2024年，五礦發(fā)展股份有限公司黨委堅(jiān)決落實(shí)抓基層黨建主體責(zé)任，以貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神為主線，以黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合為手段，以實(shí)現(xiàn)基層黨建工作規(guī)范化精細(xì)化體系化為目標(biāo)，謀劃部署、推動(dòng)落實(shí)基層黨建工作任務(wù)，以扎實(shí)黨建工作成效引領(lǐng)保障公司高質(zhì)量發(fā)展，加快建設(shè)世界一流現(xiàn)代流通企業(yè)，交出了一張逆勢(shì)突圍的“發(fā)展答卷”。

找準(zhǔn)“切入點(diǎn)”深學(xué)細(xì)悟篤行強(qiáng)化政治建設(shè)

公司黨委堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深度融合思想引領(lǐng)與理論學(xué)習(xí)，把黨的創(chuàng)新理論貫穿到公司經(jīng)營(yíng)管理、改革發(fā)展全過(guò)程，提高黨員干部的政治素養(yǎng)和政策理論水平，增強(qiáng)推動(dòng)發(fā)展的能力和行動(dòng)自覺(jué)。

凝聚政治信念之魂，擦亮“忠誠(chéng)底色”。堅(jiān)持以學(xué)習(xí)鑄就信仰之基，用黨的創(chuàng)新理論堅(jiān)定黨員干部理想信念、錘煉忠誠(chéng)品格。

持續(xù)夯實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”踐行機(jī)制。將不折不扣貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示、批示精神作為首要任務(wù)。著力健全“五步閉環(huán)”工作機(jī)制。固化黨委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)、調(diào)度會(huì)等會(huì)議“第一議題”梯級(jí)機(jī)制，完善“傳達(dá)學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)、監(jiān)督檢查、總結(jié)報(bào)告、鞏固深化”五步閉環(huán)，做到“同學(xué)共研”“同題共答”。著力強(qiáng)化“任務(wù)清單”落實(shí)機(jī)制。堅(jiān)持在細(xì)照篤行上下功夫，把“要求是什么、干什么、怎么干”細(xì)化為任務(wù)清單，逐級(jí)分解落實(shí)，日志式更新、專人盯辦。著力完善“大督辦”聯(lián)動(dòng)機(jī)制。堅(jiān)持周調(diào)度會(huì)與大督辦協(xié)同聯(lián)動(dòng)，強(qiáng)化督導(dǎo)推動(dòng)、跟蹤問(wèn)效。全年黨委會(huì)“第一議題”傳達(dá)學(xué)習(xí)17次，部署60項(xiàng)舉措項(xiàng)項(xiàng)有落實(shí)，以執(zhí)行的嚴(yán)肅性和堅(jiān)決性確保政令暢通、一貫到底。

不斷完善“企業(yè)治理”體制機(jī)制。深入落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”，推動(dòng)制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理效能。聚焦加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。動(dòng)態(tài)優(yōu)化重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)決策程序，構(gòu)建黨委前置清單評(píng)價(jià)工作機(jī)制。聚焦治理機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)有效。動(dòng)態(tài)優(yōu)化“三清單一流程”，推動(dòng)“三重一大”事項(xiàng)線上監(jiān)督、全流程管理。聚焦子企業(yè)董事會(huì)規(guī)范運(yùn)作?！耙黄笠徊摺敝笇?dǎo)督促各子企業(yè)落實(shí)董事會(huì)應(yīng)建盡建工作，在中國(guó)五礦年度改革深化提升行動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)考核評(píng)價(jià)中，“深化子企業(yè)董事會(huì)建設(shè)”單項(xiàng)排名第一。

