問題往往會在不斷問詢的過程中迎刃而解,至少也會愈加清晰。
1.你上級的目標(biāo)是什么?
2.你個人的目標(biāo)是什么?
3.你是否掌握了有助于目標(biāo)達(dá)成的關(guān)鍵方法和關(guān)鍵資源?
4.你是否把足夠的時間用在了對行業(yè)和競品的調(diào)查研究上?
5.你是否清晰地了解你和團(tuán)隊中每一個人的投入產(chǎn)出比?
6.你是否能夠?qū)①Y源、認(rèn)知、注意力壓倒性地投入到最重要的事情上?
7.你是否能堅持每天復(fù)盤,優(yōu)化策略?
(摘自《靠譜》)