摘要：企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）對(duì)于企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展意義重大，然而，在建筑行業(yè)中，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的缺失問(wèn)題愈發(fā)凸顯，由此引發(fā)的各類(lèi)問(wèn)題日益增多。采用文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)方法和可視化軟件，分析Web of Science 數(shù)據(jù)庫(kù)中建筑企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的研究熱點(diǎn)及研究展望。結(jié)果表明：建筑企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究可劃分為萌芽階段、緩慢增長(zhǎng)階段、快速增長(zhǎng)階段；研究熱點(diǎn)圍繞“利益相關(guān)方” “可持續(xù)發(fā)展” “財(cái)務(wù)績(jī)效” “社會(huì)責(zé)任實(shí)施”等方面展開(kāi)；部分核心發(fā)文作者和機(jī)構(gòu)之間形成的研究團(tuán)隊(duì)聯(lián)系密切，但各研究團(tuán)隊(duì)之間缺乏學(xué)術(shù)合作。從實(shí)施建筑企業(yè)社會(huì)責(zé)任、區(qū)分不同類(lèi)型建筑企業(yè)的社會(huì)責(zé)任、注重環(huán)境責(zé)任研究與可持續(xù)發(fā)展結(jié)合三個(gè)方面提出了研究展望。研究成果可幫助學(xué)者了解建筑企業(yè)社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀，助力其實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：建筑企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）；可持續(xù)發(fā)展；CiteSpace; VOSviewer；文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)分析

0引言

當(dāng)前，在可持續(xù)發(fā)展及全球化背景下，企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）已成為建筑企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的核心決定因素[1]。黨的十八屆三中全會(huì)提出“強(qiáng)化企事業(yè)單位在社會(huì)管理和服務(wù)中的社會(huì)責(zé)任”。在建筑領(lǐng)域，中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)參與制定了《關(guān)于建筑業(yè)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見(jiàn)》，明確了建筑企業(yè)為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展所應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。

建筑企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究是企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的一個(gè)重要分支，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任有助于提升企業(yè)形象，提高財(cái)務(wù)績(jī)效，增強(qiáng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力[2]。Hussein 等[3]研究表明，企業(yè)社會(huì)責(zé)任可以提高建筑企業(yè)的創(chuàng)新能力并改善業(yè)績(jī)，且企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)施與承包商的競(jìng)爭(zhēng)力之間有著密切的聯(lián)系。然而，當(dāng)前建筑企業(yè)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任仍面臨一些問(wèn)題，其表現(xiàn)不盡人意[4]。由于履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)增加企業(yè)成本，一些企業(yè)不愿履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任[5]。建筑企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失引發(fā)的安全、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境等方面的問(wèn)題，使其成為當(dāng)前研究的重點(diǎn)。

綜上所述，本文運(yùn)用文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)方法和可視化軟件，從合著者、發(fā)文機(jī)構(gòu)、關(guān)鍵詞、研究熱點(diǎn)等角度對(duì)所選文獻(xiàn)進(jìn)行分析，了解該領(lǐng)域的研究現(xiàn)狀，呈現(xiàn)建筑企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究熱點(diǎn)，提出研究展望，以期為建筑企業(yè)優(yōu)化社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任目標(biāo)和可持續(xù)發(fā)展提供參考。

1數(shù)據(jù)來(lái)源與研究方法

1.1數(shù)據(jù)來(lái)源

研究數(shù)據(jù)來(lái)源于Web of Science 數(shù)據(jù)庫(kù)。其在科學(xué)研究中應(yīng)用廣泛，并收錄了大量最新出版物，是文獻(xiàn)綜述最常用的數(shù)據(jù)庫(kù)[6]。首先，使用高級(jí)檢索功能，以“建筑企業(yè)” “社會(huì)責(zé)任”等主題詞作為關(guān)鍵詞進(jìn)行檢索，將時(shí)間跨度設(shè)置為2008—2024年，共檢索到350篇文獻(xiàn)。其次，剔除會(huì)議、報(bào)紙及與研究主題相關(guān)性低的內(nèi)容，再去除重復(fù)文獻(xiàn)，最終得到120篇有效樣本。

