用尚未得到充分體現(xiàn)。

        人才培養(yǎng)模式與現(xiàn)實(shí)需求存在脫節(jié)

        農(nóng)村人才教育培養(yǎng)路徑

        新時(shí)代農(nóng)村技術(shù)人才和新型農(nóng)民既要擁有理論知識(shí),更需要具備先進(jìn)的技術(shù)技能,而傳統(tǒng)的以理論教學(xué)為主的人才培養(yǎng)模式與設(shè)施化、機(jī)械化、智能化的現(xiàn)代生產(chǎn)技術(shù)不相適應(yīng)。一是教學(xué)方法不適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)需要。傳統(tǒng)的教學(xué)方法是教師以教科書為依據(jù),以教案為核心,進(jìn)行“一言堂”講授,過多強(qiáng)調(diào)理論知識(shí),缺乏對(duì)學(xué)生操作能力、分析解決問題能力的培養(yǎng),學(xué)生被動(dòng)接受枯燥的專業(yè)理論,缺少實(shí)際運(yùn)用能力的鍛煉。二是專業(yè)課程考核方式不適應(yīng)當(dāng)前農(nóng)村需要。目前大多數(shù)高職院校的專業(yè)課程采用試卷考試形式,這種考核方式無法全面考查學(xué)生對(duì)該專業(yè)課程的操作技能和運(yùn)用水平。三是高職院校的專業(yè)設(shè)置不適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)需要。學(xué)校的專業(yè)課程體系脫離鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際,導(dǎo)致專業(yè)技術(shù)人才無法滿足農(nóng)村實(shí)際需要,出現(xiàn)教育“離農(nóng)”現(xiàn)象。

        農(nóng)村職業(yè)教育整體水平較低

        當(dāng)前農(nóng)村職業(yè)教育在教育資源、地理?xiàng)l件、區(qū)位因素等方面都處于弱勢地位。第一,高職院校生源文化基礎(chǔ)偏差,大多數(shù)來自農(nóng)村和城鎮(zhèn)地區(qū),家庭經(jīng)濟(jì)相對(duì)困難,在學(xué)習(xí)壓力、心理素質(zhì)上與城市學(xué)生有著明顯差異。第二,農(nóng)村職業(yè)教育規(guī)模偏小,鄉(xiāng)村振興的人才培養(yǎng)教育體系不健全,就讀學(xué)生人數(shù)也相對(duì)少,在師資隊(duì)伍建設(shè)、校舍教學(xué)設(shè)備、信息化設(shè)備、資金扶持力度等方面都存在較大差距,在教師福利和培訓(xùn)方面投入也較少。第三,農(nóng)業(yè)職業(yè)院校多建于遠(yuǎn)離城區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn),一些老師不愿意長期待在鄉(xiāng)村工作,導(dǎo)致教師的流動(dòng)較大,制約了鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍質(zhì)量的提升。

        人才培養(yǎng)素質(zhì)與用人單位需要有差距

        在我國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中,存在數(shù)量龐大的中小微型企業(yè),其就業(yè)崗位占據(jù)著市場主體。由于農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、高效農(nóng)業(yè)的開發(fā)、新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)的培植,農(nóng)村缺少大量懂技術(shù)的專業(yè)人才,而高職教育與社會(huì)需求存在脫節(jié)。第一,學(xué)生缺乏“為農(nóng)服務(wù)”的理念。很多鄉(xiāng)村孩子學(xué)習(xí)目的是為了走出鄉(xiāng)村,致使高職教育培養(yǎng)出來的人才大量地涌入城市。第二,高職專業(yè)人才培養(yǎng)與市場需求斷鏈。高職教育的改革逐漸偏離了鄉(xiāng)村社會(huì)的地域性、實(shí)效性,弱化了為鄉(xiāng)村振興服務(wù)的功能,培養(yǎng)的人才與鄉(xiāng)村振興需求不相符。雖然一些農(nóng)業(yè)職業(yè)院校設(shè)有面向農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的專業(yè),但沒有全面的覆蓋,許多畢業(yè)生更傾向于到城市尋找更好的就業(yè),致使農(nóng)村人才缺失。第三,培養(yǎng)的人才專業(yè)技能與市場需求存在錯(cuò)位。根據(jù)用人單位反饋,新錄用的學(xué)生綜合素質(zhì)不高,專業(yè)理論知識(shí)較薄弱,實(shí)踐操作能力也較差,與應(yīng)用型人才的要求相距甚遠(yuǎn)。

