引言

近年來，數(shù)字技術(shù)與全球經(jīng)濟一體化發(fā)展環(huán)境下，現(xiàn)代企業(yè)會計信息管理面臨新的挑戰(zhàn)，原有的會計信息管理方式，已經(jīng)無法支持企業(yè)提升會計信息質(zhì)量。為了提升會計信息質(zhì)量，有關(guān)部門發(fā)布了《會計信息化工作規(guī)范》《會計軟件基本工作功能和服務(wù)規(guī)范》，同時發(fā)布了征求意見稿《企業(yè)會計準則解釋第18號（征求意見稿）》關(guān)于進一步加強管理會計應(yīng)用的指導(dǎo)意見（征求意見稿）》進一步規(guī)范企業(yè)會計管理基礎(chǔ)工作?，F(xiàn)代企業(yè)在政策推動以及自身需求的雙重作用下，多措并舉提升會計信息質(zhì)量，但實際工作效果未能達到預(yù)期。本文為了給現(xiàn)代企業(yè)提供管理會計信息質(zhì)量的思路，展開一系列分析與論述，并逐一制定應(yīng)對措施。

一、影響現(xiàn)代企業(yè)會計信息質(zhì)量的因素

（一）內(nèi)控體系的完善程度

內(nèi)部控制是現(xiàn)代企業(yè)常用的管理工具，輔助企業(yè)強化財務(wù)、業(yè)務(wù)等工作的管理，因此，內(nèi)部控制體系的完善程度關(guān)系會計信息質(zhì)量。第一，內(nèi)部會計制度是否完善。有的企業(yè)將會計管理制度合并到財務(wù)管理制度中，通過簡單的條例說明會計管理工作，導(dǎo)致內(nèi)部會計管理制度規(guī)范性降低，并且制度內(nèi)容不全面，無法有效指導(dǎo)會計工作。第二，內(nèi)控評估工作是否合理。企業(yè)日常開展的內(nèi)部控制評估主要圍繞財務(wù)管理工作或者業(yè)務(wù)工作，缺乏對會計工作的評估，使得內(nèi)控部門無法及時發(fā)現(xiàn)會計信息管理中存在的問題。第三，內(nèi)部控制是否存在管理缺位。以內(nèi)部控制獎懲為例，企業(yè)采用內(nèi)部控制強化會計信息管理期間，及時落實獎勵和懲處，能激發(fā)會計人員對信息質(zhì)量提升的積極性。反之，缺乏配套的獎懲機制，容易弱化會計信息管理效果。

（二）監(jiān)督管理的全面性

提升會計信息質(zhì)量離不開監(jiān)督管理，全面的監(jiān)督管理機制，能夠合理控制會計信息管理行為。但是，有的企業(yè)會計信息監(jiān)督管理不全面，導(dǎo)致會計監(jiān)督失去作用。第一，企業(yè)建立的常態(tài)化監(jiān)督機制，管控效果不佳，無法真實反映會計工作情況，影響管理人員判斷，且工作人員的疲軟心理使日常監(jiān)督工作失效。第二，缺乏外部監(jiān)督協(xié)作。企業(yè)會計信息公開不及時、不完整、不準確，官方監(jiān)督管理部門難以深入了解企業(yè)會計信息管理情況，容易引發(fā)企業(yè)會計信息披露風(fēng)險。第三，內(nèi)部審計監(jiān)督管理不客觀。企業(yè)審計崗位并非獨立存在，無法保證最終會計信息監(jiān)督結(jié)果的客觀性。

（三）人員的專業(yè)水平

會計人員的思想認知以及專業(yè)技術(shù)水平，對會計信息質(zhì)量影響較大。第一，工作人員若缺乏正確的思想認知，會造成會計信息處理不認真、不仔細，降低數(shù)據(jù)質(zhì)量。第二，員工專業(yè)水平有限，無法按照企業(yè)要求處理會計信息，導(dǎo)致會計信息數(shù)據(jù)失真。第三，工作人員專業(yè)技能更偏向傳統(tǒng)的會計信息管理方式，難以適應(yīng)數(shù)字化模式下的會計信息處理方式，例如，工作人員操作能力有限，造成數(shù)據(jù)傳遞錯誤或者數(shù)據(jù)源不明確，降低了會計信息質(zhì)量