1.2研究方法

CiteSpace和VOSviewer基于共引分析理論和尋徑網(wǎng)絡(luò)算法，進(jìn)行關(guān)鍵詞分析、聚類(lèi)分析、關(guān)鍵詞突現(xiàn)分析等，并繪制可視化知識(shí)圖譜，發(fā)現(xiàn)當(dāng)前的研究熱點(diǎn)。

2文獻(xiàn)計(jì)量分析

2.1發(fā)文期刊種類(lèi)分析

對(duì)建筑企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的主要發(fā)文期刊進(jìn)行梳理，相關(guān)研究主要集中在可持續(xù)發(fā)展、環(huán)境和施工管理等領(lǐng)域，企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的主要發(fā)文期刊及發(fā)文量如圖1所示，這與本文后面分析的熱點(diǎn)研究主題不謀而合。在所選文獻(xiàn)中，學(xué)者們共在59種期刊上發(fā)表了論文，其中只有4種期刊的相關(guān)文章數(shù)量超過(guò)5篇，表明該主題的研究范圍較為廣泛。

2.2年度發(fā)文量變化分析

對(duì)樣本收錄年份進(jìn)行分析，將其劃分為萌芽階段（2008—2014年）、緩慢增長(zhǎng)階段（2015—2019年）、快速增長(zhǎng)階段（2020年至今）三個(gè)階段，2008—2024 年年度和累計(jì)發(fā)文數(shù)量統(tǒng)計(jì)如圖2所示。建筑企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究的年度發(fā)文量呈波動(dòng)上升趨勢(shì)，表明建筑企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究逐漸受到學(xué)者的關(guān)注。在2020年之前，年度發(fā)文量在相對(duì)較低的水平上波動(dòng)，2022年達(dá)到峰值，為20篇。

2.3作者分析

對(duì)該領(lǐng)域有影響力的作者進(jìn)行分析。將數(shù)據(jù)導(dǎo)入 VOSviewer，并將最小論文數(shù)設(shè)為 3，得到2008—2024年建筑企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究作者共現(xiàn)圖譜，如圖3所示。由圖3可知，盧偉生、葉萌團(tuán)隊(duì)發(fā)表的論文數(shù)量最多，在建筑企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域產(chǎn)生了較大的影響。圖譜顯示各研究團(tuán)隊(duì)之間的聯(lián)系并不緊密，作者網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)較為分散，各研究團(tuán)隊(duì)之間的合作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

2.4機(jī)構(gòu)分析

通過(guò)對(duì)發(fā)文機(jī)構(gòu)的分析，可以發(fā)現(xiàn)該領(lǐng)域較為活躍和有影響力的機(jī)構(gòu)。設(shè)定發(fā)文數(shù)量大于2篇，生成2008—2024年建筑企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究機(jī)構(gòu)共現(xiàn)圖譜，如圖4所示。由圖4可知，中國(guó)機(jī)構(gòu)發(fā)表論文數(shù)量較多。香港大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、重慶大學(xué)、新南威爾士大學(xué)等表現(xiàn)出緊密的合作關(guān)系，但整體上機(jī)構(gòu)合作關(guān)系網(wǎng)絡(luò)較為分散。

3研究熱點(diǎn)可視化分析

3.1關(guān)鍵詞共現(xiàn)分析

關(guān)鍵詞是每篇文章的高度概括和總結(jié)。利用CiteSpace軟件繪制關(guān)鍵詞共現(xiàn)圖譜，設(shè)置CiteSpace時(shí)間參數(shù)范圍為2008—2024年，節(jié)點(diǎn)類(lèi)型選擇關(guān)鍵詞，生成2008—2024年建筑企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究關(guān)鍵詞共現(xiàn)圖譜，如圖5所示。節(jié)點(diǎn)面積大小代表關(guān)鍵詞出現(xiàn)頻率高低，節(jié)點(diǎn)面積越大，表示該關(guān)鍵詞在學(xué)科內(nèi)的研究熱度越高[7]。

