AI人機協(xié)同平臺的出現(xiàn)，為人們的工作方式帶來了一場深刻變革，就像為我們打開了一扇通往高效協(xié)作新世界的大門。

在科技飛速發(fā)展的今天，人工智能（AI）已經(jīng)逐漸融入我們生活和工作的方方面面。

在智能家居領(lǐng)域，AI設(shè)備幫助我們控制家中的燈光、溫度，甚至通過語音助手提醒我們?nèi)粘贪才?，解放了我們的雙手和思維。越來越多的AI設(shè)備通過人工智能進行數(shù)據(jù)分析和判斷，自動學習我們的習慣，并根據(jù)環(huán)境變化作出調(diào)整。

除了家庭生活，AI在工作中的應(yīng)用也變得無處不在。在企業(yè)管理、金融分析、醫(yī)療診斷等行業(yè)，AI能夠處理大量數(shù)據(jù)，快速作出決策，大大提高了效率和準確性。AI不僅僅是在執(zhí)行簡單的任務(wù)，它正在逐步承擔更復雜的工作，甚至能夠?qū)W習和模擬人的思維方式。其中，AI人機協(xié)同平臺的出現(xiàn)，更是為人們的工作方式帶來了一場深刻變革，就像為我們打開了一扇通往高效協(xié)作新世界的大門。

讓AI成為得力助手

2025年春節(jié)假期未結(jié)束，負責福田區(qū)政務(wù)大模型應(yīng)用統(tǒng)籌工作的福田區(qū)政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理局數(shù)據(jù)資源管理科科長李曉明和團隊就忙著升級“AI數(shù)智員工”。

李曉明介紹，春節(jié)期間，福田區(qū)第一時間將開源的DeepSeek本地化部署，通過訓練推出政務(wù)大模型2.0版，量身定制了“AI數(shù)智員工”。2月中旬，基于DeepSeek開發(fā)的“AI數(shù)智員工”推出，“你可以這么理解，一名‘數(shù)智員工’就對應(yīng)一個賬號。每個政府單位按需配置，目前一個部門大概一至兩個賬號?！崩顣悦鹘榻B，“AI數(shù)智員工”目前分布在全區(qū)35家政務(wù)單位，覆蓋了240個業(yè)務(wù)場景使用，除有DeepSeek通用能力外，還結(jié)合各政府部門實際業(yè)務(wù)流程，量身定制個性化、模塊化功能。

據(jù)了解，以前對于民生訴求，需要政務(wù)工作人員根據(jù)責任清單厘清部門歸屬，進行分撥，“現(xiàn)在我們把責任清單寫進AI系統(tǒng)里，利用‘AI數(shù)智員工’對照工單的文字描述進行分撥；文字描述無法厘清的，就讓AI先分析再分撥?！睋?jù)了解，“政數(shù)局-智能任務(wù)分撥”是對政府官網(wǎng)留言板、12345等民生訴求渠道的匯聚和整合，拉齊了市區(qū)兩級平臺信息，“一秒鐘將責任單位分撥完成，速度甚至可以達到秒鐘級別，讓人去干更重要的事情。”官方數(shù)據(jù)顯示，目前民生訴求分撥準確率已從70%提升至95%。

AI與人類的協(xié)作在各個行業(yè)中都展現(xiàn)出了巨大的潛力。

過去，人們在工作中常常面臨各種難題。比如在一些重復性高、數(shù)據(jù)量龐大的任務(wù)上，像數(shù)據(jù)錄入、文檔校對，不僅耗費大量時間和精力，還容易出錯。而且，在面對復雜的問題時，憑借個人的知識和經(jīng)驗，有時很難快速找到最佳解決方案。AI人機協(xié)同平臺的誕生，有效地解決了這些問題。它把人的智慧和AI的強大能力結(jié)合在一起，形成了一種全新的協(xié)作模式。

以內(nèi)容創(chuàng)作為例。近年來，AI技術(shù)越來越深入地參與內(nèi)容創(chuàng)作。

全國政協(xié)委員、電影頻道節(jié)目中心副總編輯王平久介紹，在電影產(chǎn)業(yè)的多個環(huán)節(jié)，人工智能已從簡單嘗試，升級到常規(guī)操作和標準化應(yīng)用的階段。在創(chuàng)作方面，人工智能廣泛應(yīng)用于前期素材整理、劇本背景要素分析驗證、場景概念圖生成等；制作方面，人工智能成為特效團隊的好伙伴，深度渲染、場景生成等方面的工作效率顯著提升，《哪吒之魔童鬧?！返膭赢嬛谱鳝h(huán)節(jié)就有AI的功勞；在傳播上，人工智能深度應(yīng)用于觀眾數(shù)據(jù)分析、宣發(fā)物料制作、市場數(shù)據(jù)精細化處理等鏈條，如發(fā)行方可以通過AI分析觀眾喜好，動態(tài)調(diào)整宣發(fā)策略。