創(chuàng)新打造“三個(gè)落實(shí)到位”學(xué)習(xí)模式。將中心組理論學(xué)習(xí)作為黨委黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容，堅(jiān)持用制度管學(xué)促學(xué)，制定請(qǐng)假補(bǔ)學(xué)、列席旁聽(tīng)制度和學(xué)習(xí)秘書工作協(xié)調(diào)機(jī)制，創(chuàng)新打造“三個(gè)落實(shí)到位”學(xué)習(xí)模式。堅(jiān)持以上率下落實(shí)到位。中心組成員帶頭制定自學(xué)計(jì)劃，帶動(dòng)全系統(tǒng)形成“常學(xué)常新、常思常悟”的學(xué)習(xí)氛圍。督促指導(dǎo)落實(shí)到位。對(duì)所屬直管企業(yè)中心組學(xué)習(xí)督導(dǎo)全覆蓋，促進(jìn)理論學(xué)習(xí)質(zhì)效提升。學(xué)習(xí)責(zé)任落實(shí)到位。發(fā)揮各學(xué)習(xí)秘書部門專業(yè)能力，推動(dòng)各規(guī)定動(dòng)作落地有聲、自選動(dòng)作富有特色。2024年，開(kāi)展集中學(xué)習(xí)12次、讀書班1期、聯(lián)學(xué)2次、專題輔導(dǎo)報(bào)告1次，3篇黨建論文、案例榮獲全國(guó)獎(jiǎng)項(xiàng)。

夯實(shí)學(xué)習(xí)教育之基，筑牢“思想根基”。公司黨委堅(jiān)持思想鑄魂、教育先行，聚焦鞏固深化主題教育成果，學(xué)深悟透、融會(huì)貫通黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神。

在學(xué)思踐悟中傳承“紅色基因”。多措并舉推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化。發(fā)揮黨組織帶動(dòng)作用，將黨史學(xué)習(xí)作為常態(tài)化內(nèi)容，公司黨委書記帶頭講授專題黨課，把黨史學(xué)習(xí)過(guò)程作為黨員干部增強(qiáng)政治意識(shí)、強(qiáng)化黨性鍛煉和提高“政治三力”的過(guò)程。知行合一推動(dòng)學(xué)習(xí)宣貫。組織開(kāi)展“清明祭英烈”“礦業(yè)強(qiáng)國(guó)在行動(dòng)”等活動(dòng)，依托紅色資源經(jīng)常性開(kāi)展斗爭(zhēng)精神和革命傳統(tǒng)教育。聯(lián)動(dòng)融入推動(dòng)成果運(yùn)用。組織開(kāi)展“五小”創(chuàng)新活動(dòng)，以“四個(gè)一批”組織發(fā)動(dòng)黨員群眾立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)，切實(shí)將黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為“我為群眾辦實(shí)事”的良好成效。

在學(xué)懂弄通中汲取“精神力量”。牢牢把握“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求。以學(xué)習(xí)常態(tài)，聚鑄魂長(zhǎng)效。緊扣以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智目標(biāo)，通過(guò)“第一議題”、中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、主題黨日等形式，常態(tài)化學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，以黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，提升精氣神。以調(diào)研常態(tài)，聚剖析長(zhǎng)效。公司黨委班子圍繞經(jīng)營(yíng)提質(zhì)增效、高質(zhì)量發(fā)展等主題開(kāi)展調(diào)研14次，形成調(diào)研報(bào)告9篇，召開(kāi)調(diào)研成果交流會(huì)，扎實(shí)解新題、破難題，切實(shí)把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)績(jī)實(shí)效。以檢視常態(tài)，聚整改長(zhǎng)效。堅(jiān)持對(duì)標(biāo)對(duì)表、真改實(shí)改，把舉一反三查擺問(wèn)題與中央巡視反饋問(wèn)題整改一并推進(jìn)，制定整改措施135項(xiàng)，公司黨委班子主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)、帶頭落實(shí)，完成121項(xiàng)，努力推動(dòng)檢視整改走深走實(shí)。以常態(tài)促長(zhǎng)效、以長(zhǎng)效促提升，鞏固主題教育成效轉(zhuǎn)化。

在學(xué)以致用中堅(jiān)定“發(fā)展信心”。堅(jiān)持以“學(xué)”筑牢思想根基。采取線上線下結(jié)合、分層分批組織開(kāi)展黨的二十屆三中全會(huì)精神輪訓(xùn)，高級(jí)經(jīng)理以上干部1719人參加培訓(xùn)，在公司上下掀起了學(xué)習(xí)熱潮。堅(jiān)持以“講”凝聚奮進(jìn)合力。公司黨委班子以上率下，下沉一級(jí)宣講黨的二十屆三中全會(huì)精神，畫好最大“同心圓”。堅(jiān)持以“干”提升發(fā)展質(zhì)效。公司黨委班子切實(shí)踐行“四下基層”，指導(dǎo)基層單位聚焦核心業(yè)務(wù)、重點(diǎn)工作大力開(kāi)展“大干六十天、沖刺全年旺”活動(dòng)，全力追趕年度目標(biāo)，在學(xué)以致用中堅(jiān)定“發(fā)展信心”。

