無錫作為民族工商業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)源地，孕育了“踏遍千山萬水，吃盡千辛萬苦，說盡千言萬語，歷經(jīng)千難萬險”的“四千四萬”精神，首創(chuàng)“一包三改”經(jīng)驗，推動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的異軍突起，形成享譽(yù)全國的“蘇南模式”?；萆絽^(qū)作為曾經(jīng)“華夏第一縣”——無錫縣的重要組成部分，是“四千四萬”精神的發(fā)源地之一，擁有深厚的紅色文化底蘊(yùn)和豐富的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)歷史資源。2023年，“四千四萬”精神館正式揭牌。2024年5月，“一包三改”紀(jì)念館升級開放，展陳的史料更真實、內(nèi)容更豐富。團(tuán)無錫惠山區(qū)委借助現(xiàn)有基礎(chǔ)，增設(shè)青年元素、打造青年單元、講好青年故事，煥新打造“‘四千四萬’精神探尋之路”青年學(xué)習(xí)社線路，旨在引導(dǎo)廣大青年在沉浸式體驗中感悟精神力量、汲取奮進(jìn)動力，為新時代新征程貢獻(xiàn)青春力量。

在惠山區(qū)，有一個廣為流傳的故事，它生動地體現(xiàn)了“四千四萬”精神的核心內(nèi)涵。

20世紀(jì)80年代初，中國正處于改革開放的起步階段。無錫惠山堰橋鄉(xiāng)作為全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)源地之一，率先在全國推行“一包三改”政策，“一包”指經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，“三改”即改干部任免制為招聘制、改固定工資制為浮動工資制、改終身制為合同制。這一政策的推行，極大地激發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的活力，推動了經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，形成了享譽(yù)全國的“蘇南模式”。

在小服裝廠、橡膠廠試點成功后，一封封“人民來信”“控告信”不斷，堰橋鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和承包者都承受著巨大的壓力。時任縣委書記溫耀邦了解情況后，冒雨連夜趕到堰橋，他說：“無錫縣委支持堰橋的所有改革行動，黨是你們的后盾。你們要不怕犧牲，排除萬難，爭取改革取得成功。”在無錫市委、縣委的大力支持下，堰橋鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)頂住壓力，堅持改革。

如今，《堰橋夜訪》成為無錫惠山區(qū)“‘四千四萬’精神探尋之路”青年學(xué)習(xí)社線路上的一場情景劇。參與者可領(lǐng)取精心設(shè)計的劇本，深入感受故事情節(jié)與人物魅力，還可換上演出服裝，親身融入情境，進(jìn)行角色扮演與互動演繹，在沉浸式的氛圍中汲取擔(dān)當(dāng)作為的精神動力。

“‘四千四萬’精神探尋之路”的第一站主題為“探尋密碼”——“四千四萬”精神館，以無錫在“四千四萬”精神滋養(yǎng)下孕育的五個全省乃至全國的“第一”為線索，依托館內(nèi)詳實的文字記載、生動的案例剖析、珍貴的歷史圖片，帶領(lǐng)青少年探尋“四千四萬”精神孕育源頭，了解其歷史背景與形成原因，進(jìn)行發(fā)展脈絡(luò)梳理，共同回顧“四千四萬”精神的輝煌歷程，詳細(xì)了解該精神如何在無錫地區(qū)萌芽、成長，并在全國范圍內(nèi)產(chǎn)生影響，品味無錫人民文化自信的精神坐標(biāo)，感受無錫經(jīng)濟(jì)社會飛速發(fā)展的動力源泉。

第二站主題為“探尋內(nèi)涵”——“一包三改”紀(jì)念館。館內(nèi)詳細(xì)介紹了“一包三改”政策的具體內(nèi)容及其在當(dāng)時的實施情況，讓青少年了解“一包三改”從打破“大鍋飯”“鐵飯碗”“干部終身制”入手，全面推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理體制改革，推動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的異軍突起，孕育了“蘇南模式”的經(jīng)濟(jì)奇跡，書寫了領(lǐng)時代之先的精彩篇章。

第三站主題為“汲取動力”——情景微課堂。在這一學(xué)習(xí)站點，設(shè)置兩個可選菜單，參與者可以選擇聆聽一堂微團(tuán)課，更為深入地了解第二站講解到的兩個小故事，體悟習(xí)近平總書記廣納賢才、邱斌昌敢闖敢干、謝大賢主動請纓的精神特質(zhì)，也可以選擇與小伙伴們共同完成《夜訪堰橋》情景推演。