執(zhí)行長(zhǎng)知名人力資源專家

瞬息萬(wàn)變的職場(chǎng)中，Z世代（1997-2012年）和Y世代（1981-1996年）正面臨著獨(dú)特的職業(yè)挑戰(zhàn)。他們需要在快速發(fā)展的科技與訊息中競(jìng)爭(zhēng)，還要應(yīng)對(duì)工作不穩(wěn)定性、職業(yè)倦怠感及人際關(guān)係的多重挑戰(zhàn)。因此，若想不被淘汰，除了持續(xù)學(xué)習(xí)別無(wú)他法。職場(chǎng)政治學(xué)亦成為核心競(jìng)爭(zhēng)力、應(yīng)對(duì)職場(chǎng)挑戰(zhàn)的重要工具。

3、跨世代競(jìng)爭(zhēng)與人際關(guān)係困擾

Z世代與Y世代職場(chǎng)人職涯痛點(diǎn)

1、工作穩(wěn)定性與職位流動(dòng)性

對(duì)於Z和Y世代而言，職場(chǎng)的穩(wěn)定不再是過(guò)去的常態(tài)。根據(jù)2023年《全球工作動(dòng)態(tài)報(bào)告》顯示，Z和Y世代的員工在進(jìn)入職場(chǎng)的初期，更加重視工作靈活性和多樣性。企業(yè)裁員、結(jié)構(gòu)調(diào)整，及科技改變了工作內(nèi)容和職位需求，使得職場(chǎng)人感受較高的工作壓力和不穩(wěn)定性。

2、職場(chǎng)價(jià)值認(rèn)同與成就感不足

Z和Y世代的職場(chǎng)人容易感到個(gè)人價(jià)值未能充分體現(xiàn)。儘管他們具有高度的創(chuàng)新意識(shí)和技術(shù)專業(yè)能力，但在某些傳統(tǒng)的工作環(huán)境中，他們的貢獻(xiàn)常常被忽視或低估。容易發(fā)生職業(yè)倦怠，對(duì)工作缺乏成就感，進(jìn)而影響工作動(dòng)力和生活滿意度。因此如何調(diào)動(dòng)員工的工作動(dòng)力成為職場(chǎng)的必修課！

Z和Y世代職場(chǎng)人面臨與年長(zhǎng)的同事、上司合作的挑戰(zhàn)。跨世代工作環(huán)境中，不同的工作文化、溝通方式和價(jià)值觀常常成為衝突的根源。使得他們?cè)谂c高層建立信任、溝通及表達(dá)方式上感到困難。再者，由於企業(yè)內(nèi)部政治和文化差異，年輕一代容易感到被邊緣化，無(wú)法在團(tuán)隊(duì)中獲得足ク支持。

4、對(duì)未來(lái)職業(yè)規(guī)劃的迷茫

隨著工作市場(chǎng)的變動(dòng)和多樣化的職業(yè)選擇，Z和Y世代的職場(chǎng)人往往會(huì)對(duì)未來(lái)職業(yè)路徑感到迷茫。無(wú)法確定未來(lái)發(fā)展方向、到底該如何選擇適合自己的職業(yè)機(jī)會(huì)？以及如何突破當(dāng)前的職業(yè)瓶頸？成為當(dāng)下多數(shù)職場(chǎng)人面臨的重要問(wèn)題。

上述職涯痛點(diǎn)的解決之道

要想提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和解決職業(yè)困境一一「職場(chǎng)政治學(xué)」。

1、增強(qiáng)職場(chǎng)影響力

職場(chǎng)政治學(xué)教會(huì)你如何有效理解和運(yùn)用職場(chǎng)中的權(quán)力結(jié)構(gòu)，如何在企業(yè)內(nèi)部建立良好的人際關(guān)係網(wǎng)絡(luò)，從而提升你的影響力。在多變的工作環(huán)境中，懂得如何與同事、上司、及其他利益相關(guān)者合作，讓你在職場(chǎng)中站穩(wěn)腳跟，並在關(guān)鍵時(shí)刻做出正確的決策。

2、促進(jìn)自我價(jià)值的展示與認(rèn)可

Z世代和Y世代職場(chǎng)人需要學(xué)會(huì)如何有效展示自己的能力與價(jià)值。你需要掌握適當(dāng)?shù)钠毓饧记?，透過(guò)數(shù)據(jù)支持和成果展示來(lái)提升自己的可見(jiàn)度，確保努力不會(huì)被忽視，從而為自己爭(zhēng)取更多機(jī)會(huì)，避免陷入職業(yè)倦怠。

3、應(yīng)對(duì)跨世代競(jìng)爭(zhēng)與合作

你需要提高自我認(rèn)同，了解如何在跨世代的工作環(huán)境中獲得認(rèn)可。學(xué)習(xí)如何與資深的同事建立信任，溝通恊作，方能助你突破與不同世代之間的隔閡，提升在團(tuán)隊(duì)中的影響力和領(lǐng)導(dǎo)能力，成為職場(chǎng)常勝軍。

4、打破職業(yè)瓶頸，實(shí)現(xiàn) 職業(yè)規(guī)劃

學(xué)習(xí)職場(chǎng)政治學(xué)不僅是你的必要技能，還有助職業(yè)規(guī)劃。你需要能識(shí)別職場(chǎng)機(jī)會(huì)、抓住晉升機(jī)會(huì)、並在職業(yè)生涯中實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期發(fā)展。這一知識(shí)能幫助你清晰規(guī)劃未來(lái)，避免職涯迷茫，並在職場(chǎng)中找到符合自己興趣和目標(biāo)的機(jī)會(huì)。

結(jié)語(yǔ)：職場(chǎng)政治學(xué)的學(xué)習(xí)與未來(lái)職業(yè)發(fā)展

在當(dāng)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈且變化快速，Z世代與Y世代的職場(chǎng)人需要謹(jǐn)慎處理各種職業(yè)挑戰(zhàn)。職場(chǎng)政治學(xué)是面對(duì)這些挑戰(zhàn)的有效工具，幫助你建立職場(chǎng)影響力、提升自我價(jià)值、打破職業(yè)瓶頸，並最終實(shí)現(xiàn)職業(yè)成功。商