        創(chuàng)新面向市場的人才培養(yǎng)模式

        本著“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則,準(zhǔn)確把握農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),以市場為導(dǎo)向,以就業(yè)為自標(biāo),優(yōu)化專業(yè)設(shè)置,保證學(xué)生學(xué)有所用。

        1.創(chuàng)新型應(yīng)用型人才培養(yǎng)

        優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容,既要向?qū)W生傳授專業(yè)理論知識(shí),又要培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐操作能力,多元化培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)技能。根據(jù)以農(nóng)村家庭為基本單位的綜合生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際需要,進(jìn)行專業(yè)設(shè)置和課程安排,拓展信息化智能技術(shù)知識(shí),將農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的新理論、新成果及時(shí)傳授給學(xué)生,使之準(zhǔn)確把握農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展趨勢。

        2.建立多元化專業(yè)考核方式

        采用試卷考核與撰寫論文或報(bào)告相結(jié)合的方式進(jìn)行專業(yè)課程考核,并將校外實(shí)習(xí)成果作為考核內(nèi)容,讓學(xué)生在實(shí)習(xí)的過程中溫習(xí)所學(xué)知識(shí),全面提升學(xué)生實(shí)踐運(yùn)用能力。同時(shí),創(chuàng)新優(yōu)化教師考核機(jī)制,既考核教師教案,也考核學(xué)生學(xué)習(xí)成果,通過檢驗(yàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)成果來評(píng)價(jià)教師的教學(xué)成果。

        3.強(qiáng)化實(shí)踐課堂教學(xué)

        高職教育必須根據(jù)農(nóng)民的需求,以解決實(shí)際問題為重點(diǎn),讓學(xué)生到一線基層農(nóng)村實(shí)習(xí),通過深入農(nóng)村企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)和鍛煉,提升綜合能力。同時(shí),通過技術(shù)服務(wù),了解農(nóng)村發(fā)展現(xiàn)狀,更好地幫助農(nóng)民發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

        4.拓展教育服務(wù)的功能

        高職院校要順應(yīng)時(shí)代的需求,發(fā)揮學(xué)校教育資源的優(yōu)勢,開展農(nóng)村職業(yè)教育和成人教育,力爭以“教學(xué)、生產(chǎn)、服務(wù)”三結(jié)合方式服務(wù)農(nóng)村,通過教學(xué)實(shí)習(xí)、“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)等形式開展服務(wù),提高農(nóng)民的科學(xué)知識(shí)和技術(shù)水平。同時(shí),利用學(xué)校老師優(yōu)勢建立農(nóng)村農(nóng)業(yè)人才培訓(xùn)中心、科技推廣中心和生產(chǎn)示范中心,多方位優(yōu)化教育配置,多規(guī)格滿足發(fā)展需求。

        構(gòu)建科學(xué)的高職教育教學(xué)體系

        農(nóng)業(yè)高職院校作為鄉(xiāng)村人才培育的主陣地,要立足農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展,設(shè)立更加完備的專業(yè)課程體系,有效培養(yǎng)實(shí)用技術(shù)人才和新型職業(yè)農(nóng)民。

        1.努力打造新型教育體系

        創(chuàng)新農(nóng)村教育發(fā)展理念,學(xué)校開設(shè)的專業(yè)課程要充分融入農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域,課程內(nèi)容與職業(yè)要求對(duì)接、教學(xué)過程與生產(chǎn)過程對(duì)接,不斷創(chuàng)新教學(xué)機(jī)制。在做好學(xué)校教學(xué)工作的同時(shí),還要積極承擔(dān)農(nóng)村農(nóng)民知識(shí)技能培訓(xùn)的任務(wù),送課到戶,送教到田。構(gòu)建多元化的培養(yǎng)目標(biāo),筑牢鄉(xiāng)村振興的人才教育基礎(chǔ)。