剔除與本文主題高度相似的企業(yè)社會(huì)責(zé)任、企業(yè)社會(huì)責(zé)任、建筑行業(yè)等關(guān)鍵詞，合并相似關(guān)鍵詞，2008—2024年建筑企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究高頻關(guān)鍵詞見(jiàn)表1。由圖5和表1可知，建筑企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究出現(xiàn)頻次較高的關(guān)鍵詞有財(cái)務(wù)績(jī)效、管理、可持續(xù)性、實(shí)施、驅(qū)動(dòng)、策略、影響、障礙、利益相關(guān)方和治理。

3.2關(guān)鍵詞聚類(lèi)分析

將數(shù)據(jù)導(dǎo)入VOSviewer，提取關(guān)鍵詞作為聚類(lèi)標(biāo)簽，結(jié)合關(guān)鍵詞的出現(xiàn)頻率對(duì)各個(gè)主題進(jìn)行分類(lèi)整合，最終確定了利益相關(guān)方、可持續(xù)發(fā)展、財(cái)務(wù)績(jī)效、社會(huì)責(zé)任實(shí)施四個(gè)主要研究主題，2008—2024年建筑企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究關(guān)鍵詞聚類(lèi)圖譜如圖 6 所示。

3.2.1利益相關(guān)方

企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)與利益相關(guān)方之間的整體關(guān)系，而不是單個(gè)企業(yè)的責(zé)任，它創(chuàng)造的是共享價(jià)值。因此，建筑企業(yè)的利益相關(guān)方越來(lái)越關(guān)注并推動(dòng)建筑企業(yè)正確履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。Zhang等[8]提出了社會(huì)責(zé)任實(shí)施的概念框架，對(duì)90家頂級(jí)建筑企業(yè)進(jìn)行在線調(diào)查，并收集數(shù)據(jù)進(jìn)行驗(yàn)證，表明必要的企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)不僅能提高競(jìng)爭(zhēng)力、吸引潛在客戶，還能與利益相關(guān)方互惠互利、加強(qiáng)關(guān)系。一些學(xué)者的研究主要關(guān)注利益相關(guān)方對(duì)建筑企業(yè)實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任的影響。Zhang等[9]分析了中國(guó)上市建筑企業(yè)發(fā)布的253份企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，指出建筑企業(yè)在實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任時(shí)，通常首先強(qiáng)調(diào)公司治理和工人利益的重要性，其次是建筑質(zhì)量和環(huán)境保護(hù)。楊德磊等[10]構(gòu)建了兩類(lèi)利益相關(guān)方社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析（SNA）模型，對(duì)比兩類(lèi)模型的網(wǎng)絡(luò)密度、中心度和聚類(lèi)情況的差異，揭示了各利益相關(guān)方之間的網(wǎng)絡(luò)特征對(duì)工程社會(huì)責(zé)任缺失的重要影響。Dsouza等[11]研究表明主、次要利益相關(guān)方對(duì)社會(huì)責(zé)任的直接影響都很重要，利益相關(guān)方的壓力是影響企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的最主要力量。

此外，建筑企業(yè)的社會(huì)責(zé)任行為存在偏好，股東和員工的企業(yè)社會(huì)責(zé)任通常被放在首位，而政府的社會(huì)責(zé)任往往被忽視，利益相關(guān)方應(yīng)成為企業(yè)社會(huì)責(zé)任決策中不可或缺的一部分。未來(lái)研究可以重點(diǎn)幫助企業(yè)確定哪些利益相關(guān)方的利益更重要，從而制定合理的社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略。