鍛造紀(jì)律規(guī)矩之弦，擰緊“監(jiān)督鏈條”。公司黨委以全面從嚴(yán)治黨為主軸，以黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為抓手，切實(shí)強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。

堅(jiān)持高起點(diǎn)推動(dòng)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。積極構(gòu)建“上傳下達(dá)第一時(shí)間、部署推進(jìn)一抓到底、工作任務(wù)高質(zhì)高效”的高位推進(jìn)工作格局。突出“學(xué)”字為先。以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動(dòng)“絕大多數(shù)”，全系統(tǒng)開(kāi)展中心組集體學(xué)習(xí)30 次，黨紀(jì)教育專題黨課覆蓋2393人次，開(kāi)展“三會(huì)一課”、主題黨日641次。突出“警”字為要。組織參觀黨風(fēng)廉政基地，用好中國(guó)五礦《警示錄》《懺悔錄》，以案促學(xué)，筑牢拒腐防變思想堤壩。突出“干”字為本。公司黨委班子及黨委書記就“優(yōu)化政治生態(tài)、全面從嚴(yán)管黨治黨”進(jìn)行認(rèn)真反思，把黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育同落實(shí)黨中央重大決策部署、推動(dòng)公司“十四五”規(guī)劃落地落實(shí)、扎實(shí)推進(jìn)新一輪國(guó)企改革深化提升行動(dòng)等緊密結(jié)合起來(lái)。公司改革案例，入選國(guó)務(wù)院國(guó)資委改革深化提升行動(dòng)案例集。

堅(jiān)持高站位推動(dòng)中央巡視反饋問(wèn)題整改。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視整改的重要論述，自覺(jué)提高政治站位，黨委書記親自抓整改，成立巡視整改工作機(jī)構(gòu)，形成“四責(zé)協(xié)同”抓整改合力。建立“雙周”調(diào)度會(huì)督辦機(jī)制，組織集中整改驗(yàn)收，嚴(yán)格把關(guān)銷號(hào)，堅(jiān)決落實(shí)整改責(zé)任。

堅(jiān)持高要求推動(dòng)政治監(jiān)督精準(zhǔn)化常態(tài)化。將“五步閉環(huán)”作為政治要件閉環(huán)落實(shí)機(jī)制，全年細(xì)化60項(xiàng)落實(shí)工作任務(wù)，進(jìn)行日志式更新臺(tái)賬、跟蹤問(wèn)效，推動(dòng)習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署在企業(yè)落實(shí)落地。黨委會(huì)3次專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，全力支持紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，把嚴(yán)的要求貫徹到企業(yè)治理全過(guò)程各環(huán)節(jié)。

抓住“關(guān)鍵點(diǎn)”堅(jiān)持基層導(dǎo)向建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘

公司黨委把抓基層打基礎(chǔ)作為長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)和固本之策，牢固樹立“抓好黨建就是最大政績(jī)”的理念，堅(jiān)持“黨的一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，以“七抓”為抓手，切實(shí)推動(dòng)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的充分發(fā)揮，交出了一份亮眼的“提質(zhì)答卷”。

聚焦強(qiáng)基固本，構(gòu)建基層黨建新格局。公司黨委高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)落地，規(guī)范化精細(xì)化體系化推進(jìn)“三基建設(shè)”，圍繞增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能，抓實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。