        2.明確辦學(xué)定位和方向

        發(fā)揮高職教育“為農(nóng)服務(wù)”的功能,通過技術(shù)服務(wù),推進(jìn)學(xué)科建設(shè)、專業(yè)課程設(shè)置和師資隊(duì)伍建設(shè)對(duì)接鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的整體需求。以培育新型職業(yè)農(nóng)民為目標(biāo),以創(chuàng)辦特色學(xué)校為核心,以建設(shè)品牌專業(yè)為重點(diǎn)。實(shí)施“專業(yè)強(qiáng)校、質(zhì)量立校、特色興?!睉?zhàn)略,培養(yǎng)更多的時(shí)代特色人才。

        3.強(qiáng)化農(nóng)業(yè)信息化教育

        加強(qiáng)高職教育的信息化建設(shè),以智慧農(nóng)業(yè)技術(shù)為突破口,更新教學(xué)內(nèi)容,將新知識(shí)、新技能及時(shí)傳授給學(xué)生,保證知識(shí)的時(shí)效性。依托“互聯(lián)網(wǎng) + 農(nóng)業(yè)”“人工智能+農(nóng)業(yè)”及大數(shù)據(jù)等教育手段,建立智慧農(nóng)業(yè)信息平臺(tái),利用手機(jī)App學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)線上線下同步課堂,打通職業(yè)教育和鄉(xiāng)村振興的信息化教學(xué)通道。

        4.精心策劃專業(yè)課程與招生就業(yè)

        專業(yè)設(shè)置與招生就業(yè)關(guān)聯(lián)緊密,一個(gè)學(xué)校如果就業(yè)好那么招生就好,而招生就業(yè)好壞與學(xué)校的專業(yè)設(shè)置息息相關(guān),培養(yǎng)符合社會(huì)需求的專業(yè)人才是實(shí)現(xiàn)就業(yè)的前提條件,因此專業(yè)設(shè)置與招生就業(yè)緊密相關(guān)。因此,當(dāng)下必須從鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)際需求出發(fā),選擇適用的專業(yè)課程來保證農(nóng)村人才的培養(yǎng)需要,多方位培養(yǎng)農(nóng)業(yè)設(shè)施化、智能化、農(nóng)產(chǎn)品加工、網(wǎng)絡(luò)銷售等農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)人才,讓學(xué)生畢業(yè)后有一技之長,有謀生之術(shù),全面服務(wù)鄉(xiāng)村振興。

        提升高職院校師資隊(duì)伍建設(shè)

        建立一支素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)合理的高職教師隊(duì)伍,是做好農(nóng)村人才教育培養(yǎng)的關(guān)鍵。隨著社會(huì)的發(fā)展、市場需求的變化、產(chǎn)業(yè)的推陳出新,對(duì)高職教師提出了更高要求。

        1.建立教師培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制

        鼓勵(lì)教師進(jìn)行學(xué)歷提升進(jìn)修、專業(yè)技能培訓(xùn)和“雙師型”教師培訓(xùn),以適應(yīng)教育現(xiàn)代化的需要。定期組織教師學(xué)習(xí)和交流活動(dòng),采用引進(jìn)來、走出去的方式,讓教師相互學(xué)習(xí)交流專業(yè)前沿知識(shí),將其消化吸收后傳授給學(xué)生。在提升教師學(xué)歷和水平的同時(shí),激勵(lì)教師參加學(xué)校實(shí)訓(xùn)基地和生產(chǎn)一線實(shí)踐服務(wù),為農(nóng)村農(nóng)民解決生產(chǎn)技術(shù)問題。