3.2.2可持續(xù)發(fā)展

可持續(xù)發(fā)展是基于生態(tài)系統(tǒng)負(fù)荷能力，為人類(lèi)創(chuàng)造最佳生態(tài)環(huán)境，并賦予其持續(xù)生產(chǎn)和發(fā)展的空間。Xia等[12]鑒于企業(yè)社會(huì)責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展之間的聯(lián)系，分析增強(qiáng)建筑企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)可持續(xù)發(fā)展的貢獻(xiàn)。Mishra[13]將企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)與可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)對(duì)應(yīng)起來(lái)，并回顧40家印度公司的企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐，研究如何利用企業(yè)社會(huì)責(zé)任來(lái)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。

在環(huán)境方面，建筑業(yè)作為資源消耗大、環(huán)境影響大的行業(yè)，需要承擔(dān)起保護(hù)環(huán)境、減少資源消耗的責(zé)任。Bernaciak等[14]通過(guò)研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)的可持續(xù)發(fā)展來(lái)管理環(huán)境、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)績(jī)效。Chang等[15]調(diào)查了兩類(lèi)企業(yè)在8份企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告中披露的關(guān)鍵主題與績(jī)效指標(biāo)之間的聯(lián)系，確定并分析環(huán)境指標(biāo)披露及其關(guān)系，發(fā)現(xiàn)環(huán)境責(zé)任有助于企業(yè)管理資源和廢物排放。在社會(huì)方面，建筑業(yè)是勞動(dòng)密集型行業(yè)，就業(yè)責(zé)任重大。建筑企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任，關(guān)注員工的權(quán)益和福利，可以為社會(huì)穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。建筑企業(yè)通過(guò)與社區(qū)合作，支持社區(qū)的發(fā)展和基礎(chǔ)設(shè)施的完善，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的社區(qū)環(huán)境，對(duì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展起到積極的推動(dòng)作用。

3.2.3財(cái)務(wù)績(jī)效

相關(guān)學(xué)者對(duì)建筑企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露與財(cái)務(wù)績(jī)效進(jìn)行了研究。Nguyen等[16]使用描述性統(tǒng)計(jì)和回歸方法證實(shí)了社會(huì)責(zé)任信息披露與建筑企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效之間存在正向聯(lián)系，社會(huì)責(zé)任信息披露在一定情況下可以提高財(cái)務(wù)績(jī)效。Arian等[17]通過(guò)對(duì)2007—2021年澳大利亞上市公司的面板數(shù)據(jù)進(jìn)行回歸分析，發(fā)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任披露對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效產(chǎn)生積極影響。經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的重要?jiǎng)右?，將社?huì)責(zé)任信息披露融入項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中，可以降低成本，提高財(cái)務(wù)績(jī)效[18]。

部分文獻(xiàn)研究建筑企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效的關(guān)系。Shu等[19]通過(guò)對(duì)中國(guó)12個(gè)省份建筑業(yè)的面板數(shù)據(jù)的回歸分析，發(fā)現(xiàn)以股東維度的社會(huì)責(zé)任履行與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力之間存在倒U型關(guān)系，而以員工維度的社會(huì)責(zé)任履行與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力之間存在U型關(guān)系。建筑企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任可以提升企業(yè)形象，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，從而影響企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效。Nguyenv等[20]通過(guò)將模糊理論、決策實(shí)驗(yàn)室分析法和網(wǎng)絡(luò)層次分析法相結(jié)合（DANP），發(fā)現(xiàn)提高公司聲譽(yù)是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的最關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)因素，其次是經(jīng)濟(jì)利益提升。建筑企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)施可以增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和凝聚力[21]，提高員工的工作熱情和生產(chǎn)效率，進(jìn)而提高企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效。

3.2.4社會(huì)責(zé)任實(shí)施

建筑企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任包括股東利益、政府承諾和企業(yè)社會(huì)責(zé)任制度等8個(gè)關(guān)鍵維度。Jiang等[22]對(duì)建筑企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告進(jìn)行內(nèi)容分析，并通過(guò)訪談和問(wèn)卷調(diào)查的形式收集數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)施的關(guān)鍵領(lǐng)域是環(huán)境保護(hù)、建筑質(zhì)量和企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理。