（四）會計信息管理新興技術(shù)的使用

現(xiàn)代化發(fā)展環(huán)境下，新興技術(shù)的興起對會計信息管理造成了一定影響。第一，企業(yè)在大數(shù)據(jù)技術(shù)、人工智能技術(shù)的推動下，會計信息處理更加高效、便捷。但是有的企業(yè)缺乏新興技術(shù)的使用環(huán)境，無法將各項新興技術(shù)應(yīng)用到會計信息管理工作中，導(dǎo)致企業(yè)信息質(zhì)量落后于同類型企業(yè)，無法發(fā)揮會計信息對經(jīng)濟增長的促進作用，進而降低企業(yè)在行業(yè)中的競爭力。第二，企業(yè)原有的會計信息管理方式，無法滿足企業(yè)提升會計信息質(zhì)量的要求，嚴重限制會計信息工作的高質(zhì)量發(fā)展。第三，企業(yè)缺乏統(tǒng)一的數(shù)據(jù)處理模型，通過簡單的電子表格無法有效處理交易、往來、審批、資金使用產(chǎn)生的信息數(shù)據(jù)，甚至還會出現(xiàn)遺漏或者重復(fù)問題。

二、提升現(xiàn)代企業(yè)會計信息質(zhì)量的措施

（一）完善會計內(nèi)控體系

第一，基于內(nèi)控優(yōu)化會計制度?，F(xiàn)代企業(yè)會計管理制度應(yīng)嚴格遵守“崗位分離”原則，避免不相容崗位重復(fù)管理會計工作。因此，內(nèi)控與會計負責(zé)人要聯(lián)合優(yōu)化會計管理制度，在制度中規(guī)定會計崗位設(shè)置原則、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容等，確保會計人員按照完善的制度執(zhí)行工作，在提升會計管理規(guī)范性的同時，提高會計信息質(zhì)量。還需要在制度中增加會計科目設(shè)置、會計憑證填寫、會計賬簿登記、會計報表編制等工作的標準化操作流程，確保會計基礎(chǔ)信息的完善性、全面性。

第二，基于內(nèi)控落實會計評估。為及時掌握會計信息管理情況，管理人員在日常內(nèi)部控制中應(yīng)落實會計信息質(zhì)量管理評估。首先，確定評估周期?，F(xiàn)代企業(yè)以月度為周期，內(nèi)控人員每月底按照本月會計管理結(jié)果開展質(zhì)量評價活動，并反饋評估結(jié)果，確保各部門掌握會計數(shù)據(jù)信息的狀態(tài)。其次，設(shè)置質(zhì)量評價指標。工作人員根據(jù)企業(yè)會計管理需求設(shè)置指標，如信息準確性、可靠性、相關(guān)性、及時性、可理解性、可比性等指標。評估結(jié)束后工作人員針對每一項指標作出說明并提出改進建議。最后，會計人員參考評價結(jié)果，落實整改工作，切實提升會計信息質(zhì)量。

第三，基于內(nèi)控建立獎懲機制?，F(xiàn)代企業(yè)應(yīng)制定獎懲管理機制，強化會計信息質(zhì)量管理效果。首先，工作人員根據(jù)內(nèi)部控制評價結(jié)果，判斷會計人員及非會計人員的工作是否達到要求。其次，按照財務(wù)管理業(yè)績，倒推分析會計信息對業(yè)績的影響，據(jù)此落實相應(yīng)的獎勵及懲處，激發(fā)各部門員工對會計信息質(zhì)量管理的積極性。

（二）健全會計監(jiān)督機制

第一，建立內(nèi)部專項監(jiān)督機制?，F(xiàn)代企業(yè)應(yīng)建立專項會計信息監(jiān)督機制，提升會計信息質(zhì)量。監(jiān)督管理部門將業(yè)務(wù)、財務(wù)會計工作中存在的問題編制成清單，由高到低依次排列，分析各類問題對會計信息質(zhì)量影響的大小，以此制定專項監(jiān)督計劃，交由管理層審批，審核通過后監(jiān)督部門帶領(lǐng)員工實施專項會計管理監(jiān)督工作，深人探究內(nèi)部經(jīng)營管理工作存在的問題，并找出會計信息質(zhì)量降低的原因，最終將監(jiān)督結(jié)果編制成報告，在企業(yè)內(nèi)部公開。

