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        淺析新時期做好國有企業(yè)武裝保衛(wèi)思想政治工作的策略

        2025-04-03 00:00:00楊波
        科學(xué)導(dǎo)報 2025年20期
        關(guān)鍵詞:國有企業(yè)思想

        國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要支柱,其安全與穩(wěn)定關(guān)乎國家經(jīng)濟的發(fā)展大局。然而,隨著市場經(jīng)濟競爭的加劇和社會環(huán)境的復(fù)雜變化,國有企業(yè)面臨著各種安全風(fēng)險和挑戰(zhàn),武裝保衛(wèi)部門作為國有企業(yè)的重要保障力量,肩負著維護企業(yè)安全、秩序和穩(wěn)定的重要職責(zé)。思想政治工作是武裝保衛(wèi)部工作的靈魂,對于提高保衛(wèi)人員的素質(zhì)、增強團隊凝聚力以及保障企業(yè)安全穩(wěn)定具有不可替代的作用。因此,新時期做好國有企業(yè)武裝保衛(wèi)思想政治工作是刻不容緩的要務(wù)。本文將從新時期國有企業(yè)武裝保衛(wèi)部思想政治工作的重要性入手,探討如何加強思想政治工作以提升國有企業(yè)武裝保衛(wèi)工作的效能。

        " 一、新時期國有企業(yè)武裝保衛(wèi)部思想政治工作的重要性

        " (一)提升保衛(wèi)人員的責(zé)任感與使命感

        思想政治工作能引導(dǎo)保衛(wèi)人員樹立正確的價值觀與職業(yè)道德觀,使其深刻認識到自身工作對于企業(yè)安全乃至國家經(jīng)濟穩(wěn)定的深遠意義。通過持續(xù)的思想教育,保衛(wèi)人員能增強政治敏銳性,在面對復(fù)雜多變的安全形勢時,始終保持堅定的立場,堅決抵御各種不良思想的侵蝕,提升業(yè)務(wù)能力與職業(yè)素養(yǎng),以更專業(yè)、更負責(zé)的態(tài)度履行保衛(wèi)職責(zé),確保企業(yè)的安全和利益。

        " (二)增強武裝保衛(wèi)團隊凝聚力與向心力

        開展思想政治教育活動能增進保衛(wèi)人員之間的溝通與交流,保衛(wèi)人員之間的情感聯(lián)系和信任也得以加強,使他們在共同的目標和價值追求下緊密團結(jié)在一起。當(dāng)面臨突發(fā)事件或艱巨任務(wù)時,團隊成員能夠心往一處想、勁往一處使,形成強大的戰(zhàn)斗合力,可高效應(yīng)對各類安全挑戰(zhàn),保障企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。

        " (三)促進國有企業(yè)文化建設(shè)與向上發(fā)展

        武裝保衛(wèi)部的思想政治工作是維護企業(yè)安全穩(wěn)定的重要保障。穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境是企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動的基礎(chǔ),只有做好思想政治工作,確保保衛(wèi)人員忠誠履職,才能有效防范各類安全風(fēng)險,如盜竊、破壞以及商業(yè)機密泄露等事件的發(fā)生,為企業(yè)營造安全有序的發(fā)展空間,助力企業(yè)在激烈的市場競爭中穩(wěn)步前行,實現(xiàn)長遠發(fā)展戰(zhàn)略目標。同時,思想政治工作也是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分,對于塑造企業(yè)良好形象、營造風(fēng)清氣正的氛圍具有積極促進作用。

        " 二、新時期國有企業(yè)武裝保衛(wèi)部思想政治工作面臨的問題

        " (一)對思想政治工作重視程度不夠

        部分國有企業(yè)仍存在對思想政治工作重視程度不足的現(xiàn)象,過于側(cè)重經(jīng)濟效益的獲取,將武裝保衛(wèi)部單純視為維護企業(yè)秩序的執(zhí)行部門,忽視了思想政治工作對保衛(wèi)人員精神塑造和團隊戰(zhàn)斗力提升的關(guān)鍵作用,導(dǎo)致思想政治工作資源投入有限、開展受限。在培訓(xùn)經(jīng)費上,部分國有企業(yè)用于提升保衛(wèi)人員思想政治素養(yǎng)的課程安排少之又少,即便有相關(guān)培訓(xùn),也多是敷衍了事,缺乏深度和系統(tǒng)性。

        " (二)思想政治工作保衛(wèi)人員工作方法單一

        武裝保衛(wèi)人員隊伍結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)多樣化,年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷差異較大,這使得思想政治工作在實施過程中難以精準滿足不同人員的需求。年輕員工思維活躍,對新興事物接受度高,傳統(tǒng)說教式的思想政治教育方式難以吸引他們;而部分年齡較大的員工,可能對新的思想政治教育理念和方法存在抵觸情緒,增加了工作開展的難度。且在具體操作中,思想政治工作多以集中開會、傳達文件為主,缺乏創(chuàng)新與靈活性。在信息爆炸的時代,這種傳統(tǒng)方式無法充分利用豐富的網(wǎng)絡(luò)資源和新媒體平臺,難以激發(fā)保衛(wèi)人員的參與熱情,降低了思想政治工作的實效性。