然而，建筑企業(yè)實(shí)施社會(huì)責(zé)任也面臨著一定的挑戰(zhàn)和困難。建筑行業(yè)的特殊性和復(fù)雜性使得社會(huì)責(zé)任的踐行面臨多方面的困難，如危險(xiǎn)作業(yè)環(huán)境、垂直供應(yīng)鏈管理等問(wèn)題。同時(shí)，建筑行業(yè)普遍存在利潤(rùn)微薄、競(jìng)爭(zhēng)激烈等經(jīng)營(yíng)壓力，給企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)施帶來(lái)了一定的挑戰(zhàn)。面對(duì)復(fù)雜的行業(yè)環(huán)境和經(jīng)營(yíng)壓力，未來(lái)建筑企業(yè)需要制訂合理的社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略計(jì)劃，從而更好地實(shí)施社會(huì)責(zé)任。

3.3關(guān)鍵詞突現(xiàn)分析

通過(guò)分析突現(xiàn)度，可以探索關(guān)鍵詞的時(shí)間分布，從而發(fā)現(xiàn)變化頻率高、增長(zhǎng)速度快的突發(fā)性關(guān)鍵詞，進(jìn)而探索各時(shí)間段的研究熱點(diǎn)。利用CiteSpace進(jìn)行關(guān)鍵詞突現(xiàn)分析，得出突出顯示的關(guān)鍵詞及突出強(qiáng)度和時(shí)間。2008—2024年建筑企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究關(guān)鍵詞突現(xiàn)圖如圖7所示。利益相關(guān)方、承包商、可持續(xù)性等關(guān)鍵詞突出強(qiáng)度高，持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)。建筑企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究熱點(diǎn)呈現(xiàn)從利益相關(guān)方管理轉(zhuǎn)變?yōu)榭沙掷m(xù)發(fā)展，再向財(cái)務(wù)績(jī)效、社會(huì)責(zé)任實(shí)施、動(dòng)機(jī)與影響等方面演化的趨勢(shì)。

4研究展望

建筑企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)的增強(qiáng)和實(shí)踐的推進(jìn)，對(duì)促進(jìn)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任目標(biāo)至關(guān)重要。從當(dāng)前的研究熱點(diǎn)、演化趨勢(shì)及前沿出發(fā)，提出以下研究展望。

4.1建筑企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)施

4.1.1塑造組織文化

內(nèi)在動(dòng)機(jī)是建筑企業(yè)實(shí)施社會(huì)責(zé)任的關(guān)鍵，當(dāng)存在內(nèi)在動(dòng)機(jī)時(shí)，企業(yè)會(huì)將工作本身視為目的，并提高對(duì)工作的興趣[23]。建筑企業(yè)可能會(huì)為了自身利益而實(shí)施社會(huì)責(zé)任，而組織文化可以激勵(lì)建筑企業(yè)實(shí)施社會(huì)責(zé)任。塑造有助于實(shí)施社會(huì)責(zé)任的組織文化，使員工認(rèn)同企業(yè)的組織文化，進(jìn)而助力建筑企業(yè)實(shí)施社會(huì)責(zé)任，避免因其缺失引發(fā)安全、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境等方面的問(wèn)題。學(xué)者們未來(lái)可以進(jìn)一步探討組織文化影響建筑企業(yè)社會(huì)責(zé)任的機(jī)制和路徑。

4.1.2識(shí)別各利益相關(guān)方的重要程度

通常，深度參與項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程并對(duì)項(xiàng)目決策有重要影響的利益相關(guān)方被定義為內(nèi)部利益相關(guān)方，反之，則稱為外部利益相關(guān)方。未來(lái)可以側(cè)重于加強(qiáng)與不同利益相關(guān)方的溝通與合作，幫助企業(yè)確定不同利益相關(guān)方的重要程度，從而制定合理的社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略。

4.2區(qū)分不同類(lèi)型建筑企業(yè)的社會(huì)責(zé)任

4.2.1國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)