第二，引進外部監(jiān)督管理。為保證企業(yè)會計信息的合規(guī)性、真實性，需要引進外部監(jiān)督，與內(nèi)部監(jiān)督形成協(xié)作的監(jiān)督管理模式。首先，企業(yè)與第三方專業(yè)的會計師事務(wù)所合作，定期審核企業(yè)財務(wù)、會計管理工作，并指出工作中存在的問題，確保財會人員及時改進。其次，企業(yè)對外公開會計信息及相關(guān)資料，主動接受利益相關(guān)者的監(jiān)督。這一舉措能最大限度減少企業(yè)與利益相關(guān)者信息不對稱問題，降低合作風(fēng)險。最后，企業(yè)應(yīng)積極配合官方部門的審查工作，逐步提升企業(yè)會計信息管理的合規(guī)性，避免企業(yè)出現(xiàn)違規(guī)風(fēng)險。

第三，落實獨立審計。相關(guān)負責(zé)人將內(nèi)部審計崗位與其他經(jīng)濟管理工作相互分離，將其設(shè)置在企業(yè)最高管理層之下，確保審計的獨立性，避免在會計信息審核中產(chǎn)生利益沖突。同時，加強審計管理法律法規(guī)建設(shè)。企業(yè)根據(jù)會計管理準則、審計管理準則，完善內(nèi)部審計管理法規(guī)條例，在規(guī)范的管理制度下，進一步明確審計人員的工作職責(zé)、審計細則等，促使企業(yè)會計人員在嚴格的審計制度下依法開展信息管理工作。

（三）提升人員專業(yè)水平

第一，增強會計信息管理認知。首先，企業(yè)管理人員應(yīng)積極學(xué)習(xí)有關(guān)會計管理的政策、準則、法律法規(guī)等，明確企業(yè)提升會計信息質(zhì)量的目標，在工作中發(fā)揮引領(lǐng)作用，指導(dǎo)員工優(yōu)化會計信息管理內(nèi)容。其次，管理人員在日常工作中不斷強調(diào)會計信息的重要性，引導(dǎo)工作人員逐步提升信息質(zhì)量管理的認知程度，在后續(xù)工作中端正工作態(tài)度，提升數(shù)據(jù)信息質(zhì)量。最后，壓實會計崗位責(zé)任。將會計信息管理責(zé)任劃分到崗位中，促使員工規(guī)范管理會計工作。

第二，提升專業(yè)處理能力。對于內(nèi)部會計員工，企業(yè)要制定差異化培訓(xùn)機制，針對性地開展培訓(xùn)課程，切實提升財務(wù)會計、成本會計、管理會計、稅務(wù)會計等工作人員的專業(yè)能力。還需要組織輪崗活動，拓寬會計工作人員的能力邊界，使其以多元化視角處理會計信息。針對外部招聘員工，人力資源管理部門應(yīng)適當提高招聘標準，選拔專業(yè)能力較強、實踐經(jīng)驗豐富的會計人員，以此整體提升會計崗位信息處理水平。針對非會計人員，企業(yè)要定期開展理論培訓(xùn)活動，促使各部門員工按照要求為會計人員提供原始信息，從而保證源頭信息符合會計管理要求。

第三，適應(yīng)數(shù)字化操作。最新修訂的《中華人民共和國會計法》為現(xiàn)代企業(yè)會計信息發(fā)展提供了法律層面的支持。因此，企業(yè)會計人才的培養(yǎng)應(yīng)符合信息化發(fā)展需求。實際培訓(xùn)中，會計負責(zé)人將數(shù)字化操作技術(shù)融合到培訓(xùn)體系中，組織員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)會計工作相關(guān)的大數(shù)據(jù)技術(shù)、人工智能技術(shù)等，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，不斷提升會計信息處理效率與質(zhì)量。還要提升會計人員數(shù)字素養(yǎng)。員工不僅要學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的理論知識，還要掌握會計數(shù)據(jù)信息分析的技巧和方法，在工作中主動利用區(qū)塊鏈技術(shù)溯源數(shù)據(jù)信息；利用可視化技術(shù)深入挖掘數(shù)據(jù)信息的底層邏輯關(guān)系，為企業(yè)經(jīng)營管理及決策提供有價值的會計信息數(shù)據(jù)。