“以電影頻道為例，人工智能的應(yīng)用和布局已經(jīng)融入日常，所推出的‘M指數(shù)’觀影評價體系，在數(shù)據(jù)收集、分析研判、展示呈現(xiàn)等多個環(huán)節(jié)均融入AI技術(shù)，近年來還推出了‘電影頻道AI影像人才優(yōu)選計劃’。”王平久表示，當下，中國電影各行業(yè)主體都在積極地“迎接未來”，探索人工智能將是今后的核心課題之一。

“今天是人工智能創(chuàng)作的第648天。繼續(xù)用‘夢雖遙，追則能達；愿雖艱，持則可圓’這個指令來創(chuàng)作?！?025年2月20日，全國政協(xié)委員、民進中央開明畫院副院長舒勇在微信朋友圈“曬”出他有關(guān)人工智能創(chuàng)作的信息。隨著生成式人工智能的快速發(fā)展，舒勇就開始每天利用其創(chuàng)作一幅作品，并用傳統(tǒng)繪畫方式與人工智能進行對比創(chuàng)作。

在此過程中，舒勇發(fā)現(xiàn)，生成式人工智能創(chuàng)作的美術(shù)作品總是像一個魔幻世界、超現(xiàn)實主義世界?！皬乃囆g(shù)創(chuàng)作方面來看，人工智能促進了創(chuàng)造性工作的多樣化，也在探索未知領(lǐng)域等方面展現(xiàn)了巨大潛力。”

不過，AI人機協(xié)同平臺在使用過程中也面臨一些挑戰(zhàn)。隨著AI技術(shù)的快速迭代，其強大的能力引發(fā)了廣泛討論，其中關(guān)于AI究竟是人類的“幫手”還是“搶手”的爭議尤為突出。

但從技術(shù)本質(zhì)、發(fā)展需求和社會價值來看，AI無疑是助力人類進步的得力“幫手”，而非搶奪人類機會的“搶手”。

構(gòu)建“人機協(xié)同”就業(yè)新生態(tài)

近兩年開啟的全球AI浪潮，對傳統(tǒng)就業(yè)市場產(chǎn)生多重影響。前瞻產(chǎn)業(yè)研究院此前估算，2024年我國人工智能核心產(chǎn)業(yè)市場規(guī)模或達6964億元。在這場技術(shù)革命中，就業(yè)市場既經(jīng)歷陣痛，也迎來新變化——某些傳統(tǒng)崗位受到?jīng)_擊，新職業(yè)則如雨后春筍般涌現(xiàn)；勞動者尋找轉(zhuǎn)型路徑，企業(yè)則在“人機協(xié)同”中探索新的人才戰(zhàn)略。

中國人事科學研究院研究員范巍表示：“調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2023年全國遠程辦公、自由職業(yè)等新就業(yè)形態(tài)勞動者達8400萬人，就業(yè)市場更加靈活化。制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域中，重復性、標準化的崗位首當其沖。”

人工智能最直接的影響，莫過于它帶來了工作的效率革命。以自動化為例，傳統(tǒng)的手動工作被機器人取代，復雜的計算和分析工作由AI來完成，企業(yè)可以節(jié)省大量的時間和成本。對很多行業(yè)來說，AI的出現(xiàn)無疑是提升競爭力的關(guān)鍵。

然而，AI帶來的工作變革也伴隨著一些挑戰(zhàn)。隨著越來越多的工作被機器取代，許多低技能的勞動者面臨著失業(yè)的風險。從制造業(yè)到服務(wù)業(yè)，人工智能正在不斷地“搶占”傳統(tǒng)崗位，甚至一些高技能工作也在被算法和機器學習替代。尤其是在一些數(shù)據(jù)處理、財務(wù)分析、客服支持等崗位上，AI表現(xiàn)出了令人驚訝的效率和準確度。這些變化無疑讓一部分人感到焦慮，擔心自己成為技術(shù)進步的犧牲品。

