為破解本土人才“養(yǎng)在深閨人未識”、成長通道狹窄等問題，近年來，房縣聚焦賽事搭臺、多元培訓、環(huán)境優(yōu)化三大抓手，著力構建“選、育、留”一體化人才培育體系，推動本地人才破“土”成才，為縣域發(fā)展注入強勁動能。

賽事搭臺，變埋沒為閃亮

2024年7月20日，“遇見十堰”文旅推介官海選房縣專場在百戲樓上演，30名文旅新秀通過朗誦、演講、歌舞等形式展示才能，角逐“文化傳播大使”稱號。

“比賽給了我展示的舞臺，也提升了我的專業(yè)技能?！蓖M決賽的西關印象景區(qū)講解員小月激動地說，“通過觀看比賽，我也發(fā)現了自己的不足，我將不斷努力，爭當金牌導游。”

“技能競賽是發(fā)現人才的伯樂場，也是激勵人才的大舞臺?！狈靠h縣委人才辦相關負責人介紹，“通過賽事搭臺，不僅拓寬了識才渠道，更讓本土人才榮譽感倍增。”

以賽促學、以賽促技。近年來，從“神農貢”茶王爭霸賽到大曲酒品酒技能大賽，從中醫(yī)康復技能大賽到詩經文化傳播大使選拔賽，房縣累計舉辦了30場各類特色賽事，吸引了超過3000名專業(yè)技術人才參與，一批批“土專家”“田秀才”從田間地頭走上領獎臺，成為行業(yè)標桿。

多元培訓，變短板為優(yōu)勢

“院士專家手把手教種植，菌菇產量翻了一番！”在青峰鎮(zhèn)下河村，面對來村現場指導小花菇種植的國家食用菌產業(yè)技術體系首席科學家譚琦、華中農業(yè)大學教授邊銀丙，種植大戶李大爺感激之情溢于言表。

房縣堅持“缺什么補什么”，在摸排本土人才技能需求的基礎上，構建“引進來+走出去”雙向賦能機制，通過“點單式”培訓補齊知識短板：針對食用菌產業(yè)技術瓶頸，邀請中國科學院院士、著名菌物學家李玉等現場授課；組織企業(yè)經營管理人才、專業(yè)技術人才赴華東師范大學、華僑大學“充電”；黃酒釀造科普、高素質農民CEO培訓等34場專項課程惠及2000余人，“房縣黃酒釀造師”作為全省唯一勞務品牌亮相全國舞臺……通過鄉(xiāng)村振興院士行、北京院士專家十堰行、“三區(qū)”科技人才惠農下鄉(xiāng)等活動，房縣引進400余名院士專家、科技特派員等高端人才為本土人才講經指路，推動本土人才實現從“會干”到“精干”的跨越。

優(yōu)化環(huán)境，變留住為吸引

“免租金入住的人才公寓解決了住房難題，生活津貼制度緩解了生活壓力。我深深地感受到了房縣對人才的關心關愛，堅定了我留下來的信心。”在房縣2024年人才生活補貼集中發(fā)放儀式上，通過人才引進來房工作的小馬激動地說。

“2024年我們共兌現人才生活補貼122.5萬元?！狈靠h縣委組織部相關負責人介紹，“2025年我們繼續(xù)追加人才預算，發(fā)放人才生活補貼同比翻番，確保各類人才補貼資金足額、及時發(fā)放到位?！?/p>

留住人才，既要“硬保障”，也要“軟服務”。房縣出臺“青衿薈萃·才聚房陵”政策包，2024年縣級財政投入人才經費4000余萬元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款4966萬元，累計減免1.17億元購房款，分配人才公寓17套，為16名人才解決家屬隨遷問題。同時，舉辦惠及1200余人的青年讀書會、情定房陵等交友活動，讓人才既安身更安心。

本地人才有奔頭，外地人才愿意來。從技能賽場到田間課堂，從政策保障到情感紐帶，房縣以“土”為基，構建起近悅遠來的人才生態(tài)，以本土人才的蓬勃發(fā)展進一步增加對外部人才的吸引力。如今，房縣黃酒釀造師、詩經文化傳播大使等品牌日益響亮，人才“造血”能力持續(xù)增強。

“人才興，則縣域興。我們要讓每一粒‘種子’都能在房縣這片沃土上茁壯成長，長成參天大樹！”房縣縣委主要領導說。