國有企業(yè)離退休老同志在漫長的職業(yè)生涯中，錘煉出了高超的政治素質(zhì)和專業(yè)技能，為國家建設(shè)與企業(yè)發(fā)展立下了汗馬功勞，具備政治優(yōu)勢、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢、威望優(yōu)勢。如何激發(fā)他們的熱情，挖掘他們的智慧，讓他們的“銀發(fā)力量”繼續(xù)為企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大貢獻(xiàn)力量，成為國有企業(yè)關(guān)注的一個(gè)重點(diǎn)。本文深入探討如何持續(xù)挖掘并發(fā)揮離退休老同志在企業(yè)中的積極作用，并提出了一系列具體可行的方法與措施，旨在為國有企業(yè)相關(guān)工作提供有益的參考與借鑒。

國有企業(yè)離退休職工普遍現(xiàn)狀

當(dāng)前，大部分國有企業(yè)離退休老同志身體狀況良好，精神飽滿。他們積極參與書法、攝影、棋牌等各類文化娛樂活動(dòng)，生活元素豐富，社交互動(dòng)頻繁，進(jìn)一步提升了生活品質(zhì)。與此同時(shí)，離退休老同志對自身事業(yè)懷有深厚的感情，他們時(shí)刻關(guān)注著企業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，時(shí)常對企業(yè)取得的輝煌成就感到自豪與欣慰，也希望通過自己的方式，繼續(xù)為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量；他們積極參與社區(qū)活動(dòng)、志愿服務(wù)等公益事業(yè)，為社會(huì)發(fā)展發(fā)揮余熱，貢獻(xiàn)自己的力量。

國有企業(yè)離退休老同志在企業(yè)中的獨(dú)特優(yōu)勢

一是專業(yè)知識與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富

國有企業(yè)離退休老同志在長期的工作中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識，這些經(jīng)驗(yàn)對于企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、項(xiàng)目管理、人才培養(yǎng)等方面具有極高的參考價(jià)值。例如，在油田企業(yè)測井射孔技術(shù)研發(fā)、裝備制造、技術(shù)服務(wù)和資料應(yīng)用等領(lǐng)域，許多退休的老專家都擁有深厚的專業(yè)背景，能夠?yàn)橛吞锲髽I(yè)提供寶貴的技術(shù)支持和建議，助力企業(yè)攻克技術(shù)難關(guān)，提升核心競爭力。

二是政治優(yōu)勢與威望優(yōu)勢強(qiáng)

國有企業(yè)離退休老同志具有較高的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的組織紀(jì)律性，他們在企業(yè)中享有較高的威望和影響力。通過發(fā)揮他們的政治優(yōu)勢，可以有效維護(hù)企業(yè)的和諧穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)文化的傳承與發(fā)展。國有企業(yè)還可以讓他們參與到企業(yè)的思想政治工作中，幫助年輕員工樹立正確的價(jià)值觀和職業(yè)觀，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)、思想基礎(chǔ)。

三是社會(huì)資源與人脈資源豐富

國有企業(yè)離退休老同志在長期的工作中建立了廣泛的社會(huì)資源和人脈關(guān)系，這些資源對于企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。他們可以協(xié)助企業(yè)開展市場調(diào)研、項(xiàng)目合作、社會(huì)公益活動(dòng)等，提升企業(yè)的社會(huì)形象和影響力，同時(shí)還可為企業(yè)業(yè)務(wù)拓展提供有力支持。

發(fā)揮離退休老同志在企業(yè)中積極作用的落地策略

隨著時(shí)代的發(fā)展，離退休老同志的思想觀念也在不斷變化，國有企業(yè)要把準(zhǔn)其思想脈搏，充分調(diào)動(dòng)其積極性和參與度，使其成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要力量。

做好思想政治工作

一是強(qiáng)化使命感與責(zé)任感。國有企業(yè)可通過定期舉辦座談會(huì)、專題學(xué)習(xí)會(huì)以及線上交流等多種形式，深化離退休老同志的使命感與責(zé)任感，使他們深刻認(rèn)識到自身在企業(yè)乃至社會(huì)發(fā)展中的獨(dú)特價(jià)值。要高度重視并充分利用離退休老同志的寶貴經(jīng)驗(yàn)，通過表彰、激勵(lì)等方式，鼓勵(lì)他們繼續(xù)為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策、貢獻(xiàn)力量。二是樹立典型，弘揚(yáng)正能量。國有企業(yè)可借助企業(yè)內(nèi)刊、官方網(wǎng)站、社交媒體等多種渠道，廣泛宣傳離退休老同志的先進(jìn)事跡與卓越貢獻(xiàn)，樹立一批具有示范意義的典型人物，以此激發(fā)更多老同志的積極性和創(chuàng)造性。同時(shí)，定期舉辦表彰大會(huì)，對在企業(yè)發(fā)展中作出杰出貢獻(xiàn)的離退休老同志進(jìn)行隆重表彰，營造尊重老同志、學(xué)習(xí)老同志的良好氛圍。