堅(jiān)持系統(tǒng)思維，黨建工作體系有效夯實(shí)。嚴(yán)格工作機(jī)制，持續(xù)深化大黨建工作機(jī)制，以工作清單、基層聯(lián)系點(diǎn)、雙重組織生活等制度機(jī)制落實(shí)落地黨委委員“一崗雙責(zé)”；強(qiáng)化黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)制度，全年研究部署重大黨建工作議題17個(gè)，推動(dòng)全年重點(diǎn)工作有效落實(shí)落細(xì)。強(qiáng)化任務(wù)分解，堅(jiān)持“四化”工作法，以年度黨建工作要點(diǎn)、任務(wù)清單任務(wù)和簽訂黨建考核任務(wù)書形式，分解全年黨建重點(diǎn)工作任務(wù)，確保各項(xiàng)工作體系化推進(jìn)、落實(shí)全覆蓋。優(yōu)化指標(biāo)體系，持續(xù)完善標(biāo)準(zhǔn)化支部驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、黨建考評(píng)指標(biāo)體系和考評(píng)細(xì)則，促進(jìn)考核評(píng)價(jià)工作進(jìn)一步系統(tǒng)、科學(xué)、精細(xì)。

堅(jiān)持基層導(dǎo)向，黨建工作質(zhì)量有效提升。夯實(shí)組織建設(shè)基礎(chǔ)，按照“應(yīng)建必建，應(yīng)換必?fù)Q”原則，指導(dǎo)下屬黨委完成換屆和委員補(bǔ)選工作。嚴(yán)格黨費(fèi)使用，制定發(fā)布公司黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理使用實(shí)施辦法，嚴(yán)格審批程序，確保黨費(fèi)收繳及時(shí)、使用合理、管理規(guī)范。推進(jìn)“七抓”工程，通過(guò)“書記抓、抓書記”，推動(dòng)公司標(biāo)準(zhǔn)化支部達(dá)標(biāo)率持續(xù)改善，達(dá)標(biāo)驗(yàn)收率為91.25%，錘煉“戰(zhàn)斗堡壘”。2024年，兩家基層黨組織分別榮獲中央企業(yè)先進(jìn)基層黨組織和中國(guó)五礦基層示范黨支部稱號(hào)。

堅(jiān)持具體指導(dǎo)，黨建重點(diǎn)工作有效推進(jìn)。落實(shí)“四下基層”制度，公司黨建工作組赴10家基層企業(yè)黨支部開(kāi)展黨建和經(jīng)營(yíng)調(diào)研幫扶工作，指出問(wèn)題、督導(dǎo)改進(jìn)。強(qiáng)化境外黨建工作，持續(xù)完善《工作指引》，進(jìn)一步提升工作質(zhì)量。推進(jìn)混改企業(yè)黨建工作，將黨的建設(shè)納入企業(yè)改革方案整體設(shè)計(jì)，落實(shí)黨建工作責(zé)任制，東莞物流園混改黨建案例入選中國(guó)五礦混合所有制企業(yè)黨建工作創(chuàng)新創(chuàng)效案例。

聚焦隊(duì)伍鍛造，筑牢高質(zhì)量發(fā)展硬支撐。公司黨委堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，強(qiáng)化“選育培用”全鏈條管理，切實(shí)打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹咳瞬藕忘h員隊(duì)伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

干部人才隊(duì)伍建設(shè)成效進(jìn)一步顯現(xiàn)。堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格選拔任用制度，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，制定公司干部“六力”模型，開(kāi)展干部隊(duì)伍盤點(diǎn)分析和 “干部畫像”，公司員工對(duì)選人用人工作的總體評(píng)價(jià)持續(xù)保持高位。完善年輕干部發(fā)現(xiàn)機(jī)制，積極開(kāi)展干部人才盤點(diǎn)，建立三個(gè)層級(jí)120人規(guī)模的干部人才儲(chǔ)備庫(kù)，為精準(zhǔn)科學(xué)選人用人提供有力支撐。推進(jìn)人才強(qiáng)企行動(dòng)，制定推動(dòng)科技創(chuàng)新人才發(fā)展措施和技能人才隊(duì)伍建設(shè)方案，加大科技創(chuàng)新人才引進(jìn)力度，積極實(shí)施技能人才實(shí)施能力素質(zhì)提升工程。

黨務(wù)干部隊(duì)伍能力素質(zhì)進(jìn)一步提升。把黨務(wù)人員黨性教育、能力提升作為強(qiáng)黨建的抓手。選派優(yōu)秀黨務(wù)干部參加中國(guó)五礦延安培訓(xùn)示范班，組織相關(guān)黨務(wù)干部參加上級(jí)黨建培訓(xùn)示范班。組織80多名基層黨支部書記赴青海中共祁連縣委黨校進(jìn)行培訓(xùn)，創(chuàng)新開(kāi)展以“紅色信念+綠色發(fā)展+藍(lán)色治理”為主題的紅色研學(xué)黨員干部教育培訓(xùn)模式。與各直管黨組織開(kāi)展一對(duì)一黨建考核問(wèn)題反饋交流，指出存在的問(wèn)題短板、提出改進(jìn)提升的工作建議。公司黨務(wù)干部隊(duì)伍能力素質(zhì)得到有效提升，多名同志榮獲中國(guó)五礦優(yōu)秀黨務(wù)工作者稱號(hào)。