面對AI可能引發(fā)的就業(yè)變革，不少網(wǎng)友擔心AI將“搶”走更多的工作崗位。對此，全國政協(xié)委員、東北師范大學自然科學委員會主任、生命科學學院教授劉寶表示，這種擔心有一定道理，但也不必過度焦慮。任何一項新技術(shù)的出現(xiàn)都會帶來社會分工的調(diào)整，就像工業(yè)革命、電氣化、計算機革命一樣，AI的發(fā)展確實會替代一些重復性、機械化的工作，但同時也會創(chuàng)造出新的崗位和職業(yè)機會?！瓣P(guān)鍵在于，我們?nèi)绾芜m應(yīng)技術(shù)變革，提升自身能力，與AI形成互補?！?/p>

他進一步解釋，AI的優(yōu)勢在于處理海量數(shù)據(jù)、執(zhí)行計算密集型任務(wù)和自動化流程，但它無法替代人類的創(chuàng)造力、判斷力、情感交流和道德思考。尤其是在科研、農(nóng)業(yè)、生態(tài)環(huán)境等領(lǐng)域，AI可以幫助分析數(shù)據(jù)、優(yōu)化決策，但最終的創(chuàng)新、實驗設(shè)計、政策制定和社會責任仍然需要人類來承擔。

劉寶認為，“未來，我們應(yīng)該擁抱AI，利用它提升工作效率，同時注重培養(yǎng)創(chuàng)新能力、跨學科思維和人文素養(yǎng)，讓AI成為人類的得力助手，而不是對手”。政府、企業(yè)和教育機構(gòu)也應(yīng)該加強AI人才培養(yǎng)，推動技術(shù)普及，確保更多人能夠利用AI提升自身競爭力，而不是被技術(shù)淘汰。

他指出，從長期來看，AI不是在“搶工作”，而是在“改變工作”。如果大家能合理利用AI，它將成為推動社會進步的重要引擎，幫助人類更高效地解決農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展、生態(tài)環(huán)境保護、醫(yī)療健康等關(guān)鍵問題，讓人類社會向更高層次邁進。

事實上，AI的發(fā)展帶來了大量新的就業(yè)機會。

世界經(jīng)濟論壇發(fā)布的《2025年未來就業(yè)報告》預測，未來5年內(nèi)，全球職場將有22%的就業(yè)機會面臨變革，新創(chuàng)造的工作崗位數(shù)量為1.7億個，而被替代的工作崗位數(shù)量為9200萬個，就業(yè)機會凈增7800萬個。

“AI不是替代者，而是新職業(yè)的孵化器和人類生產(chǎn)力的加速器?！狈段”硎?。

2024年7月，人力資源社會保障部發(fā)布的19個新職業(yè)中，多個崗位與AI直接相關(guān)，如生成式人工智能系統(tǒng)應(yīng)用員、智能網(wǎng)聯(lián)汽車測試員等。這些崗位不僅填補了技術(shù)發(fā)展的需求缺口，也為中低技能勞動者提供了轉(zhuǎn)型通道。

在范巍看來，AI產(chǎn)業(yè)的發(fā)展催生了應(yīng)用型新職業(yè)，新崗位對從業(yè)者的要求沒有研發(fā)類崗位那么高，往往成為中低技能勞動者進行職業(yè)轉(zhuǎn)換的最佳選擇。

“當前，客服、翻譯等重復性工作被自動化取代，但催生了AI訓練師等新職業(yè)，推動就業(yè)市場向技術(shù)密集型方向轉(zhuǎn)變，終身學習與跨學科能力將成為就業(yè)市場人才需求趨勢，勞動者需持續(xù)適應(yīng)技術(shù)更新。”范巍分析道。

事實上，AI的普及正在催生一系列新興職業(yè)。數(shù)據(jù)科學家、機器學習工程師、AI倫理顧問……這些曾經(jīng)難以想象的職業(yè)如今已成為就業(yè)市場的熱門選項。AI技術(shù)的每一次進步，都需要人類智慧去設(shè)計、部署、監(jiān)管和優(yōu)化。正如工業(yè)革命時期蒸汽機的發(fā)明雖然淘汰了手工業(yè)者，但同時也催生了工程師、技術(shù)員等新職業(yè)一樣，AI時代同樣在為我們打開一扇扇通往未來的大門。

你是否已經(jīng)開始將AI融入日常工作？