        2.提升師資工作環(huán)境條件

        農(nóng)職教師隊(duì)伍建設(shè)是鄉(xiāng)村振興的教育基石。要提高學(xué)校辦學(xué)條件,穩(wěn)定教師隊(duì)伍,有效保障鄉(xiāng)村教育振興。各級(jí)財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)政策要求,切實(shí)保證農(nóng)村教師的薪酬待遇,改善農(nóng)村教師的工作和生活環(huán)境,有效解決農(nóng)村教師“下得去、留得住、教得好”的問題,真正讓有水平、有能力、有抱負(fù)的高水平教師愿意到鄉(xiāng)村去,為鄉(xiāng)村振興培養(yǎng)人才。

        3.優(yōu)化教師評(píng)價(jià)制度

        建立科學(xué)的考核制度和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),通過教師評(píng)價(jià)制度激勵(lì)調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)教師隊(duì)伍積極主動(dòng)地提升專業(yè)水平。學(xué)校的發(fā)展和振興,不僅要靠自身內(nèi)部的提升,還要靠外部的輸血,可以從企事業(yè)單位專家、農(nóng)村致富能手、能工巧匠中遴選出一批優(yōu)秀人才,采取擇優(yōu)聘用的原則,建立一支素質(zhì)優(yōu)秀、有專業(yè)特色的兼職教師隊(duì)伍。

        建立校農(nóng)(企)辦學(xué)實(shí)踐基地

        鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施,為新時(shí)期高職教育發(fā)展指明了方向,作為與農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系的農(nóng)業(yè)高職院校,必須把握農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略契機(jī),拓展產(chǎn)教融合的服務(wù),培育更多合格的農(nóng)村技術(shù)人才。

        1.建立校農(nóng)(企)產(chǎn)教融合機(jī)制

        建立學(xué)校與社會(huì)共同參與的產(chǎn)教融合機(jī)制,緊扣農(nóng)村、農(nóng)戶、農(nóng)產(chǎn)品三大要素,開展走進(jìn)農(nóng)村的課程培訓(xùn)和項(xiàng)目實(shí)踐活動(dòng),利用寒暑假開展“服務(wù)農(nóng)村”活動(dòng),讓學(xué)生在實(shí)踐中“做中學(xué),學(xué)中做”,提升學(xué)生的解決生產(chǎn)實(shí)際問題的能力,找到實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的路徑。

        2.建立人才培養(yǎng)實(shí)踐基地

        加強(qiáng)高職院校與企業(yè)之間的合作,建立學(xué)校實(shí)踐基地,與企業(yè)共同制定人才培養(yǎng)目標(biāo)、優(yōu)化人才培養(yǎng)內(nèi)容、創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式,有效培育創(chuàng)新型復(fù)合型人才。讓學(xué)生在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐中應(yīng)用所學(xué)知識(shí)、技術(shù),了解生產(chǎn)實(shí)際需求,激發(fā)他們的創(chuàng)新意識(shí)。同時(shí),構(gòu)建“創(chuàng)業(yè)課程、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐、創(chuàng)業(yè)孵化”等創(chuàng)業(yè)教育體系,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)新能力。

        3.建立農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)教育基地

        大力開展新型農(nóng)民培訓(xùn),讓職業(yè)教育走出教室、走進(jìn)田間,廣泛開展農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)和農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),通過系列教育培訓(xùn),不斷提高農(nóng)民的生產(chǎn)技術(shù),讓他們成為新時(shí)代“有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營”的新型農(nóng)民。

        4.共建校地產(chǎn)學(xué)研工作站

        組織相關(guān)專業(yè)團(tuán)隊(duì)和科研力量,共建校地產(chǎn)學(xué)研工作站以及農(nóng)產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)與孵化基地,為返鄉(xiāng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)者和農(nóng)村能工巧匠提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)場所。以科教興農(nóng)為己任,實(shí)行農(nóng)科教研結(jié)合,開展研發(fā)、試驗(yàn)、示范、培訓(xùn)、推廣,加快農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣,助推“一村一品”產(chǎn)業(yè)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興。

        (作者單位:福建農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

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