（四）制定信息數(shù)據(jù)治理機制

第一，升級會計管理系統(tǒng)。企業(yè)從三個角度升級會計管理系統(tǒng)，滿足會計信息高質(zhì)量管理需求。首先，會計科目管理。由會計人員牽頭，技術(shù)人員輔助，在財務(wù)管理系統(tǒng)中建立一套完整的會計核算科目，其中應(yīng)考慮經(jīng)營管理內(nèi)容、核算需求、會計核算原則。以銷售收入會計核算科自設(shè)置為例，會計科目中應(yīng)明確銷售產(chǎn)品信息、業(yè)務(wù)員信息、客戶信息、銷售方式等，便于后期核對賬目。其次，業(yè)務(wù)單據(jù)管理。企業(yè)根據(jù)業(yè)務(wù)運行流程，在系統(tǒng)中建立單據(jù)管理標準，引導(dǎo)業(yè)務(wù)人員按照規(guī)定流程提供交易單據(jù)，提升業(yè)務(wù)單據(jù)管理的規(guī)范性。最后，會計報表管理。企業(yè)基于財務(wù)、業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)建立內(nèi)部報表系統(tǒng)，用于生產(chǎn)經(jīng)營管理與決策管理；建立對外報表管理系統(tǒng)，用于配合管理部門的審查。企業(yè)通過細分報表管理系統(tǒng)，進一步明確會計信息管理內(nèi)容，提升報表數(shù)據(jù)質(zhì)量。

第二，引進數(shù)據(jù)處理技術(shù)。在企業(yè)會計系統(tǒng)中嵌入相應(yīng)的數(shù)據(jù)處理技術(shù)，例如基于自適應(yīng)人工智能的交互式數(shù)據(jù)分析、生成式人工智能AIGC技術(shù)、人機交互技術(shù)、數(shù)據(jù)智能調(diào)度與管理技術(shù)等，企業(yè)通過相應(yīng)的技術(shù)完成會計信息的收集、處理、分類、共享，支撐后續(xù)數(shù)據(jù)資源的使用。

第三，建立數(shù)據(jù)庫。首先，企業(yè)基于會計管理系統(tǒng)及數(shù)據(jù)治理技術(shù)，統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑，便于會計信息集成化管理。例如，財務(wù)管理系統(tǒng)引進數(shù)據(jù)處理技術(shù)后，資產(chǎn)管理、經(jīng)費管理、賬戶管理、成本管理、采購管理等信息傳遞到財務(wù)管理系統(tǒng)時，能利用數(shù)據(jù)技術(shù)實現(xiàn)自動篩選、分類、處理和整合，形成統(tǒng)一形式的數(shù)據(jù)信息。其次，建立數(shù)據(jù)庫，該系統(tǒng)自動分類、儲存處理后的會計信息，會計人員即可按照需求調(diào)取數(shù)據(jù)完成核算，以此提高會計核算的準確性。

第四，保護數(shù)據(jù)安全?，F(xiàn)代企業(yè)數(shù)據(jù)安全問題頻發(fā)，管理人員針對會計系統(tǒng)運行制定授權(quán)訪問機制，會計、財務(wù)、業(yè)務(wù)人員只能訪問授權(quán)頁面，并且數(shù)據(jù)上傳及下載有嚴格管理措施，以此防范數(shù)據(jù)泄露風(fēng)險。還需要加大財務(wù)、會計、業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全防護力度。企業(yè)請技術(shù)人員在系統(tǒng)中嵌人防火墻、入侵檢測、漏洞掃描技術(shù)，防范網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險，保護會計信息數(shù)據(jù)安全。

結(jié)束語

綜上所述，現(xiàn)代企業(yè)在不斷變化的經(jīng)濟市場中，要想穩(wěn)定經(jīng)營管理狀態(tài)，實現(xiàn)管理工作提質(zhì)增效，必須重視會計信息質(zhì)量管理，提升會計信息質(zhì)量，發(fā)揮會計工作對業(yè)務(wù)工作的輔助作用，促進企業(yè)經(jīng)濟效益增長。但是，現(xiàn)代企業(yè)受各種因素的影響，無法快速提升會計信息質(zhì)量。因此，文章逐一提出了應(yīng)對措施，現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)完善會計內(nèi)控體系、健全會計監(jiān)督機制、提升人員專業(yè)水平、制定信息數(shù)據(jù)治理機制，形成完善的會計信息管理模式，保證現(xiàn)代企業(yè)有效提升會計信息質(zhì)量。

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作者：高冠男（ 1985.10-） ，女，漢族，山東濟寧人，本科，會計師，研究方向：企業(yè)會計。