黨員隊(duì)伍培育鍛造成果進(jìn)一步鞏固。切實(shí)把黨員教育管理融入經(jīng)常、抓在日常。以“精選”為基石，堅(jiān)持質(zhì)量第一，面向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線、先進(jìn)模范、技術(shù)骨干發(fā)展黨員45名。以“優(yōu)育”為重點(diǎn)，聚焦基本任務(wù)、圍繞中心工作制定黨員教育年度培訓(xùn)計(jì)劃，拓寬黨員教育廣度。以“嚴(yán)管”為核心，強(qiáng)化黨員日常管理，嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活，健全黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機(jī)制，提高黨員管理精度，公司黨員隊(duì)伍先進(jìn)性進(jìn)一步發(fā)揮。

聚焦監(jiān)督考核，深化提質(zhì)增效主基調(diào)。公司黨委堅(jiān)持明責(zé)履責(zé)考責(zé)問(wèn)責(zé)，不斷優(yōu)化完善黨建工作責(zé)任制考核，堅(jiān)持黨建考核“既看業(yè)績(jī)又不唯經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)”，實(shí)施剛性兌現(xiàn)，最大程度發(fā)揮考核“指揮棒”作用，健全黨建責(zé)任落實(shí)閉環(huán)，確保工作成效。

黨建責(zé)任制牽引作用有效發(fā)揮。堅(jiān)持“書記抓，抓書記”，層層簽訂黨建工作任務(wù)書，夯實(shí)黨支部書記第一責(zé)任人職責(zé)，切實(shí)把黨委決策部署轉(zhuǎn)變成執(zhí)行力和工作實(shí)效。

黨建數(shù)字化創(chuàng)新拓展有效推進(jìn)。持續(xù)完善優(yōu)化數(shù)字化考評(píng)系統(tǒng)，優(yōu)化四維進(jìn)步指數(shù)，促進(jìn)考核評(píng)價(jià)工作進(jìn)一步系統(tǒng)、科學(xué)、精細(xì)，實(shí)現(xiàn)對(duì)直管黨組織考核全覆蓋。

評(píng)議考核指揮棒作用有效體現(xiàn)。完善現(xiàn)場(chǎng)查閱、線上檢查、滿意度測(cè)評(píng)、談心談話、書記述職“五位一體”考評(píng)機(jī)制，堅(jiān)持黨建業(yè)績(jī)“雙百”考評(píng)互為系數(shù)剛性應(yīng)用，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，推動(dòng)公司整體黨建質(zhì)量不斷邁上新臺(tái)階，連續(xù)四年獲得中國(guó)五礦黨建考評(píng)A檔評(píng)級(jí)。

關(guān)注“落腳點(diǎn)”服務(wù)經(jīng)營(yíng)中心強(qiáng)化黨建引領(lǐng)

公司黨委準(zhǔn)確把握新時(shí)代新征程國(guó)資央企新使命新定位，在完善公司治理的過(guò)程中進(jìn)一步加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)各級(jí)黨組織和全體黨員緊緊圍繞“兩個(gè)途徑”“三個(gè)作用”開(kāi)展工作，積極服務(wù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局，交出實(shí)干的“擔(dān)當(dāng)答卷”。

堅(jiān)持把關(guān)定向，黨建融合作用持續(xù)增強(qiáng)。公司黨委聚焦充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用，深刻認(rèn)識(shí)職責(zé)使命、堅(jiān)決挺膺擔(dān)當(dāng)，在一系列企業(yè)發(fā)展中心任務(wù)和重大項(xiàng)目實(shí)施等重大任務(wù)中率先垂范。

黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理更加深入。聚焦黨委“把管?！鳖I(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮，通過(guò)調(diào)整直管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)化班子年齡、專業(yè)結(jié)構(gòu)，按照要求配置黨委專職副書記、專職紀(jì)委書記。與上位政策、規(guī)章制度同步更新優(yōu)化調(diào)整流程清單，確保清單可執(zhí)行、能落地、見(jiàn)實(shí)效。全年黨委會(huì)審議批準(zhǔn)黨建專題工作61項(xiàng)、“三重一大”前置研究41項(xiàng)，切實(shí)把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入制度、嵌入執(zhí)行。

推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)更加堅(jiān)實(shí)。聚焦主責(zé)主業(yè)完成“十四五”規(guī)劃中期調(diào)整，公司發(fā)展方向進(jìn)一步明晰；持續(xù)推動(dòng)改革深化提升行動(dòng)，年度改革任務(wù)全部完成，三年70%主體改革任務(wù)目標(biāo)順利達(dá)成；聚焦?fàn)幭葧x位，一批重點(diǎn)項(xiàng)目順利推進(jìn)，公司業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)日益塑強(qiáng)。

服務(wù)“國(guó)之大者”的新作為更加有力。按照國(guó)家所需、集團(tuán)所盼、發(fā)展所能，找準(zhǔn)在融入和服務(wù)發(fā)展大局中的定位和切入點(diǎn)。引入“揭榜掛帥”機(jī)制，打造科創(chuàng)聯(lián)盟，多項(xiàng)研究成果獲國(guó)務(wù)院國(guó)資委采用，國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心向五礦發(fā)展給予政策研究課題支持致函感謝。公司創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)蓬勃開(kāi)展。大力推進(jìn)港口集約型綠色爐料基地建設(shè)，多式聯(lián)運(yùn)示范工程建設(shè)取得新突破，“一單制”實(shí)施方案入選“交通強(qiáng)國(guó)專項(xiàng)試點(diǎn)典型案例”，服務(wù)“國(guó)之大者”邁上新臺(tái)階，產(chǎn)業(yè)控制功能顯著增強(qiáng)。部分戰(zhàn)略商品保持“頭部”地位，海外優(yōu)質(zhì)資源獲取能力進(jìn)一步提升，公司在資源、經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)安全等方面的底板進(jìn)一步筑牢，安全支撐能力有效夯實(shí)。

堅(jiān)持三個(gè)導(dǎo)向，提質(zhì)賦能行動(dòng)持續(xù)深化。公司黨委以“提質(zhì) 賦能”品牌創(chuàng)建為抓手，將黨建工作的具體要求轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司發(fā)展的具體行動(dòng)，促進(jìn)黨建經(jīng)營(yíng)同頻共振、深度融合。

堅(jiān)持品牌導(dǎo)向，優(yōu)化升級(jí)“提質(zhì) 賦能”創(chuàng)建模式。高站位謀劃推動(dòng)“提質(zhì) 賦能”黨建品牌提檔升級(jí)，形成“黨委、支部、黨員”三位一體、“科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)控制、安全支撐”三路推進(jìn)、“黨建+”推動(dòng)三鏈融合、“四個(gè)一批”點(diǎn)線面三向發(fā)力的立體創(chuàng)建模型，形成四個(gè)較為成熟的子品牌，打造五礦發(fā)展黨建品牌鏈陣。特別是在“大干六十天、沖刺全年旺”過(guò)程中，各級(jí)黨組織以“提質(zhì) 賦能”為抓手，黨組織帶領(lǐng)黨員創(chuàng)效、黨員帶動(dòng)群眾創(chuàng)新。例如五礦曹妃甸圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，打造“綠色混礦、紅色擔(dān)當(dāng)”品牌，切實(shí)將戰(zhàn)斗堡壘建在“鏈”上、把資源要素融在“鏈”上、把服務(wù)賦能抓在“鏈”上。

堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，充分發(fā)揮“黨建+”示范性作用。各級(jí)黨組織把“黨建+”作為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，全系統(tǒng)打造“黨建+”項(xiàng)目166個(gè)，形成“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出題、黨建工作破題”的良好格局。例如各基層黨組織大力實(shí)施“黨建+降本增效”項(xiàng)目，全力沖刺全年任務(wù)目標(biāo)。

堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，著力夯實(shí)“四個(gè)一批”建設(shè)基礎(chǔ)。按照“圍繞熱點(diǎn)、突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、覆蓋盲點(diǎn)、創(chuàng)新亮點(diǎn)”的原則，規(guī)范化、體系化、動(dòng)態(tài)化創(chuàng)建“四個(gè)一批”。其中，黨員示范崗267個(gè)、黨員突擊隊(duì)與黨員服務(wù)隊(duì)合計(jì)231支、黨員責(zé)任區(qū)156個(gè)，形成了“點(diǎn)上發(fā)力、線上延伸、面上覆蓋”三向發(fā)力的整體創(chuàng)建格局。例如五礦東方蘇州天隆防水按鈕鎖國(guó)產(chǎn)化黨員突擊隊(duì)，打破國(guó)外技術(shù)壟斷，實(shí)現(xiàn)了關(guān)鍵技術(shù)的國(guó)產(chǎn)化替代。

堅(jiān)持守正創(chuàng)新，宣思群團(tuán)工作持續(xù)發(fā)力。公司黨委堅(jiān)持“宣傳思想文化一盤棋”，持續(xù)發(fā)揮宣思文化、群團(tuán)工作的凝心聚力作用，匯聚起了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。

宣思與意識(shí)形態(tài)工作同向發(fā)力，唱響主旋律。公司黨委嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制，強(qiáng)化員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查，做好壯大主流思想輿論與防范化解輿情風(fēng)險(xiǎn)的統(tǒng)一，全年意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域無(wú)事故發(fā)生。持續(xù)完善黨委抓總把關(guān)、黨群歸口管理、各部門參與的大宣傳機(jī)制，建強(qiáng)“刊、網(wǎng)、視、微、屏”全媒體矩陣，形成了多平臺(tái)聯(lián)動(dòng)的宣傳格局，在《人民日?qǐng)?bào)》、人民網(wǎng)、新華網(wǎng)等主流媒體刊發(fā)黨建經(jīng)營(yíng)稿件50多篇，講好發(fā)展故事、奏響發(fā)展強(qiáng)音，讓五礦發(fā)展既“出圈”又“出彩”。

企業(yè)文化與品牌建設(shè)聯(lián)動(dòng)提速，擴(kuò)大影響力。堅(jiān)持“宣傳思想文化一盤棋”。大力推動(dòng)“礦業(yè)強(qiáng)國(guó)在行動(dòng)”宣傳教育，全系統(tǒng)組織開(kāi)展“同心筑夢(mèng)”活動(dòng)，深化“五礦一家人”理念，被評(píng)為中國(guó)五礦首批企業(yè)文化交流示范基地、榮獲上市公司文化建設(shè)最佳實(shí)踐案例。堅(jiān)持品牌戰(zhàn)略引領(lǐng)。積極推動(dòng)企業(yè)文化與品牌建設(shè)“相加”進(jìn)深度、“相融”加速跑，多次在集團(tuán)公司進(jìn)行文化品牌工作經(jīng)驗(yàn)分享，品牌建設(shè)案例入選中國(guó)五礦全面深化改革典型案例集。積極履行央企責(zé)任。在第一時(shí)間參與云南鎮(zhèn)雄山體滑坡、陜西商洛斷橋等搶險(xiǎn)救援工作；撥付幫扶資金955萬(wàn)元、消費(fèi)幫扶采購(gòu)額138.8萬(wàn)元；持續(xù)推進(jìn)“價(jià)值創(chuàng)造型”ESG管理實(shí)踐，先后獲得上市公司慈善公司500強(qiáng)、亞洲企業(yè)社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)等榮譽(yù)18項(xiàng)，公司社會(huì)形象美譽(yù)度持續(xù)提升。

黨建帶團(tuán)建工建推動(dòng)同題共答，凝聚精氣神。組織開(kāi)展消防應(yīng)急比武等活動(dòng)，增強(qiáng)一線工人應(yīng)急處理能力。積極響應(yīng)集團(tuán)“大干六十天、沖刺全年旺”號(hào)召，開(kāi)展“五小”十佳案例評(píng)選，深化“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，積極主動(dòng)回應(yīng)員工 “急難愁盼”；組織開(kāi)展羽毛球、乒乓球、籃球等比賽，豐富職工業(yè)余生活。組織開(kāi)展“續(xù)寫雷鋒日記”志愿服務(wù)活動(dòng)10余次200多人次參與，激勵(lì)黨員在服務(wù)職工群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)中發(fā)揮作用。