構(gòu)建多元化服務(wù)平臺

一是發(fā)揮專業(yè)特長，助力企業(yè)發(fā)展。國有企業(yè)可根據(jù)離退休老同志的專業(yè)背景與特長，組建多個(gè)專家小組，邀請他們參與技術(shù)革新、項(xiàng)目評審、決策咨詢等工作，充分發(fā)揮他們的專業(yè)優(yōu)勢與豐富經(jīng)驗(yàn)。例如，在石油行業(yè)，可成立測井射孔技術(shù)研發(fā)、裝備制造優(yōu)化、技術(shù)服務(wù)創(chuàng)新等領(lǐng)域的專家小組，為企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步與產(chǎn)業(yè)升級提供有力支持。二是搭建監(jiān)督咨詢橋梁，促進(jìn)管理升級。離退休老同志在企業(yè)管理和決策方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，國有企業(yè)要充分利用這一資源，邀請他們參與企業(yè)的咨詢與監(jiān)督工作，提出寶貴的意見和建議。為此，可設(shè)立由離退休老同志組成的咨詢委員會(huì)，定期召開會(huì)議，就企業(yè)的重大決策、戰(zhàn)略規(guī)劃等進(jìn)行深入討論與評估，確保企業(yè)的決策更加科學(xué)、合理。三是強(qiáng)化思想引領(lǐng)，培育年輕人才。離退休老同志在思想政治教育方面具有深厚的底蘊(yùn)與豐富的經(jīng)驗(yàn)，國有企業(yè)應(yīng)積極邀請他們參與企業(yè)的思想育人工作，通過講座、輔導(dǎo)、交流等多種形式，幫助年輕員工樹立正確的思想觀念。為此，可設(shè)立關(guān)心下一代工作委員會(huì)，邀請離退休老同志擔(dān)任輔導(dǎo)員或?qū)煟ㄆ陂_展思想政治教育活動(dòng)，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才。

優(yōu)化管理與服務(wù)機(jī)制

一是完善離退休人員管理體系。國有企業(yè)應(yīng)建立完善的離退休人員管理系統(tǒng)，對離退休老同志實(shí)行精細(xì)化、科學(xué)化管理。根據(jù)離退休老同志的居住地、年齡、專業(yè)等特點(diǎn)進(jìn)行分類管理，確保管理工作的針對性與實(shí)效性。同時(shí)，加強(qiáng)信息化建設(shè)，利用大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段，提高管理效率與服務(wù)水平。二是落實(shí)待遇保障，維護(hù)合法權(quán)益。國有企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方的政策法規(guī)，確保離退休老同志的政治待遇與生活待遇得到全面落實(shí)。要定期組織離退休老同志參加政治學(xué)習(xí)、健康體檢、文化娛樂等活動(dòng)，提高他們的生活質(zhì)量。同時(shí)，加強(qiáng)與企業(yè)工會(huì)、社區(qū)等部門的溝通協(xié)調(diào)，共同維護(hù)離退休老同志的合法權(quán)益。三是豐富文化生活，滿足精神需求。國有企業(yè)要積極組織豐富多彩的文化活動(dòng)，滿足離退休老同志的精神文化需求。設(shè)立老年活動(dòng)中心，提供書畫、舞蹈、歌唱、閱讀等多種文化設(shè)施與活動(dòng)場所，鼓勵(lì)他們積極參與，享受退休生活的樂趣。同時(shí)，結(jié)合重要節(jié)日、紀(jì)念日等契機(jī)，舉辦主題鮮明的文化活動(dòng)，增強(qiáng)離退休老同志的歸屬感與榮譽(yù)感。四是開展調(diào)研活動(dòng)，征求意見建議。國有企業(yè)要成立專項(xiàng)工作小組，積極協(xié)調(diào)各方資源，準(zhǔn)備必要的場地、設(shè)施與宣傳材料，舉辦地區(qū)座談會(huì)，廣泛征求老職工們的寶貴意見和建議，調(diào)動(dòng)他們?yōu)槠髽I(yè)的未來發(fā)展建言獻(xiàn)策的積極性。

進(jìn)一步發(fā)揮離退休老同志作用需要跟進(jìn)的工作

一是深化研究，探索新路徑。國有企業(yè)應(yīng)繼續(xù)深入探索更多符合實(shí)際、行之有效的路徑與模式，并通過理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式，不斷完善離退休老同志的工作機(jī)制與服務(wù)體系。

二是案例分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。國有企業(yè)要收集和分析具體的成功案例，總結(jié)離退休老同志在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮積極作用的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。通過案例分享與交流，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作方法，更好地發(fā)揮離退休老同志的潛能與價(jià)值。

三是政策建議，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。國有企業(yè)要結(jié)合當(dāng)前形勢與未來發(fā)展需求，提出具體的政策建議，更好地發(fā)揮離退休老同志在企業(yè)和社會(huì)中的積極作用。通過政策引導(dǎo)與支持，為離退休老同志創(chuàng)造更加寬松、有利的環(huán)境與條件，讓他們在社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。

四是完善保障體系，增強(qiáng)獲得感。國有企業(yè)要提供必要的物質(zhì)與精神支持，增強(qiáng)離退休老同志的獲得感與歸屬感。通過完善福利制度、加強(qiáng)人文關(guān)懷、豐富文化生活等措施，讓離退休老同志感受到企業(yè)的溫暖與關(guān)懷，激發(fā)他們的生活熱情與發(fā)揮余熱的動(dòng)力。

綜上所述，國有企業(yè)要通過深化思想政治工作、構(gòu)建多元化服務(wù)平臺、優(yōu)化管理與服務(wù)機(jī)制等措施，有效激發(fā)離退休老同志的潛能與活力，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，國有企業(yè)一方面要進(jìn)一步完善相關(guān)機(jī)制，加強(qiáng)與離退休老同志的聯(lián)系與溝通，積極聽取他們的意見和建議；另一方面，要高度重視離退休老同志的工作與生活，為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境與生活條件，使其繼續(xù)為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量、為社會(huì)的發(fā)展添磚加瓦；同時(shí)，還要關(guān)注他們的實(shí)際所需，為他們提供更多的支持與幫助，助力他們實(shí)現(xiàn)老有所為、老有所樂的美好愿景。

（責(zé)任編輯：木 子）