國(guó)有建筑企業(yè)在提供就業(yè)機(jī)會(huì)、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施等方面發(fā)揮著重要作用，因此更注重履行社會(huì)責(zé)任。民營(yíng)建筑企業(yè)也逐漸意識(shí)到社會(huì)責(zé)任的重要性，并采取參與公益事業(yè)、提高員工待遇等措施履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。未來(lái)可將針對(duì)國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)在社會(huì)責(zé)任實(shí)施方面的異同作為研究方向。

4.2.2不同規(guī)模的建筑企業(yè)

通常，大型建筑企業(yè)擁有更多的資源和能力來(lái)履行社會(huì)責(zé)任，而中小型建筑企業(yè)受資源限制，在履行社會(huì)責(zé)任方面可能面臨更多挑戰(zhàn)，尤其是在環(huán)境和社會(huì)方面的社會(huì)責(zé)任。合理地選擇建筑企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行維度，可以減輕因無(wú)法兼顧其他社會(huì)責(zé)任而帶來(lái)的負(fù)面影響，改善財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)。

4.3注重環(huán)境責(zé)任研究與可持續(xù)發(fā)展結(jié)合

建筑企業(yè)社會(huì)責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展的結(jié)合體現(xiàn)在多個(gè)層面。建筑企業(yè)可以通過(guò)積極承擔(dān)環(huán)境責(zé)任，減少對(duì)環(huán)境的影響，降低能耗，為應(yīng)對(duì)氣候變化做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，加強(qiáng)建筑企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露，提高信息的可信度，從而改善企業(yè)融資約束，優(yōu)化企業(yè)資源配置，根據(jù)企業(yè)性質(zhì)和自身特點(diǎn)，充分利用社會(huì)責(zé)任的積極作用實(shí)現(xiàn)企業(yè)良性發(fā)展。未來(lái)可以進(jìn)一步探討建筑企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任的影響因素、動(dòng)機(jī)、路徑等，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境效益的共贏。

5結(jié)語(yǔ)

本文采用文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)方法，利用CiteSpace和VOSviewer可視化軟件，對(duì)2008—2024年Web of Science 數(shù)據(jù)庫(kù)的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行梳理，得出結(jié)論如下：

（1）建筑企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究可劃分為三個(gè)階段：萌芽階段（2008—2014年）；緩慢增長(zhǎng)階段（2015—2019年）；快速增長(zhǎng)階段（2020年至今），發(fā)文量呈上升趨勢(shì)，相關(guān)研究逐年增加。

（2）建筑企業(yè)社會(huì)責(zé)任的主要研究熱點(diǎn)圍繞利益相關(guān)方、可持續(xù)發(fā)展、財(cái)務(wù)績(jī)效和社會(huì)責(zé)任實(shí)施4個(gè)方面展開(kāi)。

（3）部分核心發(fā)文作者之間形成的研究團(tuán)隊(duì)聯(lián)系密切，但各研究團(tuán)隊(duì)之間缺乏學(xué)術(shù)合作。香港大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、重慶大學(xué)、新南威爾士大學(xué)等機(jī)構(gòu)表現(xiàn)出緊密的合作關(guān)系，但這些機(jī)構(gòu)與其他機(jī)構(gòu)的合作并不緊密，機(jī)構(gòu)合作關(guān)系網(wǎng)絡(luò)整體較為分散。

（4）從建筑企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)施、區(qū)分不同類(lèi)型建筑企業(yè)的社會(huì)責(zé)任、注重環(huán)境責(zé)任研究與可持續(xù)發(fā)展結(jié)合三個(gè)方面提出了研究展望。研究成果可幫助學(xué)者了解建筑企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究現(xiàn)狀，為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)提供有益參考。

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收稿日期：2024-11-04

作者簡(jiǎn)介：

亓霞（1976—），女，博士，副教授，碩士研究生導(dǎo)師，研究方向：建設(shè)項(xiàng)目治理、項(xiàng)目融資。

劉寶榮（通信作者）（2000—），女，研究方向：城市更新。