錨定“三不腐”圍繞政治生態(tài)突出全面從嚴(yán)治黨

公司黨委始終堅(jiān)持“嚴(yán)”的主基調(diào)不動(dòng)搖，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，堅(jiān)持不懈把全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)。

一體推進(jìn)“三不腐”同向綜合發(fā)力。公司黨委堅(jiān)決扛起管黨治黨主體責(zé)任，緊盯重點(diǎn)問(wèn)題、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)對(duì)象一體推進(jìn)“三不腐”，切實(shí)將“嚴(yán)”的主基調(diào)貫穿始終，切實(shí)筑牢防腐拒變的思想堤壩。

強(qiáng)化不敢腐的震懾。以零容忍態(tài)度堅(jiān)決查處“靠企吃企”、利益輸送、設(shè)租尋租等違紀(jì)違法問(wèn)題，兩級(jí)紀(jì)委堅(jiān)決查處重大風(fēng)險(xiǎn)、違規(guī)決策背后的腐敗問(wèn)題，持續(xù)釋放全面從嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)。

扎緊不能腐的籠子。堅(jiān)持系統(tǒng)治理、綜合治理、源頭治理，優(yōu)化“三清單一流程”程序，細(xì)化業(yè)務(wù)監(jiān)管流程。

增強(qiáng)不想腐的自覺(jué)。組織開(kāi)展警示教育月系列活動(dòng)，結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育向全系統(tǒng)通報(bào)六起典型案例，引導(dǎo)黨員干部職工學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)。

堅(jiān)決落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定與自覺(jué)糾治四風(fēng)。公司黨委堅(jiān)持風(fēng)腐同查同治、節(jié)點(diǎn)即考點(diǎn)，強(qiáng)化專項(xiàng)整治、教育提醒，推動(dòng)職能部門轉(zhuǎn)方式轉(zhuǎn)作風(fēng)，更好地服務(wù)基層、指導(dǎo)基層。

一是健全風(fēng)腐同查同治工作機(jī)制。修訂完善履職待遇、業(yè)務(wù)支出相關(guān)制度，深入開(kāi)展違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題專項(xiàng)治理。

二是強(qiáng)化重要時(shí)節(jié)紀(jì)律警示教育。加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，強(qiáng)化教育提醒，推動(dòng)節(jié)日風(fēng)氣持續(xù)向好。

三是持續(xù)糾治形式主義官僚主義。認(rèn)真落實(shí)精文減會(huì)規(guī)定，大興調(diào)查研究之風(fēng)，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，切實(shí)為基層松綁減負(fù)。

持續(xù)鞏固嚴(yán)在日常抓在經(jīng)常的態(tài)勢(shì)。公司黨委持續(xù)完善黨委全面監(jiān)督、紀(jì)委專責(zé)監(jiān)督、黨建部門職能監(jiān)督、基層黨組織日常監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督的黨內(nèi)監(jiān)督體系，以健全高效的工作機(jī)制為保障，切實(shí)推動(dòng)政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化。

一是深化落實(shí)體系制度。持續(xù)完善大監(jiān)督機(jī)制運(yùn)行，按季召開(kāi)例會(huì)，通報(bào)監(jiān)督情況、研判可能風(fēng)險(xiǎn)、共商處置措施。

二是豐富完善監(jiān)督手段。充分發(fā)揮巡視利劍作用，制定常規(guī)巡察全覆蓋工作方案，完善整改長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固拓展整改成效。

三是緊盯重點(diǎn)監(jiān)督對(duì)象。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，強(qiáng)化新任職領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔談話，注重家庭家教家風(fēng)，督促領(lǐng)導(dǎo)干部從嚴(yán)管好親屬子女。

全力沖刺“十四五”圓滿收官，責(zé)任重大、任務(wù)艱巨。五礦發(fā)展股份有限公司黨委將堅(jiān)持黨建領(lǐng)航、實(shí)干爭(zhēng)先，切實(shí)推進(jìn)“七抓”工程，不斷推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，以高質(zhì)量黨建保障高質(zhì)量發(fā)展。