        " (三)國有企業(yè)思想政治工作制度建設(shè)有待完善

        從保障機制來說,國有企業(yè)思想政治工作的相關(guān)制度建設(shè)尚不完善。缺乏系統(tǒng)的思想政治工作考核評價體系,無法準確衡量工作成效,導(dǎo)致工作開展缺乏明確的目標導(dǎo)向和有效地監(jiān)督。例如,無法精準判斷各項思想政治教育活動對員工思想認知提升、工作態(tài)度轉(zhuǎn)變究竟產(chǎn)生了多大程度的積極影響。由于不能準確衡量工作成效,導(dǎo)致整個思想政治工作在開展過程中,缺乏清晰的目標導(dǎo)向。工作人員不清楚做到何種程度才算達成目標,容易陷入盲目工作的狀態(tài)。缺少有效的監(jiān)督機制,使得工作推進過程中即便出現(xiàn)問題,也難以及時發(fā)現(xiàn)與糾正。

        同時,專業(yè)思想政治工作人才的配備不足,現(xiàn)有工作人員專業(yè)素養(yǎng)參差不齊,進一步影響了工作的質(zhì)量和深度。部分工作人員缺乏系統(tǒng)的思想政治教育專業(yè)知識學(xué)習(xí),對黨的理論、方針、政策理解不夠深入透徹,在開展工作時,無法用精準、生動的方式向員工傳達核心要義。這不僅影響了思想政治工作的質(zhì)量,使得工作浮于表面,難以觸及員工內(nèi)心深處,更阻礙了工作向更深層次拓展,無法根據(jù)企業(yè)發(fā)展的不同階段和員工的實際需求,制定并實施具有針對性和前瞻性的思想政治工作方案。

        " 三、新時期國有企業(yè)武裝保衛(wèi)部做好思想政治工作的策略

        " (一)提高思想覺悟 洞察保衛(wèi)人員情緒

        企業(yè)管理層應(yīng)充分認識到思想政治工作的重要性,加大對武裝保衛(wèi)部思想政治工作的投入,提供必要的人力、物力和財力支持。同時,國有企業(yè)應(yīng)選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的人員充實到思想政治工作隊伍中,并定期組織思想政治工作培訓(xùn),提高工作隊伍的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。此外,還要定期開展思想調(diào)研,了解保衛(wèi)人員的所思所想,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。針對不同年齡段、不同崗位的保衛(wèi)人員,采取有針對性的思想政治教育方式,提高教育效果。國有企業(yè)要加強與保衛(wèi)人員的溝通交流,關(guān)心他們的工作和生活,幫助解決實際困難;要組織心理健康講座,幫助他們緩解工作壓力,保持良好的心理狀態(tài),在國有企業(yè)內(nèi)部營造尊重保衛(wèi)人員、重視保衛(wèi)工作的良好氛圍,增強他們的職業(yè)認同感和歸屬感。

        " (二)創(chuàng)新工作方法 實現(xiàn)線上線下聯(lián)動"

        國有企業(yè)要積極創(chuàng)新思想政治工作的方法與形式,充分利用現(xiàn)代信息技術(shù),搭建線上學(xué)習(xí)交流平臺,定期推送時事政治、安全法規(guī)以及先進典型事跡等內(nèi)容,以生動有趣的短視頻、圖文并茂的推文等形式,吸引保衛(wèi)人員主動學(xué)習(xí)。同時,開展多樣化的主題實踐活動,如“安全衛(wèi)士風(fēng)采展示”競賽,鼓勵保衛(wèi)人員分享工作中的經(jīng)驗與感悟,在實踐中強化思想政治教育的效果,形成線上線下聯(lián)動的良好局面。

        " (三)建立考核長效機制 及時調(diào)整工作策略

        國有企業(yè)管理層還應(yīng)建立健全思想政治工作的長效機制,明確各層級管理人員在思想政治工作中的職責(zé),將思想政治工作成效納入績效考核體系,將考核結(jié)果與保衛(wèi)人員的績效、晉升等掛鉤,提高大家對思想政治工作的重視程度。國有企業(yè)要定期對武裝保衛(wèi)人員的思想政治狀況進行評估,根據(jù)評估結(jié)果及時調(diào)整工作策略,確保思想政治工作始終保持針對性和有效性。采取多管齊下的舉措,才能在新時期切實做好國有企業(yè)武裝保衛(wèi)思想政治工作,為企業(yè)的安全穩(wěn)定發(fā)展筑牢堅實防線。

        " 四、結(jié)語

        國有企業(yè)武裝保衛(wèi)部做好思想政治工作是確保企業(yè)安全穩(wěn)定的重要保障。然而,新時期國有企業(yè)武裝保衛(wèi)部思想政治工作還存在著對思想政治工作重視程度不夠、思想政治工作保衛(wèi)人員工作方法單一、國有企業(yè)思想政治工作制度建設(shè)有待完善等問題。面對當(dāng)前存在的問題,國有企業(yè)應(yīng)高度重視,采取有效策略加以解決。通過提高思想覺悟,洞察保衛(wèi)人員情緒;創(chuàng)新工作方法,實現(xiàn)線上線下聯(lián)動;建立考核長效機制,及時調(diào)整工作策略等措施,才能不斷提高思想政治工作水平,為國有企業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

        (作者單位:天脊集團武裝保衛(wèi)部)

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